この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客を重視した会社のため、接客が好きな方や、接客力を伸ばしたい方はやりがいや面白みを感じられると思います。入社当時は先輩がマンツーマンで接客を...続きを読む(全177文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
株式会社ユナイテッドアローズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客を重視した会社のため、接客が好きな方や、接客力を伸ばしたい方はやりがいや面白みを感じられると思います。入社当時は先輩がマンツーマンで接客を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
実績があれば、リーダー職などをやりたいと声を上げれば採用してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職の人数にも限りが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
産休や育休が取りやすいとされていました。実際育休後に希望店舗に配属され復帰される方が多くいました。時短勤務でも能力があればリーダーなどに挑戦で...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実績をたくさん上げてもなかなか昇給できない点。評価についても店舗や店長によって偏りがあるように感じました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
週休二日制で、店舗によるが定時であがれることが多かったです。毎月希望休も出せましたし、夏季休暇と冬季休暇もちゃんと取得できました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ノルマが給料に影響しないこと。販売成績が良くても悪くても一定である。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売をいくら頑張っても定量面の評...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社是が比較的浸透しており、スタッフ一丸となりお客様のために働く姿勢。自店舗以外のスタッフと関わる機会も多かったが、仕事を仕事として割り切ってい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
時短社員がどの店舗にも3名ほどは在籍しているため、突然の休みなどには理解がある環境のように思う。
女性の店長も多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
家庭の事情だったため普通に受け入れてくださった
情報漏えい的なものにサインした
しっかり管理されてるなと思った続きを読む(全61文字)
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【良い点】
アパレルなので男女関係なくいい現場だとは思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い環境ではあったので、人間関係には気を使いました続きを読む(全80文字)
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【良い点】
みんなが好きなことを仕事にしているのが伝わり、とてもいい環境だと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマというものが途中...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
頑張った分評価されるものは存在していたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなのでお給料はやはり安め
ダブルワークしてい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
色々なVTRが用意されていてそれは勉強になった
【気になること・改善したほうがいい点】
販売なので、スキルというのは経験なのかもしれないが、も...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年齢もバラバラで同期がいたり、中途だったので、店長が同い年だったり、でもみんなそんなものは関係なく、ワンチームな感じで仲がよく、とてもいい人達...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
アパレルとしては割と人気なブランドだとは思います
いろいろな工夫をして存続している
人気でい続けているのは素晴らしいと思います続きを読む(全69文字)
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【良い点】
販売という職業をとても大切にしている会社なので、素晴らしいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル、販売というのは、やはり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
【入社理由】
企業理念に共感したため。
「ヒト」を大切にしていると感じたため。
実際店舗に足を運び、スタッフの方の接客が素敵で、私もこのような...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
月10日休みで、アパレル販売職としては休みが多いと思う。
夏季・冬季休暇(有給利用して)を取れる点も有り難かった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
時短勤務などの制度もあり、お子さんがいる主婦さんも働きやすい制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
お客様から直接嬉しいお言葉をいただけたり、笑顔を見ることができる点がやりがいに繋がっていた。
自分の好きな服を身につけ、毎日仕事ができるという...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがない。
成果を出したとしても、昇給・賞与に反映されるまでに年月を要するイメージ。
賞与が低い。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低い。
年功序列制が拭えてない感じがある。キャリアアップをするのに、時間を要すると感じたため、若いうちからバ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
退職理由を伝える際、真剣に話を聞いてくれた。退職までのことも一緒に考えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことだが残...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性の社員も多いので、産休育休は取得しやすいように感じた。実際に取得されている方と働いていたので、その点については不安要素はまったくなかった。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内研修は多く、学びになる機会をたくさんいただけた。また、他地域の社員とコミュニケーションをとれる良い機会であり、モチベーションの向上にも繋が...続きを読む(全208文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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