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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントの常態化: 親族経営の特権を利用した、新人への一発芸(モノマネ)の強要などは、現代の基準では明確なパ...続きを読む(全320文字)
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株式会社シマダ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントの常態化: 親族経営の特権を利用した、新人への一発芸(モノマネ)の強要などは、現代の基準では明確なパ...続きを読む(全320文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果と業績:従業員の業務成果や業績は、評価制度の重要な要素です。これには、生産性、品質向上、プロジェクトの達成度...続きを読む(全336文字)
| 会社名 | 株式会社シマダ |
|---|---|
| フリガナ | シマダ |
| 設立日 | 1996年2月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 売上高 | 65億円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 島田佳幸 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目18番20号 |
| URL | http://www.shimada-tokyo.co.jp/ |
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