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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイト、パートから社員になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の正社員さんの学歴が高くてびっくりしました。ほとんどの方が...続きを読む(全181文字)
株式会社オッシュマンズ・ジャパン
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【良い点】
アルバイト、パートから社員になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の正社員さんの学歴が高くてびっくりしました。ほとんどの方が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プライベートはほとんど身体を動かしていて健康になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝勤務は必須です。店舗によると思いますが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員同士仲が良くスポーツが好きな方にはたまらないと思います。飲み会やスノーボード、サーフィンなど。社員さんの中にはプロの選手もいて、刺激にな...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
接客などにマニュアルはなく、最低限のマナーを守っていれば、自分なりに自由に接客ができる。
そのため扱っている商品が好きな人にはたまらない環境...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
販売職の割には比較的年収はいい方。
販売ノルマなどはないため、売上に繋がらなくても、年収には影響はしないので、のんびりと働くことができる。
...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年間で合計16日間の長期休暇を取ることができる。(最長連続休暇は9日まで)そこで他の人と時期をずらして旅行に行くことができる。
休日はシフト...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
アウトドア用品を幅広く取り扱っており、同僚にもスポーツを趣味にしている人が多いので、興味があれば楽しめる環境。自分にとって興味がない部署に配...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
母体が大企業なので、ある程度安定していると感じる。アウトドアスポーツ用品とアメリカンカジュアル衣料店として独自のポジションを確立できている為...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みの日は他社員やお客様とキャンプなどアウトドアアクティビティをすることがあったり、会社としてイベントを開催していたりアウトドアが趣味なら楽...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
観光客からの売り上げがとても多いため(主に中国)、インバウンドの方の数が増えるほど、売り上げも伸びていくと思います。2020年のオリンピック...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アウトドアブランドやスポーツブランドに関する知識がたくさん身に付きます。新作商品の知識もどんどん吸収できます。オッシュマンズで扱っているブラ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
セブンアンドアイホールディングスの規則が適用されているため、とてもホワイトな会社です。8時間以上勤務の場合、45分と15分の2回の休憩があり...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる女性社員は少ないように見受けられる。体力が必要な立ち仕事で、労働時間も長く、疲れている女性社員が多いよ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員によるが、ある程度自由な売り方を認めてもらえた。
数字に表れない点を評価してくれた社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
快諾していただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の異動によって方針がコロコロ変わる。本部は支店の状態を的確に把握できておら...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育休や産休を取得している方々は多かったように感じます。また、女性の方で役職に就いている方もいました。男女関係なく、正当に評価はされていると思...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業はほとんどありませんでした。社内の社員の方や先輩も丁寧に指導してくれて、良い職場環境だったように思います。また、社員の方々は有給や休みは...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スタッフは仲がよくとても働きやすかったです。店長や上司も信用でき、クレームがあった際もきちんと前にでて対処していただけました。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 株式会社オッシュマンズ・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | オッシュマンズジャパン |
| 設立日 | 1984年12月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 117人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 田寺誠治 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目11番5号 |
| 電話番号 | 03-6238-2542 |
| URL | https://www.oshmans.co.jp/shop/ |
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