東美の評判・口コミ一覧（全66件） 2ページ目

ラフ、案出し、素材写真撮影、カメラマンさんへの指示、デザイン等を経て、一枚のポスターが仕上がってきた時はとても嬉しかったのを覚えています。
その他、新卒...続きを読む(全174文字)

かなり以前のことですので参考にならないかと思いますが…
デザイン制作会社には珍しく、残業代が100%支給されるのは良いと思いました。
ただ、10時出社と...続きを読む(全181文字)

残業があまりなかったので、毎日定時に帰ることができたので家事も普通にこなすことができました。また、正社員のかたにはちゃんとした育児休暇制度が存在しているの...続きを読む(全150文字)

家庭を持ち、尚且つ子供がいる女性社員はほぼ皆無で、その背景には産休、育休等の制度が確立されていないので、結婚や出産を期に退職される方が多い様に思います。た...続きを読む(全194文字)

デザイン希望で入社したが未経験だった自分は延々と写真のホコリ取り、フィルム出力を担当。1階と2階で部署が分かれており、デザイン部署は華やかで若いスタッフが...続きを読む(全167文字)

魅力ある社員は長く続かず辞めてしまう方が多いように思います。
それは、そのような方は「他の会社でも通用する」から不満のある環境にしがみつく必要がないから...続きを読む(全150文字)

一応、育児休暇的なものはありますが…
利用する人(=女性)が少ないのでしっかりとした制度として確立はされていないと思われます。
少ない女性の中で結婚・...続きを読む(全289文字)

研修制度については、基本的にはOJTがメイン。
仕事を通じて業務を身につけて行く。特にその他の研修制度は余りない。
社員のスキルアップについては、個別...続きを読む(全166文字)

休暇制度や労働時間については土日祝休み、労働時間については残業はあるが、それほど長い時間ではないのでおおむね満足していた。
住宅補助、食事補助、出産育児...続きを読む(全164文字)

管理職を望むのなら、別の会社に転職する事をお勧めする。
基本的にキャリアパスが用意されているのは、男性のみである。
上昇志向の女性は向かない職場である...続きを読む(全156文字)

キャリアパスをはっきりと示して頂けなかったことと、成果に対して、待遇が低かった事が主な理由。
社風は風通しがとても良く、労働環境も特に悪くなかった。
...続きを読む(全154文字)

プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は、有給休暇が比較的取りやすい社風であること。
出産・育児・介護をする上で満足する点は特にサポート...続きを読む(全153文字)

社風が思っていたよりも、暗かった。
待遇につては、説明の通り。
業績についてはあまりよろしくなかった。
労働環境につては、働きやすい環境が用意されて...続きを読む(全173文字)

意欲がある社員にはどんどん仕事を任せるスタンスの社風でした。
そんな環境の中で実力のある社員には責任のある案件が任せられるようになり、そうなるとプレッシ...続きを読む(全166文字)

円滑なコミニュケーションが計れていて、フラットな組織だとおもう。
自分と違った人柄であったり、スキルに魅力を感じる。個性的な人が多いので楽しめます。
...続きを読む(全159文字)

出産を前に退社する社員が多かった。出産・育児・介護について該当する社員がいないせいか、ルールや取り組みに関して不十分だと社員が感じていたようだ。先代からの...続きを読む(全157文字)

月2回あると聞いていた土曜休み(残りの土曜は出社)はいつの間にか常に出社。次月に休みを繰り越せるが次々月には消滅。休みのはずの土曜は(繰り越せるため)休日...続きを読む(全285文字)

営業が基本的に外に出ることが多いので、クライアントと現場が直接やり取りすることも多かったです。クライアントと打ち合わせをしたり、自分で提案をしたりすること...続きを読む(全296文字)

上司はあまり残業しなく、ヒラ社員の脇を颯爽と上がっていきます。その後お客様から上司宛の問い合わせ電話が来ることもしばしば。ただでさえ仕事が終わらなくて残業...続きを読む(全300文字)

給与についてはある程度満足しているが、賞与はここ数年利益があまり出ていないため、減少傾向。
昇進は上司しだい。昇級は基本年功序列に近い。キャリアパスはな...続きを読む(全161文字)

仕事の過程で印刷物の一通りの行程は経験出来るとおもいます。ディテクション〜撮影〜デザイン〜製版〜印刷納品まで携われるので、他にはない経験がつめるのではない...続きを読む(全151文字)

なんでもやらされるので良くも悪くも自分自身の成長へ繋がる企業。
広告業全般の知識を得られる為、その後の転職に役立ちますが、一生おつきあいできる器はこの会...続きを読む(全191文字)

参入市場、ライバル企業についての動向調査も重要だが、基本的に自社の生産性を向上させることの方が、もぅと大切だと感じています。
既存事業の動向についても同...続きを読む(全152文字)

やりがいはそもそも感じていなかったので、質問されても困ります。
プロジェクトを完結したときは、面白みをすこし感じました。あとは、面白みを感じた事は無いで...続きを読む(全153文字)

社員のモチベーションを高めるための努力はしていない気がしました。何か生き残るために必死な感じ。近年はかなり無茶なリストラもしているみたいですし。労働基準局...続きを読む(全157文字)