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伊藤忠商事株式会社

  • 4.3
  • 口コミ投稿数(824件)
  • ES・体験記(175件)

伊藤忠商事のインターン対策・内定直結・優遇

伊藤忠商事株式会社のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

伊藤忠商事のインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
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選考難易度
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テーマの面白さ
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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インターンの内容(2件)

21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 1日 / 総合職
21卒 | 一橋大学 | 女性
総合商社、その中でも伊藤忠について知り、伊藤忠の事業創造のノウハウを学ぶということがテーマとして掲げられていた。

伊藤忠の会社説明が30分程度、その後講義・演習形式で事業創造体感ワークをし、最後に座談会というプログラム構成だった。 ワークは、伊藤忠の実際の事業を例に、ビジネスモデルキャンパスを用いて事業構造を分析するワークと、仮設立てとその検討に必要なデータを書き出すことで事業の可能性を検討するワークであった。最後に、年次、カンパニーの異なる社員さんと20分の座談会を5巡した。

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18卒 冬インターン

2016年12月開催 / 5日 / 総合職
18卒 | 東京大学大学院 | 男性
担当部署の新規事業立案

初日はインターン生の自己紹介、基本的な講義、課題発表で、2日・3日目には30分程度の各カンパニー紹介、1時間程度のケースを元にしたGD、1時間程度の座談会(毎回3人と話せる)のセットが午前と午後で1回ずつを行うといったスケジュールだった。4日目は午前中に各カンパニー紹介、ケースを元にしたGD、座談会で、午後は最終日に向けた準備、5日目は七時に集合し、午前中に準備、午後に最終発表、最後に懇親会といったスケジュールだった。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
21卒 / 一橋大学 /
冬 / 1日 / 総合職

下がったというより、上がらなかったという方が正しい。商社のビジネスモデル、働き方を理解することができ、自分が興味のない領域だということを知ることができた。例えば、仕事のスケールの大きさによってモチベーションが変動するタイプではないので、(そういった社員さんの多い商社では)相対的に意欲がない方になってしまい、十全に能力が発揮できないのではないかと感じた。

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いいえ
18卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 5日 / 総合職

社風や社員の方の雰囲気が自分とマッチしていないと感じたからです。ただ、これはタイプの問題であり、合う人にとっては最高に楽しい会社だと思います。インターンシップに参加することで自身の適性を把握できると思ういます。また、インターンシップに参加していた学生のレベルがそこまで高くなく、それも志望度が下がった要因の一つでした。

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
18卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 5日 / 総合職

インターン参加者は完全に六月前に早期選考を受けられるので、インターンに参加していない人に比べると非常に有利になると思います。インターンシップ中は完全に評価されているので、心して臨む様にしてください。

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いいえ
21卒 / 一橋大学 /
冬 / 1日 / 総合職

(一部以前の回答と被ってしまうが)特にフォローがなかったため。自分にはなかったし、同じく参加していた友人も案内は来ていないと言っていた。1Dayインターンで、参加人数も多いので、特に優遇などは期待していなかったので特に不満もない。

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参加後の就職にどう影響したか

18卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 5日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

ミーハー就活生だったので、外資系投資銀行、外資系コンサルティングファーム、総合商社、不動産などの業界に興味を持っていました。ただ、どこに行きたいかは全く分からなかったので、色々な業界のインターンシップに参加することで、各業界についての理解と自身の適性の把握を行うことで、志望を固めたいと考えていました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

特に志望企業や志望業界が変化することはありませんでしたが、このインターンシップに参加することで、総合商社の仕事が非常に楽しそうであるということがわかり、総合商社に対する志望度が上昇した一方で伊藤忠商事の雰囲気が自分に合わなさそうであるとわかったことから伊藤忠商事への志望度は大きく下がりました。他の総合商社のインターンシップにも参加してみることにしました。

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21卒 / 一橋大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

戦略コンサルタントに行こうと考えていた。日本企業の発展を支えたい、変革の触媒になりたいと考えており、戦略コンサルタントを志望して、就活を進めていた。昨年夏にインターンに参加し、ご縁があったところに入社する予定でいた。なお、日本企業の発展を支えるという意味で商社にも興味があったので、このインターンに応募した。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

あまり変化しなかった。自分の商社への興味の度合いを見極めることができ、本選考に応募しないという決断を下すことができたことくらいだろうか。実際、仮にこの程度の志望度で本選考を受けても通らないし、自分自身仕事内容にそこまで興味を持てない、ということに二月の段階で気づくことができたのは大きかったと感じる。

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

18卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 5日 / 総合職

自分が目的としていた、総合商社の業務内容や伊藤忠商事の社員の雰囲気についての理解が深まりました。また、座談会が数多く開催されており、色々な社員の方の意見を伺うことができたのも大きな収穫でした。インターンシップは本選考に直結していたのでその点も参加しておいて良かったです。

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21卒 / 一橋大学 /
冬 / 1日 / 総合職

商社のビジネスモデルについて、理解を一層深めることができたこと。やはり用語として知っていて、説明できるレベルと、実際の事例に応用できるレベルとの間には壁が存在しており、その壁を乗り越えるきっかけになったと感じた。また、伊藤忠の社風をじかに感じることができたこと。

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参加して大変だったこと

18卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 5日 / 総合職

ワークの時間が四日目以外用意されておらず、土日もワークを行う必要があったのが非常に大変でした。さらに、参加学生のレベルに差があったこと、担当のカンパニーが特殊でサービスが思い付きづらかったこと、で中々いいアイデアが思い浮かばなかったのが非常に大変でした。

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21卒 / 一橋大学 /
冬 / 1日 / 総合職

1Dayということもあり、そこまで苦労はしなかった。強いていうならば、事業創造体験ワークの時間が短く、班の学生数も多いので、議論をし尽くすことができなかったことだ。1Dayと銘打っているものの、実際には13時から18時までの半日程度のプログラムだったので、午前スタートにして、事業創造ワークの時間を少し伸ばしていただけたらよりありがたかった。

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印象的なフィードバック

18卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 5日 / 総合職

各カンパニーにおけるケースワーク後の時間に、「君たちの提案はユーザーが本当に欲しいと思うかをしっかり考えたか?」と聞かれたのが印象的でした。論理を詰めることに夢中になって、最も大事な部分を考えられていませんでした。

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21卒 / 一橋大学 /
冬 / 1日 / 総合職

事業創造ワークの、途中経過のFBで、「商社のビジネスモデルってなんだったっけ」と聞かれたこと。頭では理解できていても、ワーク中にその視点を活かしきれていなかったことに気づいた。

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. "あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。 30文字以下"
A. A. ●●向けのウェビナーを催し、400人を集客した経験続きを読む(全25文字)

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。 30文字以下
A. A. イベントでリーダーをし、メンバーと共に0から創り上げたこと。続きを読む(全30文字)

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。(30文字以下)
A. A. 模擬国連国際大会にて30人の他班を合併し自班の議案可決に貢献。続きを読む(全31文字)

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. あなたの行動がチームにいい影響を与えた経験を記述して下さい.(300文字以下)
A. A.
私は,インドネシアの植林会社にて1年間インターンシップを行った.配属先はまだ日本人駐在員が所属したことのない研究開発部であり,私は研究と労働環境の2つの面から影響を与えたと感じている.前者については,現在東南アジアで問題とされる森林の乾燥ストレス,及び地下部バイオマスの測定方法を現地の研究者に伝えられたことである.これらを既存の研究に適用することにより,研究の幅がより広がったと考える.後者については,まず会議や勤務開始時間の遵守等時間に関する日本人の意識を自らの行動により提示し,研究開発部全体の時間に対する意識を向上させられたことである. 続きを読む

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. あなたが大学時代に最も長い時間を費やして挑戦したことを記述してください。30文字以下
A. A.
飲食店でフェアコースの注文数向上に取り組んだこと 続きを読む

インターン面接

伊藤忠商事株式会社の会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠商事株式会社
フリガナ イトウチュウショウジ
設立日 1949年12月
資本金 2534億4800万円
従業員数 115,124人
売上高 12兆2933億4800万円
決算月 3月
代表者 石井 敬太
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目1番3号
平均年齢 42.2歳
平均給与 1579万円
電話番号 06-7638-2121
URL https://www.itochu.co.jp/ja/
NOKIZAL ID: 1130368

伊藤忠商事株式会社の選考対策