伊藤忠商事のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

下がったというより、上がらなかったという方が正しい。商社のビジネスモデル、働き方を理解することができ、自分が興味のない領域だということを知ることができた。例えば、仕事のスケールの大きさによってモチベーションが変動するタイプではないので、（そういった社員さんの多い商社では）相対的に意欲がない方になってしまい、十全に能力が発揮できないのではないかと感じた。

社風や社員の方の雰囲気が自分とマッチしていないと感じたからです。ただ、これはタイプの問題であり、合う人にとっては最高に楽しい会社だと思います。インターンシップに参加することで自身の適性を把握できると思ういます。また、インターンシップに参加していた学生のレベルがそこまで高くなく、それも志望度が下がった要因の一つでした。

（一部以前の回答と被ってしまうが）特にフォローがなかったため。自分にはなかったし、同じく参加していた友人も案内は来ていないと言っていた。1Dayインターンで、参加人数も多いので、特に優遇などは期待していなかったので特に不満もない。

インターン参加者は完全に六月前に早期選考を受けられるので、インターンに参加していない人に比べると非常に有利になると思います。インターンシップ中は完全に評価されているので、心して臨む様にしてください。

事業創造ワークの、途中経過のFBで、「商社のビジネスモデルってなんだったっけ」と聞かれたこと。頭では理解できていても、ワーク中にその視点を活かしきれていなかったことに気づいた。

各カンパニーにおけるケースワーク後の時間に、「君たちの提案はユーザーが本当に欲しいと思うかをしっかり考えたか？」と聞かれたのが印象的でした。論理を詰めることに夢中になって、最も大事な部分を考えられていませんでした。