村内ファニチャーアクセスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
販売員としての接客技術であったり、セールストークなどをどんどん後輩にも包み隠さずに教えてくれる明るい社員が多かった。

営業成績の引っ張り合い...続きを読む(全199文字)

【良い点】
販売目標を社員からパートに付与されていて、成績が下の方から面談をされて契約が更新できるかどうかを店長から話してもらえたので、潔い解雇となった。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
男女同じくらいの人数かまたは少し男性が多い割合の雰囲気でした。社内のコミュケーションがよく取れていると思います。担当する商品やエリヤ、フロアー...続きを読む(全197文字)

【良い点】
事業の成長性や将来性について、良い点をみつけるのは難しいかもしれません。しいてあげるなら、長年地元に密着して営業を続けてきたという地元での知名...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人によって販売専門だったり、売場づくりに関われたりと役割が異なります。そのため向き不向きの部分も大きいと思いますが、私自身は売場づくりに関わる...続きを読む(全164文字)

【良い点】
売り場づくりについてはかなりの部分を自由な裁量でまかせていただけました。もちろん責任者とのすり合わせは必要でしたが、毎日ある程度のやりがいをも...続きを読む(全219文字)

【良い点】
従業員との雰囲気は大変良いです。そこは説明時と一緒でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は色々な売り場や職種を体験し所属を決...続きを読む(全212文字)

【良い点】
従業員同士仲良く働けています。ただし役員の方は除きます
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍になり感染対策を考えて、設備を置くこと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
中途入社組の方が多く、意見が合わないことが多いい。また即戦力の中途社員はほとんど居ないが上層部は即戦力として雇うため現場に多くの負担がのしかか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料は同世代の平均では高い水準にあり、昇給は年に1度直属上司の匙加減で大まかな額が決まる。残業代はだいたい払われる。しかし最近は36協定などを...続きを読む(全190文字)

【良い点】
私が入った頃は特にマニュアルがなかったのですが、今はマニュアルがしっかりとあり、人によって仕事の覚え方が違うのでその人に合った進め方で教えてく...続きを読む(全142文字)

【良い点】
やる気があればスキルアップの研修を受けさせてくれるし普段からこつこつと仕事をこなしていればさらなるスキルアップの研修会に参加させてくれる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
他の部署への異動が挑戦しやすく、上司も応援してくれる。
バックアップは積極的に受けることができるため、自分の自信次第で決断できる。
【気になる...続きを読む(全153文字)

【良い点】
電話のかけ方や応対の仕方、立ち振る舞い方を教えてもらえたので良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員だと詰めの甘い教育をする...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない
放置主義と大々的に謳っており敢えて放置しているが結局は社員全員の仕事量が多すぎる為教育に割く時...続きを読む(全106文字)

【良い点】
店舗独自のマニュアルが用意されているため、接客方法や業務内容はきちんと統一されている。TS体制も整っており、経験が不十分な業務などに関してはパ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修制度は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
整ってはいるものの、自分から学ぼうとしなければ学べないこともあるので、受け身...続きを読む(全99文字)

【良い点】
かなり評価は明確で点数がしてもらえるため、次回はどう目標を立てるべきかが考えやすく良かったと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育にはかなり力を入れていて、研修も定期的にあり、ニトリの文化や仕事の価値観はしっかり身につくと思う。
社員のコンプラの意識が高いのも、こうい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
色々な研修があり、非常にスキルが身につく。
また、なにごとも丁寧に教えてくれるタメやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全88文字)