村内ファニチャーアクセスの評判・口コミ一覧（全133件） 5ページ目

夏季休暇、年末休暇などはなく年間休日は少ないが、日日の勤務時間については店舗での仕事ということもあり全く激務という事はない。
売上げさえきちんと上げるこ...続きを読む(全241文字)

現場の管理職は年功序列でその位置に就いている人が多数なので、管理職だからといってそれだけの能力が見込めるわけではない。従業員同士の間でそれについての話題に...続きを読む(全191文字)

すべての部署ではないが、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント等に関しての会社の意識が低く、その行為言動で精神的に苦痛を強いられて退職を余儀なくされた...続きを読む(全194文字)

ライバルというより競合店に対しての対策はほぼ皆無。現場では何か対策をした方が良いという意見が出ていても本社の当該部署に対策を考えられる力が無いため、常に現...続きを読む(全200文字)

やりがいは無い。面白みも無い。在籍している人のほとんどは仕方無くいるだけ。モチベーションをあげることよりもむしろ下げることしか考えてないようにしか感じられ...続きを読む(全196文字)

毎月の目標を達成していくことによって、報償金が入ります。さらに、達成率によって報償金もアップしていきますので、自分の頑張りがそのまま給料に出ます。賞与は、...続きを読む(全197文字)

福利厚生はもちろん皆無であり、売上が厳しいと休日出勤があります。もちろん任意になりますが、社内的に空気的に出勤が当たり前の雰囲気です。ただ、お客さんあって...続きを読む(全152文字)

家具業界は先細りです。住宅着工件数も年々減っているなか、中間層をターゲットにした家具の需要は減る一方です。典型的な内需産業の為、将来が見えない。頭のキレる...続きを読む(全150文字)

店舗だけのことを言えばパート社員さんも多かったこともあり女性が多く、働きやすかったが、管理職を見ると圧倒的に男性社員が多かった。
役職には就けないかもし...続きを読む(全206文字)

制度自体に無理がある為、頑張っても給与には反映されづらいく、公平な評価は望めないと思います。扶養者がいないなら仕事は比較的やりやすいと思いますが、家族持ち...続きを読む(全221文字)

常に勉強会や研修などが頻繁に開催されるため、商品知識やビジネスマナー等の
スキルアップは惜しみなく与えてくれる環境です。
上司は惜しみなく仕事のノウハ...続きを読む(全159文字)

給与面の問題。
実力主義の体制はいいが、多くの売り上げを上げても巧妙な制度で
なかなか高インセンティブは見込めない。
昇給、昇格も評価制度が厳しく、...続きを読む(全162文字)

入社当時は個人目標のみが重視されていたが、途中で個人目標を目指す人とフロア全体の売上げ目標を目指す人と分かれるようになりました。(辞めてからずいぶん時間が...続きを読む(全171文字)

仕事に関しては、村内に来るお客様は割と素直で良いお客様が多いので(支店によりやや
バラツキもある)しっかりと丁寧に接客できたら、時にはお客様よりお礼の手...続きを読む(全291文字)

給料に関しては年齢、社歴はほぼ関係なくなりました。
基本給は、社員クラスに関しては4,5段階に分かれてランクがあり、その
ランクは社歴とその人がどれだ...続きを読む(全291文字)

この会社に関しては、残業は基本ゼロに近いです。
あるとしたら、年に一度のチャリティセールという時期の前後位。
それでも、主任、課長などの役職がなければ...続きを読む(全238文字)

繁忙期を除けば比較的有給休暇はとりやすいが、部署によってはシフト人数の関係で難しい場合もある。
残業代を申請しづらいため基本的に残業は推奨していないが、...続きを読む(全162文字)

皆で作りあげた売場がお客様の目に留まり実績が出ること、その売場を上司から評価してもらえることにやりがいを感じました。個人のセンスだけではなく皆で作り上げて...続きを読む(全165文字)

OKAYというお店に在職しました。ベルギー生まれのライフデザインショップという事でヨーロッパの家具を中心に展開していると思いましたが、ほとんど国内メーカー...続きを読む(全164文字)

第一に給与面の悪さ。これから上がっていくという希望が持てず意欲が失われる。
不安を抱えたまま仕事をするため、会社全体が重い空気に包まれている。
第二に...続きを読む(全320文字)

村内ファニチャーアクセスの全店舗において、ニトリや島忠が近くに出店している。
村内においては店舗を閉店し業務を縮小していく中で、ライバル企業は店舗数を増...続きを読む(全266文字)

管理職はほとんど現場を知らない、殿様商売を引きずっている人たち。日本語で話しているのに、言葉が通じません。約2名ほど信頼できる店長がいますが、いづれにして...続きを読む(全159文字)

モチベーションが上がっている社員は、たぶん一人もいない。最近では、毎週のように、若手の「お世話になりましたメール」が届く有様です。「若手が伸びる給与体制」...続きを読む(全153文字)

競合の島忠、東京インテリア、大正堂、IDCなどは、それぞれの強みを活かした戦略でブランド力を高めてきている。村内はブレまくった経営をここ10年続けている為...続きを読む(全166文字)

完全なるワンマン経営の会社。部長たちは皆社長の顔色だけを窺っていて、大多数の社員は「絶対に失敗する、やらないほうがよい」と結果が見えていることでも、当たり...続きを読む(全180文字)