いなば食品のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

牛タン定食店のアルバイトリーダーとして【顧客層の拡大に貢献した】ことだ。同店では定番メニューや女性向けのメニューが多く、顧客層は40代~60代の女性が殆どであった。お客様アンケートの分析や店長との議論を通じ、男性や学生向けのメニューが他店との差別化・顧客層の拡大の鍵を握っていると考えた。そこで、ボリュームのある新メニューや学生証の提示でお肉が1.5倍になるサービスを店長に提案した。導入初期は認知度が低く、売上が低迷した。「成果が出るまで確実にやり抜く」という私の強みを活かし、メニューやPOP広告を学生や男 性が目を引くように自ら作成した。また同期や後輩スタッフと協働し、公式SNSを立ち上げることで新メニュー の周知に努めた。結果、学生や20代男性の顧客獲得に成功し、店舗に行列ができるほどの支持を得ることができた。「粘り強さ」や「課題発見力」を武器に、社会に出てからも仕事に取り組む意向だ。（My CareerBoxを使用）