一般社団法人讃岐ライフスタイル研究所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 女性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 非正社員

【良い点】
人気や最新のデザインの商品をみることができる。また、それを販売することができる。
それが好きな人にとっては、楽しいし、やりがいに繋がる。
収入...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

育児、介護休暇などなかった。そんな仕組みを考えている企業体ではなかった。
プライベートと調整できるような仕組みもない。アルバイトのような待遇しかないのに...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

補助はありませんでした。複利厚生も皆無です。むしろ、持ち出しが多く、大変だった方もいらしたと思います。使ってもいない経費も疑われたことがありました。
理...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

プロデューサーとマネージャーがうまく意思疎通していないように感じ、コンセプトがブレていると感じた。
大々的に風呂敷を広げているが、プロデューサーの意思を...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

いないので分からない。プロデューサーやマネージャーはいたけど、誰も責任を取らないので、どこを目指しているかも分からない。
今も迷走していると思う。軸がな...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

アドバイザーの店舗から、スタッフさんが来店し、指導してくれたが、基本は、自分で勉強しないと身につかない。
他の業界で役立つスキルは、身につくことはありま...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

育休などの制度は、整備されていなかったのではないだろうか。
雇用契約書や就業規則もなく、指摘したら、あわてて用意したように見える。
キャリアパスもなく...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

面接時、「正社員採用」と言われたが、実際は契約社員だった。雇用契約書ももらえず、社内規約もなかったり、有休休暇も与えない、残業手当もなしで、労務的なことが...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

すべては、プロデューサーの目を通らないと取引できないが、とりあえず、探すことは任せてくれるので、やりがいはある。自分の好きなものがプロデューサーと合致して...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

すべては、プロデューサーの好みに左右されるため、人事は常に下克上。嫌われたら、あっという間に降格人事となる。解雇も突然行われる。マネージャーは、体のよいこ...続きを読む(全171文字)