【種苗業界の魅力を体感】【22卒】渡辺農事の夏インターン体験記（理系/総合職）No.16069（千葉工業大学/男性）（2021/7/7公開）

種苗業界について興味があったため、業界研究がてらに参加をした。コロナの影響もあり、遠出を避けたかったため、自宅からあまり離れていないことも参加の一つであった。周りがインターンシップに参加し始めていた危機感からなんとなくで選んで部分もあった。

インターンの参加は先着順であったため、提示を見つけた際に、早急に応募をした。応募の締め切りは意外と早かった。

ブリーダーの仕事及び収穫調査とグループワーク・若手社員との交流会・事業内容の説明

午前中に本社で事業内容の説明を行い、午後に研究農場に移動し、収穫調査を行った。その後、調査結果をもとに、本社に戻りグループワークを行った。その後、若手社員との交流会が行われた。

研究農場での収穫調査の考察・各部での仕事内容の把握

インターンシップを通じて、種苗業界を知ってもらう

1日目にやったこと

午前中に本社で事業内容の説明を行い、午後に研究農場に移動し、収穫調査を行った。その後、調査結果をもとに、本社に戻りグループワークを行った。その後、若手社員との交流会が行われた。

生産課・商品管理部・営業1課のそれぞれの先輩社員や部長が参加していた。

なし

若手社員とは15分を5回、社員ごとに質問会を行った。給料事情ややりがいなど通常であれば聞きづらい質問であっても話しやすい雰囲気であり、自分が気になっていたことをほとんど知ることができた。

収穫調査ではビニールハウス内に入ったのだが、真夏日であったこともあり、熱がこもってしまい、40℃近い温度となっていた。水分や塩分の補給を促していたり、対策を多くしてもらっていたが、それでも厳しい環境での研修であった。本社から農場までの距離が往復で一時間半もかかった。

2～3人のグループに分かれたため、グループ内での学生とは関わりがあったが、その他の学生とは交流が少なかった。

種苗業界について多くのことを知ることはできたと思う。中小企業であったため、大手企業の事情はわからないが、なかなか厳しい業界であることを学べた。志望動機を作成するためや面接で返答のための準備のためにもこの会社に入社したい学生にとっては有意義であったと思う。

特に下調べは必要ないように感じた。企業側から配付される資料を休憩時間にも読んでおくともっとすんなり話が入ると思う。

種苗業界の中小企業の厳しさを社員の方々から聞いて、この環境で働いているやりがいを感じていることを想像することができなかった。社内の雰囲気を良いように感じたが、それよりも圧倒的に労働条件が気になってしまう。給料を考慮しないのであれば、良い環境であると思う。

募集人数に対して、インターンシップの参加者が少ないように感じた。交流を持った他の学生はもっと大手を希望していたことや、異業種にも注目をしていたことから、募集人数を下回る可能性があると感じたため、よっぽどの難は無い限り、選考は進んでいけるのではないだろうか。

種苗業界の中小企業の厳しさを社員の方々から聞いて、この環境で働いているやりがいを感じていることを想像することができなかった。社内の雰囲気を良いように感じたが、それよりも圧倒的に労働条件が気になってしまう。よほどやりたいことでない限り、志望する人は少ないと思う。

特別好待遇はなかった。メールにて選考の案内が翌年の2月に届いたため、インターンシップを参加したことによる優位性はないと感じた。種苗業界についてある程度知識を持っていたら参加する理由なないと思う。

自分の通っている大学が地方大学であることもあり、中小企業に行くしかないのだろうなと思っていたが、このインターンシップを通して、就活をもっと真面目に取り組む必要があると気持ちの切り替えを行えた。また、このインターンシップを通して、種苗業界への興味はほとんどなくなり、その後選択肢から外れた。同業他社のエントリーも取り消した。

当初は少数先鋭を売りにしていた会社であったが、それほどまで人員が必要ないだけであると感じた。社員の方々も良く言えば、穏やかであり、悪く言えば、疲れていて気力がないように思えた。また、このインターンシップを通して、種苗業界への興味はほとんどなくなり、その後選択肢から外れた。同業他社のエントリーも取り消した。