報酬UPとは？
23卒 内定辞退
メカ
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. ビズリーチキャンパスにて志望していたコース（メカ設計）の社員の方にオンライン訪問をさせていただき，その方の就活時代のお話や業務内容，職場の雰囲気をお聞きして，実際にやりたいことと紐づけて明確な働きイメージを持っているということをアピールできるようにしました．その中...続きを読む(全303文字)
ソニーグループの本選考対策・選考フロー
ソニーグループ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ソニーグループの本選考
本選考体験記(54件)
23卒 | 非公開 | 非公開
23卒 内定入社
セールス&マーケティング
23卒 | 慶應義塾大学 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 企業研究については、アニュアルレポート、IR情報、企業サイトを参考にした。また、OB・OG訪問もし、企業・職種理解をより深めていった。その中で、メーカーを受けていく中で、「なぜソニーなのか」を明確にすることが大事であると思う。その中で私は、グループの企業理念の「感...続きを読む(全350文字)
23卒 最終面接
品質・調達
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 研究内容について深く質問されることを調べて知っていたため、全体を通じて自身の中での意見を持ち、何故そのように考えたのかまで考えるようにしました。また、その意見をどのように伝えると相手に伝わりやすいのかという部分についても考えました。その他には、細かいことへ発見・気...続きを読む(全325文字)
21卒 最終面接
セールス&マーケティング
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
ソニーは日系企業では珍しく、「ジョブマッチング」の名目で職種別採用を行なっている。そのため、職種についての研究と、自己分析を重ねることで、自分が本当にソニーのこの職種とマッチしているのかを考え続けた。まず、職種については、採用HPだけでなく、OB訪問を通して具体的な仕事について聞いた。自己分析については、「あなたを構成する８つの性格」を使った。診断結果を元に、自分の性格を表す経験を書き込み、自分のモチベーションが上がる時と下がる時、自分が好きなことと嫌いなことなどを言語化できるようにした。また、仲の深い友人と他己分析を行い、自己分析では知りえなかった自分について聞くことも、最終的な自己分析として非常に有益だった。 続きを読む
21卒 内定辞退
技術職
21卒 | 同志社大学大学院 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
・電気機器メーカーは数多く存在するが、その中でソニーを選んだ理由を明確にしておくことが必要です。そのためには、ソニーだけでなく、パナソニックやシャープなど他の会社のことも調べ、ソニーだけの特徴を理解することが必要です。 ・面接対策として、自分の研究を分かり易く他者に伝える練習をしておくことが重要です。ソニーの面接では、その他の企業と比較して、研究内容に関する質問が多いです。専門家が相手でもしっかりと議論できるように準備しておくことが大切です。 ・自分がソニーに入社してやりたいことを明確にしておくことが大切です。また、そのやりたいことを達成するためにどういうアプローチをするのか、明確にイメージしておきましょう。 続きを読む
直近の本選考の選考フロー
志望動機
23卒 志望動機
職種: メカ
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ソニーグループを志望する理由を教えてください。
- A. A. 御社を志望する理由はありきたりなモノづくりではなく製品を通じて感動を提供していると感じたためです。自身も大学2年時に友人宅でサッカーの試合を見たときに、BRAVIAがあり画面から音が出ている事に驚きその迫力に感動しました。職場密着型のインターンシップやオンライン訪...続きを読む(全302文字)
23卒 志望動機
職種: セールス&マーケティング
23卒 | 慶應義塾大学 | 非公開
- Q. ソニーグループを志望する理由を教えてください。
- A. A. 志望動機と致しましては2点ございます。1点目については、私は自身の国際経営学を中心とした研究や、マーケティングとして働いたアルバイト経験より、「日本の製品やサービスを用いて、国内外の社会発展に貢献していきたい」という夢を持つようになりました。御社は、世界トップレベ...続きを読む(全540文字)
23卒 志望動機
職種: 品質・調達
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. ソニーグループを志望する理由を教えてください。
- A. A. インテリジェントビジョンセンサーの品質信頼性に関する業務に取り組み、事故の無い自動運転を実現したいため志望いたしました。インターンシップに参加した際に、車載イメージセンサーを市場に出すまで、開発の上流から信頼性を検討し、品質に関する決定権を有する品質信頼性業務につ...続きを読む(全312文字)
21卒 志望動機
職種: セールス&マーケティング
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. ソニーグループを志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
御社への志望理由は2点あります。1点目は、常に新しい価値を想像することで、人々を感動させる御社の姿勢に、一目惚れしたからです。私はアルバイトの経験で、商品やサービスでお客様に感動体験を与えることにやりがいを感じ雨量になりました。また、新しいことに挑戦することが好きで、サークルでは代表としてサークル初の企画を2回開催しました。御社でも自分はやりがいを持って働くことができると考えています。2点目は会社の人間的な魅力を感じたからです。私は2名の方とOB訪問をさせていただいたのですが、二方とも自分の仕事にやりがいを感じているとともに、働くことが本当に楽しいという姿勢がこちらに伝わってきました。そこで、私はこの会社でならば自分は最もモチベーションを持って働くことができると確信しました。 続きを読む
21卒 志望動機
職種: 技術職
21卒 | 同志社大学大学院 | 男性
- Q. ソニーグループを志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
世の中で利用されている御社の様々な製品で活用されている無線通信技術とその今後の展望を学びたいと考えて志望しております。御社の開発しているコンスーマ向けカメラにも無線通信技術は活用されており、多くのユーザをデータ送信等の煩わしさから解放してくれました。さらに、レンズスタイルカメラは大きなデジタルカメラを持つことなくスマホと連携するだけで高画質な写真を撮ることを可能としました。今日では、無線通信技術は携帯電話だけでなく、車、オーディオ機器や家電製品に至るまで広く用いられており、この無線通信技術はこれからより一層利用される分野を広げ需要が高まっていくと考えています。そのため、御社を志望しております。 続きを読む
エントリーシート
23卒 本選考ES
調達部
23卒 | 明治大学 | 男性
- Q. 選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300 文字以内)
- A. A. 調達部で、価格交渉による利益創出で直接貴社の売上に関わる事と、貴社製品によるお客様のワクワク感を止めないために、部品の安定調達の維持に取り組みたい。大学 3 年次に１つ１つの部品からロボットの製作を行った経験があり、部品調達の仕方次第で安くて良い製作ができることを...続きを読む(全302文字)
23卒 本選考ES
セールス&マーケティング
23卒 | 慶應義塾大学 | 非公開
- Q. 選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。
- A. A. 私は、貴社のものづくりを通じて、世界中の人々に豊かな生活を提供していきたいです。私は自身の研究から、「日本の製品やサービスを用いて、国内外の社会発展に貢献していきたい」という夢を持ちました。また、アルバイトとしてマーケティングに携わった経験より、将来はニーズを見出...続きを読む(全300文字)
23卒 本選考ES
事務系コース：セールス＆マーケティング
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。
- A. A. 貴社の製品や技術力を通じて、スポーツエンターテイメントの新たな形を創造し、世界中の人々の感動の一端を担いたい。15年間の○○人生で、自身の活躍で勝利に導いた際に、仲間が泣いて喜んでくれた経験は、試合に勝ったこと以上にやりがいを感じ、決して忘れられない瞬間であった。...続きを読む(全295文字)
21卒 本選考ES
総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
- Q. 取り組みたい内容 ３００
-
A.
A.
貴社の製品の良さを世界に広めブランド力を高め、今よりも更に世界から愛される企業にすることです。ブランド力というものは、何よりお客様の安心にもつながると思います。様々なサービスを展開している貴社の強みを活かして、日本だけでなく、世界の人々が平和に安心して生活できるようにしたいと考えます。特に貴社は、医療分野にも力を入れているため、世界が変わろうとも必要不可欠な存在であり続けると考えます。留学経験やゼミでの国際政治、国際社会に対しての理解力を活かして、国ごとのニーズの違いを把握し、商品の魅力をアピールします。また、品質、技術力を武器にさらに世界から愛され、期待を超えるブランドにしたいと考えます。 続きを読む
21卒 本選考ES
人事・総務
21卒 | 名古屋大学 | 女性
- Q. 志望動機を教えてください。（400）
-
A.
A.
人事として、働く人にとって働きやすい環境を作りたいと考えています。大学〇〇のリーダーとして、他の団員とも協力して目標を設定、達成し、〇周年演奏会を成功に導いた経験から、機関が成り立つ上で最も大切な要素は人であると強く感じました。御社は、確かな技術力と発想力で、社会に新たな価値を提供されています。新たな価値の創設は社内に根付く挑戦の風土により後押しされていると感じました。部活動の中で身に着けた他者を思いやり、真摯に向き合うコミュニケーション能力を活かし、人という面から貴社に貢献したいと考えています。社員の方の挑戦を後押しし、成長を実感できる働く場を創設したいです。 続きを読む
面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
23卒 1次面接
メカ
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代力を入れたこと
- A. A. 私は、フットサルサークルで内部改革を成し遂げた。元々、サークルは１００人規模で幹部は3年生のみの構成で、１・２年生の意見が拾い上げられず、隠れた不満を持って辞める人が続出した。これを問題に感じた当時2年の私は同期と共に、退部者０人を目指し「匿名アンケート箱設置によ...続きを読む(全498文字)
23卒 1次面接
セールス&マーケティング
23卒 | 慶應義塾大学 | 非公開
- Q. 学生時代頑張ったことについて教えてください。
- A. A. バンドサークルの会計係として、赤字が続いていたサークル財政の黒字化を成功させたことです。サークルの役職を決める際、財政を立て直したいという思いから会計係に立候補し、務めることになりました。黒字化に向けて、サークル内でチームを組み、解決方法を考えました。赤字の構成要...続きを読む(全613文字)
23卒 1次面接
コーポレート
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 簡単な自己紹介をお願いします。
- A. A. ●●大学●●学部に所属しております。大学では政治・経済からプログラミングなど多分野を学習してきました。ゼミではSNSとダイエット行動の相関をデータから分析しており、現在アンケート調査をしています。学外では、国際交流や塾講師のアルバイト、フードロス削減企業での長期イ...続きを読む(全329文字)
21卒 1次面接
セールス&マーケティング
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. あなたが専攻しているゼミを選んだきっかけについて教えてください。
-
A.
A.
私は、「消費者行動論」という、消費者の心理的側面からマーケティング戦略を考える学問のゼミを専攻しています。きっかけとしては、大学1年時に受講していた商業学があります。元々今在籍している学部に興味があったわけではないのですが、商業学の講義で、ブランドロゴの色覚効果や、スーパーマーケットの商品配置位置によって消費者の商品購買意欲が変わるといったことを学び、そこから消費者側に影響を与えるマーケティング、消費者行動論を深く学びたいと考えるようになりました。また、私のゼミは活動数が他のゼミと少なく、サークル・アルバイト・学業を満遍なく両立させたい自分にとって最も理想的であるため、今のゼミを選択しました。 続きを読む
21卒 1次面接
研究開発職
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
- Q. ソニーではどのような業務がやりたいと思っていますか。
-
A.
A.
実際にインターンで体験させていただいたCMOSイメージセンサーの研究開発で私はここの部署の人の頑張りが2、3年後のスマートフォンのカメラに反映されることを思い知り、そのようなイメージセンサーの制作に携わりたいと思っております。具体的には画素設計や距離を測るイメージセンサーであるToFについて関心があり、実際のデバイスの構造からその特性を調べ、性能を高めていくことがしていきたいと考えています。実際に、インターンではプロセスの観点から製品の性能に大きな差が生じていることを実感しました。基本的な原理やプロセス工程の仕組みの理解を通じて総合的にイメージセンサーの性能を高めていくことは必要だと感じ、そういった研究開発を目指していきたいです。 続きを読む
内定者のアドバイス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
ソニー問わずいきたい企業であれば，OB訪問やオンライン訪問，インターンシップ等で実際に働いている社員の方と接点を持つことは重要であると思います．個別でエン...続きを読む(全204文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
研究を一生懸命力を入れている人が好印象を得れていると感じました．しかし，それのみならず，コミュニケーション能力などの人間力も必要であると感じました．私の場...続きを読む(全108文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
どの企業でも同じだと思いますが，やはりOB訪問などを取り組んでいるとその時点で面接官の方は学生に対して好印象を持ってくれると思います．インターンでの評価等...続きを読む(全102文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
企業理解はもちろん重要であるが、何よりもこの企業は職種別採用を行なっているので、なぜその職種なのかについて明確な理由、そして深掘りをされてもしっかりと答え...続きを読む(全248文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
面接官からの質問に対して、伝えたい内容の要点を押さえた上で、明確かつ簡潔に答えることが必要である。なぜソニーか、なぜこの職種なのかについて、明確な回答を用...続きを読む(全146文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
ジョブマッチング3を通過していれば、選考合格はほとんど確定していると聞いていたので、ジョブマッチング4を少し甘んじていたが、その面接でも、すべての面接と同...続きを読む(全161文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
論理性・笑顔・コミュニケーションの順で大事だと思う。職種別採用なので多少は職種によって変わるかもしれないが、やはり論理性は最低要件だと思う。あと、特にソニ...続きを読む(全267文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
上記でも述べたように、論理性・笑顔・コミュニケーションがある人。さらに、物事に対し自分なりの考え方をもっているかどうか。面接では、過去の体験が現在の行動に...続きを読む(全160文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
インターンへの参加が早期内定に大きく影響する。早めに就活を終わらせたいならインターンに参加するべき。だが、インターンに参加しなくてもいい学生は取るというス...続きを読む(全108文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
人気企業の研究開発職のため、非常に倍率が高いことは覚悟しておくべき。倍率は数十倍以上とも言われている。したがって、募集コースについて細部まで理解し面接時に...続きを読む(全213文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
学生時代に研究に真摯に取り組み、技術者としての素養をある程度培った人が受かると思う。また、何事にもチャレンジしていくチャレンジ精神を面接で出した人がソニー...続きを読む(全114文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
マッチング面談という名の通り、志望者と該当コースがあっていないと判断されると他のコースに回されたり落選するようなので、事前に志望コースについて調べ、自分が...続きを読む(全100文字)
内定後入社を決めた理由
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
キヤノン株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
私がソニーグループを選んだ理由としては、他の企業と比較した上で、やりたいことを一番実現できる企業であると考えたためである。社会の下支えとなる商品・サービス...続きを読む(全244文字)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
野村アセットマネジメント株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
成長環境。正直、時間帯費用や福利厚生はアセットマネジメントの方が充実はしている。ソニーに入社するなら、ある程度の労務と我慢は必要だと思う。また、社宅以外の...続きを読む(全244文字)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
株式会社日立製作所
2
入社を決めた理由を教えてください。
もともと、子供のころからソニーの製品を使っており、スタイリッシュな製品へのカッコよさに惹かれていた。また、グローバルな会社で業績も伸びているため、将来性の...続きを読む(全201文字)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
株式会社三菱総合研究所
2
入社を決めた理由を教えてください。
SONYは思いがけなく合格をいただいたため、内々定をいただいてから比較検討を行った。比較したポイントは主に2つある。1つ目は、コンサルやシンクタンクでのハ...続きを読む(全221文字)
ソニーグループ株式会社の会社情報
| 会社名 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグループ |
| 設立日 | 1946年5月 |
| 資本金 | 8742億9100万円 |
| 従業員数 | 109,700人 |
| 売上高 | 9兆9215億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 憲一郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 1044万円 |
| 電話番号 | 03-6748-2111 |
| URL | https://www.sony.com/ja/ |
NOKIZAL ID: 1130239
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