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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事にやりがいは、お客様の要望にマッチした商品を紹介しお客様が買ってくださったときでしょうか。入学式や運動会など、特定の時期はそこそこ忙しかったですが、...続きを読む(全154文字)
株式会社チヨダ
株式会社チヨダの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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仕事にやりがいは、お客様の要望にマッチした商品を紹介しお客様が買ってくださったときでしょうか。入学式や運動会など、特定の時期はそこそこ忙しかったですが、...続きを読む(全154文字)
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やりがい面白味ともに特にない。スニーカーブームだったにも関わらず、自社ブランドにこだわりすぎて肝心のブームに全く乗れてなかった。市場調査なりの努力を本社...続きを読む(全150文字)
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個人的な都合で退職しましたが、悪い会社ではなかったと退職10年経った今も思っています。
悪い部分があるとすれば、転勤が多めかも知れません。小売業である...続きを読む(全168文字)
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店舗の家賃交渉がうまくいかず、閉店になりました。閉店の告知も2ヶ月まで大変困りました。閉店するかしないかもずっともめていたので、次の就職もなかなか決めら...続きを読む(全167文字)
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産休は比較的取りやすいと思います。私自信は取得していませんが、知人が取得していました。
復帰後も時短で働く方もいらっしゃるので、女性が働きやすい環境で...続きを読む(全161文字)
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アルバイトとして働いていたため時給制でしかも地元でしたのでかなりの安月給。比較的楽な仕事だからこれが打倒の時給なのかと思う。ただやりがいを求める人はおす...続きを読む(全159文字)
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学生のアルバイトで就いていたた基本夕方出勤だったが夜に靴を買いにきてくれるお客様はそうそういなく暇疲れするくらいお客様が少ない。雨の日とくに。なのでやり...続きを読む(全151文字)
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特に研修などはなく、各店舗に配属されそこで店長ならびに社員の方から直接指導して頂きます。
また、特にマニュアルもないため、店長社員次第で仕事の順序や方...続きを読む(全164文字)
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店舗内レイアウト変更のよくあるところです。軽いものであれば良いのですが、靴は重いので重労働感が否めません。しかし、商品を動かすだけで客の流れが目に見えて...続きを読む(全157文字)
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産休、育休はわりとスムーズにとることができます。わたしは産休、育休ははとっていないですが、知り合いは産休、育休をとりまたすぐに産休、育休をとり、現在は短...続きを読む(全151文字)
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私がいた店舗での話ですが、
ほとんど残業はなく、店の閉店時間から30分以内には帰宅できていました。
月の休日数は10日間あり、土日休みは2日間ほど。...続きを読む(全183文字)
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研修は入社してから4日間、本社で接客ロールプレイングや会社の規則などについて簡単にふれるだけで、あとはすぐに店舗に配属されます。
新人社員の教育は、店...続きを読む(全168文字)
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アルバイトから入ると、まともな研修はありません。
見よう見まねで接客用語などを覚えました。
スキルアップに関してですが、店舗には靴に関する知識をもっ...続きを読む(全156文字)
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販売業だと仕方ないことだと思いますが、どうしても労働時間が長いです。
そのため、自分の時間を作ることが出来ません。
夜遅くに仕事を終え、次の日も朝早...続きを読む(全165文字)
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面白みとしては、パートでもディスプレイ変更などに携われたり、発注など任されたりする。のがやりがいを感じる。
基本的に社員よりパートの人数の方が多いので...続きを読む(全163文字)
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福利厚生はかんぺき。
でもそれが使えるかは…。
お店は店長しだいなのでなんともいえない。
2部上場にふさわしいと思われる条件は整っていると思う。
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アパレルと言うと重労働とは皆無なイメージですが、靴は重く(紳士靴は特に)服やアクセサリー等とは事情が違い検品や棚卸しで重労働を強いられます。その様な感じ...続きを読む(全314文字)
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特別嫌な面はないですね。福利厚生も整っているし、直属の上司もいい人達でした。
リストラもないですしね。靴が好きなにはオススメですね。
まああえて言う...続きを読む(全154文字)
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拠点の人間関係が全てなので、配属される拠点によって全く待遇が異なります。
私は移動になった拠点で社員によるアルバイトの財布のスリが発覚したので退職しま...続きを読む(全163文字)
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PBの認知度アップ、拡販に成功することが出来れば成長するかもしれないが、正直難しいと思う。他社と見比べると商品の魅力に欠ける。今後、成長していくとは考え...続きを読む(全171文字)
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基本的に店長とアルバイト・パートで成り立っているので雰囲気は店によって違うと思われる。自分が勤務した場所は店長が優しい人だったので、特に不満は無かったの...続きを読む(全176文字)
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売上高が業界1位ではなくなった頃からエービーシーマートの真似事のようなことばかりしている。
プライベート商品に力を入れているが、その商品に魅力がまった...続きを読む(全160文字)
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半月に行われる店長会議は雑談が多く、終了後は必ずと言っていいほど飲み会→カラオケ。また、パートやアルバイト以上に雑務や書類の作成が多すぎて負担が大きい。...続きを読む(全158文字)
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これといって特筆すべき点はありませんし、プライベートを阻害されるような要素も見つかりません。業務のうえでの厳しさや忙しさはもちろんありますが、それは職務...続きを読む(全153文字)
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一貫した教育制度があるわけではなく、各店の店長によって異なります。くせのある店長も多いため、店長とそりが合わずに内輪もめが起きていることも多々見受けられ...続きを読む(全195文字)
| 会社名 | 株式会社チヨダ |
|---|---|
| フリガナ | チヨダ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 68億9321万円 |
| 従業員数 | 1,171人 |
| 売上高 | 918億3500万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 町野 雅俊 |
| 本社所在地 | 〒167-0051 東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 |
| 平均年齢 | 48.2歳 |
| 平均給与 | 526万円 |
| 電話番号 | 03-5335-4131 |
| URL | https://www.chiyodagrp.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。