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本当に行ってよかったインターン 2023
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ソニーグループのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

ソニーグループ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ソニーグループ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

ソニーグループの インターン

ソニーグループの インターンの評価

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ソニーグループの インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ カメラ事業における経営管理・事業管理 / 新製品の評価 / 製品のある機能に関する設計・改善提案 / ソニーの財務IRとして1000億の資金を使い、1件の戦略投資を考えてください / 過去の財務諸表を分析し、今後の経営計画を提案する。 / 他
会場 本社、厚木厚木テクノロジーセンター、オフィス(対面)、品川本社、東京本社、他
参加人数 学生4〜100人 / 社員5〜30人
報酬 なし〜13000円
プレゼンの有無 94%がありと回答
交通費の補助 44%がありと回答
選考優遇 88%が有利になると思うと回答

ソニーグループの インターンの内容(96件)

25卒 冬インターン

2024年2月開催 / 1日 / 経営企画・事業管理(経営工学・数理工学・情報工学)
5.0
25卒 | 早稲田大学 | 男性
過去の財務諸表を分析し、今後の経営計画を提案する。

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公開日:2024年7月1日

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22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 14日 / 職場密着型インターンシップ(5Gデバイスコース)
5.0
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
オーディオレイテンシ測定+XperiaとiPhoneの比較+Sony×研究分野×Z generation

個人ワークとしてはオーディオのレイテンシ測定及びXperiaに関するリサーチを行った。また、事業部やソニー全体についての講義は前半に集中していた。また、最新型のXperiaと社用PCは郵送にて貸与された。社員とのディスカッションを行い、「研究分野を活かしてSonyでどんなことが出来るか」というSonyの未来に関する内容について取り組んだ。また、実験やリサーチは前半で完了するので、それに対する考察やプレゼン資料の作成にも取り組んだ。

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公開日:2021年6月18日

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22卒 冬インターン

2021年2月開催 / 1日 / オープンハウス セキュリティ品質技術コース
3.0
22卒 | 明治大学大学院 | 女性
セキュリティ部門に在籍している社員の方に話を聞く。質疑応答をする。

セキュリティに対する重要さ、ソニーが行っているセキュリティ施策、テスト工程、グローバル拠点との交流、キャリアパス、日々の業務進行に仕方など多岐に渡り、お話を聞きました。

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公開日:2021年3月13日

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ソニーグループの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / 経営企画・事業管理(経営工学・数理工学・情報工学)
いいえ
25卒 / 上智大学 /
冬 / 1日 / BusinessMasterProgram
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 14日 / 2ウィーク職場密着コース
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / BusinessMasterProgram
はい
25卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / ビジネスマスタープログラム
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ソニーグループの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / ビジネスマスタープログラム
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 14日 / 2ウィーク職場密着コース
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / BusinessMasterProgram
はい
22卒 / 明治大学大学院 /
冬 / 1日 / オープンハウス セキュリティ品質技術コース

ソニーは星の数ほどの学生がエントリーすると思われるので、その中で難解なエントリーシートをクリアしてインターンシップに参加した実績があるので、参加していない学生に比べれば、多少有利な可能性はあってほしいと思います。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 14日 / 2ウィーク職場密着コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / BusinessMasterProgram
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / ビジネスマスタープログラム
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 明治大学大学院 /
冬 / 1日 / オープンハウス セキュリティ品質技術コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップに参加前は、バックグラウンドを活かしてIT企業やメーカーを数多く見ていました。製品の運用保守作業を行っている企業は数多くサイトのぞいていました。大企業傘下のIT部門の子会社に対してはキャリアパスをネットで見て、エントリーしました。また金融保険業界にも興味があったので、積極的に説明会に参加しました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップに参加後も志望業界は変わらず、ITやメーカー業界になります。セキュリティはどの製品群でも最重要項目になるので、セキュリティを扱っている部署に対する関心が高ま子ました。また技術一辺倒ではなく、技術営業部門にも興味を持つようになりました。自己分析を通して、コンサルティングや営業にも適性を見出しました。

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ソニーグループの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 14日 / 2ウィーク職場密着コース
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / BusinessMasterProgram
25卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / ビジネスマスタープログラム
22卒 / 明治大学大学院 /
冬 / 1日 / オープンハウス セキュリティ品質技術コース

セキュリティという製品の根幹を担う最重要項目に携わっている方のお話をふんだんに聞けたので、分量の多いエントリーシートを書いたかいがあったなと思いました。在宅勤務の様子を写したものを見せていただいたので、柔軟な働き方ができる社風だと知りました。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 14日 / 2ウィーク職場密着コース
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / BusinessMasterProgram
25卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / ビジネスマスタープログラム
22卒 / 明治大学大学院 /
冬 / 1日 / オープンハウス セキュリティ品質技術コース

インターンシップはお話を聞いて、質疑応答をするという主旨だったので、特に大変なことはありませんでした。しいて言いうならば、ソニーのファンであることは重要であるように感じるので、興味を持つことは必須かなと思いました。熱狂的なPS5ファンに負けない熱量が必要です。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 14日 / 2ウィーク職場密着コース
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / BusinessMasterProgram
25卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / ビジネスマスタープログラム
22卒 / 明治大学大学院 /
冬 / 1日 / オープンハウス セキュリティ品質技術コース

ソニーは日系企業の言うイメージが強いかもしれないが、グローバル拠点とも積極的に意思疎通を行こなわなければ、業務を遂行はできないから、語学力は大事という話を聞いて、ソニーに対するイメージが変わりました。

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ソニーグループの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 夏インターン
オーディオレイテンシ測定+XperiaとiPhoneの比較+Sony×研究分野×Z generation
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • WEBテスト
実施時期 : 2020年8月開催 / 期間 : 14日間 / コース : 職場密着型インターンシップ(5Gデバイスコース)

参加人数 : 15人

参加学生の大学 :

旧帝大or早慶で8割ほど占めていたと感じた。また、院生がほとんどであった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 冬インターン
セキュリティ部門に在籍している社員の方に話を聞く。質疑応答をする。
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2021年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : オープンハウス セキュリティ品質技術コース

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

大学名は自己紹介で言わないように指示があったので、分かりません。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 冬インターン
経営企画に関するワーク
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
実施時期 : 2024年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : ビジネスマスタープログラム

参加人数 : 70人

参加学生の大学 :

行われたのが本社ということもあり、関東圏の国公立や私立大学の学生が多かった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

25卒 インターンES

経営企画・事業管理
25卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 次の2つについて、ご自身の考えを記述してください。(400文字以内) (1)ご自身が考える経営企画・事業管理の役割を教えてください。 (2)経営企画・事業管理として、ご自身のどのような強み/経験/知識を発揮できると思いますか?
A.
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公開日:2024年10月22日
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25卒 インターンES

財務・IR
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. インフレに対する金利上昇等のボラタイルな金融市場環境、地政学リスク、脱炭素化の進展、テクノロジー競争、生成AIの進化など、グローバル企業はあらゆる変化に常に対応していかなければなりません。ソニーがグローバル企業としてどのような施策を取っていくべきか、以下の8つの視点から1つ選んであなたの考えを記述してください。(500文字以内) [視点]1.為替リスク、2.流動性リスク(必要な資金をタイムリーに確保できないリスク)、3.金利変動リスク、4.信用リスク(取引先の財務内容が悪化し損失を被るリスク)、5.カンリーリスク、6.サプライチェーンリスク、7.バランスシートの健全性と資本効率、8.技術革新に伴うリスクとオポチュニティ、9.コンプライアンス・サステナビリティ (注記)複数の視点を選択しても構いません。また、2つ目以降の視点として、自身で新たな視点を追加しても問題ありません。
A.
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公開日:2024年10月10日
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22卒 インターンES

開発職
22卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 志望動機をご記入ください。(500文字以内)
A.
貴社の製品開発の評価法、そして技術者としての姿勢を学びたいからです。現在、私は大学院の研究活動において半導体薄膜の抵抗制御および電子構造などの物性解明を行っています。これはメモリデバイスの応用化に向けた研究です。私はデバイス応用する上で、①簡易的②再現性③安価の3つの観点から評価しています。しかし、研究では実際のビジネスとしての製品開発をするわけではないので、私の評価法では不十分だと思います。貴社のインターンシップには、成膜などのプロセス技術を用いた半導体デバイスの評価をするプログラムがあり、そこでより高度な評価法を習得できると感じました。 また私の研究は、他の大学や企業ではほとんど見受けられないので、研究の迅速さはありません。貴社はイメージセンサーなど他方面の分野を牽引して、どの企業よりも迅速性をもって研究開発しているイメージがあるので、インターンシップに参加することで最先端のモノを扱う技術者としての姿勢を学べると感じました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2
公開日:2021年8月24日
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22卒 インターンES

技術開発職
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 志望動機をご記入ください。(500文字以内)
A.
本インターンシップを通して、貴社におけるライフサイエンス領域の研究開発に対する理解を深めたいと考えたため、応募しました。私は研究活動を通して、機能性食品成分の作用機構解明を目指し、成分の経口摂取が皮膚の老化に与える影響の評価を行っています。その中で、皮膚の水分量や粘弾性の測定、皮膚表面形状の三次元画像解析などを行い、生命科学の研究に活用されている分析機器のシステム構築に、興味を抱きました。しかし、私は実際に生命科学の研究に用いられるような分析機器が、どのような研究開発を経て作られているのかを実際に見たことは一度もありません。そこで、貴社のインターンシップを通して、実際の現場で研究開発に携わることで、ライフサイエンス領域に関する知識と理解を深めたいと考えています。また、変化を重視し挑戦し続ける社風をもつ貴社において、研究活動にて培った知識と思考力がどれほど活用できるのかを肌で感じ、今の自分に足りない能力と課題の発見に努め、自己研鑽に繋げたいと考えています。同時に、社員の方や他の参加学生と積極的に交流し議論を重ねることで、その場でしか得られない考え方を吸収し、見識と視野の幅を広げたいです。 続きを読む
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公開日:2021年8月11日
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インターン面接

22卒 夏インターン 1次面接

2020年8月開催 / 14日 / 職場密着型インターンシップ(5Gデバイスコース)
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. インターンでは自分で機械学習のモデルを組んでもらうかもしれないが、大丈夫か?
A. A.
私は研究に取り組むにあたり、日常的に機械学習を使用しております。機械学習のモデル構築はもちろん、パラメータ調整等も日々自分で取り組んでおります。使用している言語はPythonであり、機械学習はscikit-learnをはじめとするライブラリ使用が主です。もし、自分と全く違う環境下での機械学習プログラミングであれば困惑するかもしれませんが、大丈夫だと思います。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 3
公開日:2021年6月18日
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22卒 冬インターン 最終面接

2020年10月開催 / 3日 / 光学/テレビ・パネルデバイス
22卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性
Q. 研究の最終的な目標はどこに設定していますか。
A. A.
私の研究での最終目標はデバイス応用を目指すことです。現在はサンプルを用いて測定を行っていますが、この測定が終わったら、電極を取り付けて電流を流しての測定を行ったり、より応用に近い形での測定を進めていこうと考えています。それを通して、最終的に実用化に耐えうる高効率な緑色LEDチップを完成させることができればよいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年5月18日
問題を報告する

ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1946年5月
資本金 8742億9100万円
従業員数 113,000人
売上高 13兆207億6800万円
決算月 3月
代表者 吉田憲一郎
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 1113万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130239

ソニーグループの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。