22卒 冬インターン
最初に企業の業務内容や勤務地などを資料を通して説明して頂いた。その後、設計の体験を行った。今回のインターンシップでは軽い体験だけであった。そして、質問会を行った。
続きを読む住友林業緑化株式会社 報酬UP
住友林業緑化株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。住友林業緑化株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | 緑のトータルプランナーの体験 |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生50人 / 社員3人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
最初に企業の業務内容や勤務地などを資料を通して説明して頂いた。その後、設計の体験を行った。今回のインターンシップでは軽い体験だけであった。そして、質問会を行った。
続きを読む自分の価値観と企業の雰囲気が合わないと感じたため。また、本気で建設業を目指している人が受けるべき企業であると感じたため。滑り止めという軽い気持ちで受けるべき企業ではないと感じた。さらに設計を行って、やりがいをあまり感じなかったため志望度が下がった。
続きを読むとりあえず企業を知ってもらうこと、実際に設計を体験をしてもらうこと、応募の意思の薄い人を選考に薦めないことなど目的としたインターンシップであると感じたため、本選考には何も関係ない。
続きを読む同業他社の環境土木の企業の選考に進んでいたこともあり、その企業が中小企業であったため、比較的大手である住友林業緑化に志望していた。また、住友グループということもあり、福利厚生や職場環境、社内の雰囲気、研修制度など多くの期待をしていた。良い印象を持つことができれば選考に応募したり、選考が進んでいた企業に進もうとしていた。
続きを読む同業他社と違い社内の雰囲気や職場環境の現実知ることができたため、この業界全体のイメージを再確認させられた。この参加によって、自分に合っていないのだと感じ、建設業への志望度が下がった。そのため、内定をもらえそうな企業があったが、新たに他の業界の企業へのエントリーや選考への応募を増やし、就活を再開した。
続きを読む入社後の仕事内容や上司などの縦のつながりの重要性を知ることができた。住友グループであるからといって特別良いという判断をすることができたので、参加しておいてよかったと思う。社風もあまり良好ではないことが人事の方からでも感じることができて良かった。
続きを読む役員の方との話は少し気が滅入った。理由として、圧が異様に強く、こちらの不意の質問には面倒くさそうに対応された。典型的な面倒くさい上司という感じであった。オンラインでの開催であったため、多くを理解できたわけではないが、全体的にあまり良い印象を持つことはできなかった。しかし、建設業はこんなものだと言われたら、納得してしまうかもしれない。
続きを読む設計において何を重要視するべきか、お客様の要望にどこまで寄り添えるか、予算はどのくらいかなど業務に必要なものを多く教わった。社員は体育会系が多いことをなどを質問を通して教わった。
続きを読む会社名 | 住友林業緑化株式会社 |
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フリガナ | スミトモリンギョウリョクカ |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 440人 |
売上高 | 259億1722万9000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 神谷豊 |
本社所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央1丁目38番1号 |
電話番号 | 03-6832-2201 |
URL | https://www.sumirin-sfl.co.jp/ |
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