司法書士法人新宿事務所のその他の法律・会計関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
休みは取りやすい。家庭との両立やプライベートも充実させることができる
シフト制の部署だったので、勤務時間帯も調整することがある程度できます
有...続きを読む(全170文字)

【良い点】
債務整理事業で過払金が収益の柱ですが、日々利息返還請求権が減っているのは事実です。しかし、多重債務で生活にお困りの方は益々増えていく傾向にあり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
債務整理事業終了に伴い、法人をたたむ事、また新法人設立等により転籍という方で退職しました。非常に仲のいい同僚は新法人へ転籍出来ず、仕事を探すか...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新たな部署が新設されたり、廃止することがあり、部署間の転属が非常に多いように感じました。場合によっては研修も不十分...続きを読む(全170文字)

【良い点】
契約社員は時給制で雇用なので実質アルバイトと変わらない。
ただ、非常に忙しく残業に関しては寛容であったため、
残業を前提に給与を考えておける状...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過払い事業自体を縮小するということで、急速な人員整理が行われた。
元々経営陣に長期的なビジョンなど無く、今のうちに...続きを読む(全188文字)

【良い点】
◆事業方針の変更
事業の撤退を検討（事実上撤退）をしており就業が困難と思われた点です。
代表が変更されてからはピリピリした空気がなくなり、
チ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
専門的な知識は業務の中で覚える感じなので、ヤル気さえあれば永くは続いていけると思います。覚えた知識は無駄にもならないかと思うので良かったと思い...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業代をキチンと出し、残業時間がオーバーしない様に上長が徹底管理してくれる。また法律の専門家が多く常勤しており、様々な新しい法律改訂情報や借金...続きを読む(全330文字)

【良い点】
時間外勤務は15分単位で必ず支給されます。
月間残業時間45時間を超えるとおこられる程です。
60時間を超えるとイエローカード、
80時間を超...続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過払い金も時効のため先細りで、ここから成長する余地は全く残されていない。
先行きは全く不透明で社員の間でも不信感が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理職になればある程度自由に施策提案が出来ます。また上司の評価次第で短期間でのステップアップが可能です。
さらに残業代が100%支給されるので...続きを読む(全184文字)

【良い点】
淡々と決められた業務をこなせば良いだけなので、過度のプレッシャーや気苦労とは無縁。未経験だと覚えることもあり最初は大変かもしれませんが、多少な...続きを読む(全222文字)

【良い点】
仕事に徹するだけという環境が心地よく感じた。
仲間との共同作業とか鬱陶しい方にはもってこいの作業環境である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最初は、試用期間中なのでアルバイトスタートです。時給は上がりますが上限がありました。残業代が出るので、残業代を合わせれば、それなりの金額になり...続きを読む(全193文字)

【良い点】
役職者でなければ、休みも取りやすく、定時に帰宅できます。残業代も申請すれば支払われます。非正規社員のスタッフが多く、たいていの人は勤務時間等、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
電話や、若干の法律的知識がつくこと
仕事の量が多いのでスキルはあがる
【気になること・改善した方がいい点】
周知事項が周知されていな...続きを読む(全159文字)

過払い金請求のブームが去った現在、次の業態が見えない不安が付きまとっていた。行う業務は固定されており法律関連事務職としてのスキルアップは望めない。
稼げ...続きを読む(全207文字)

会社負担で月一頻度で各部署ごとに飲み会やレクリエーションを開いていて、参加者はコミュニケーションをとっていた。
福利厚生は、法律事務所にしては完備されて...続きを読む(全162文字)

全員同じ時給からスタート。アルバイトは累積勤務時間で昇給。正社員は年次昇給。
ノルマが定められていて、クリア+αでインセンティブ支給。
役職者は役職手...続きを読む(全168文字)

債務整理に特化した法律事務所。ベンチャー色が強く、まじめに勤務していれば役職にも比較的早く就ける。法律事務所では最大級の社員数が在籍しているが、方針がコロ...続きを読む(全236文字)

エクセルの使い方に疎い職員が多いため、エクセルを使った管理方法を提案したところ好評だった。教育ノウハウがあまりなく、新人に対する指導がOJTといいながらも...続きを読む(全154文字)

残業については厳しく管理され、上長の許可がない残業については手当は一切支給されない。残業する際にも明確な理由が求められるので、ただ単に「仕事が終わらないの...続きを読む(全176文字)

司法書士の周辺事務を行う。
大きな組織のため、役割が細分化されている。
コツコツと地道な作業を続けられるならよい。
実力のある人ならすぐに上にあがっ...続きを読む(全163文字)