回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフ全員で足りない部分はおぎなうような雰囲気があり、良いと感じた。
分からないことはすぐに聞ける環境で、安心して業務に集中することができ...続きを読む(全190文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社チヨダ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社チヨダのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社チヨダで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スタッフ全員で足りない部分はおぎなうような雰囲気があり、良いと感じた。
分からないことはすぐに聞ける環境で、安心して業務に集中することができ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修等のスキルアップの場はほぼ皆無。
配属された上司にかなり左右されるため、平等にスキルアップができるわけではない続きを読む(全63文字)
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【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
数をあげればきりがない。通信講座ばかりなので、実践においてもさほど役に立たない資格ばかり。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなし、に等しい。
店長になるくらいしかキャリアパスが描けない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
店長にもよると思いますが、私の店舗では店長だけでなくアルバイトの私にも売り場を作らせてくれていたのでその辺は楽しかったし売れてくれればやりが...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
スタートが店舗の靴販売の社員になります。おおよそ早い人でも約5年程で店長になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーション...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
結果を残せば、社員登用制度を利用して正社員になれる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
良くも悪くも大きい会社なので、タイミングが良ければ自分の望みが叶う可能性もあるし、悪ければなかなかチャンスは回ってこない。ただし、大企業なら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗によりけりですが、販売以外にも割と多岐に渡る業務をやらせて貰えます。社員だと店長で無くても展示会に連れて行って貰えたり、パートやアルバイ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
シューフィッターを取得すると月2000手当が付く。エリア推薦等貰えるとシューフィッターの受講料10万円は会社持ち。
【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
シューフィッター制度の取得応援等、社員のスキル向上への支援があります。昇進の機会は多く、評価された方は早くて3年で店長になれる方もいます。
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【良い点】
社員が興味ある分野や勉強したい分野に関して通信教育を受けられる制度があること。パソコンから申請を出してテキストが送られてきてそれに基づいて勉...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
接客は仕事をしていれば自然に身についていくように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員には靴に関する知識を勉強する機会が...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が少なく、入社時に新人研修、半年後に半年研修があるが、それ以降は3〜4年目までまともな研修はない。
今年...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は新卒で入社した後の研修と半年後の研修しかないので、店舗でのOJTが基本となる。
どの上司に教えてもらうか、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
パート.アルバイトにも有給があり、しっかり取れる。またタイムカードで勤務時間もしっかり管理されている。そして、休憩時間も確保されている。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
パートとかでも能力向上のために
社内資格としてシューズアドバイザーと
いう制度を設けているのはいいことだと
思いました。まあそれなりに勉強し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
販売士検定やシューフィッター等の資格取得のための補助金が出る点。確か社員以外のアルバイトでもこの補助金は出たと思います。そして資格を持ったら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
・提携先の通信教育を割安で受けられる。
多岐にわたり選択肢があり、プレーヤー、マネジメントする側、両方のキャリアアップの為の講座が存在する。...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
仕事ができるようになると、アルバイトでも補充や一部の売り場担当を任せられるようになります。
そのぶん責任がありますが、やはり自分で補充し...続きを読む(全114文字)
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オープニングだったり改装オープン前にはきちんと教育があるが、中途入社の場合は教育が適当で、仕事を自分で自ら考え、行動することが多かった。そのためか、店長...続きを読む(全123文字)
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教育制度は足りない感じ。しっかりとした場が設けられていない。靴のわからないところをしっかりと学んでから仕事に就きたかったが、いきなり現場へ。わからない人...続きを読む(全110文字)
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パート・バイトに関してです。社員や先輩バイトが働きながら教えてくれます。それ以外にマニュアルや社長が書いた本が控室に置いてあるので、休憩の時にでも目を通...続きを読む(全283文字)
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販売業ではあるが営業に近い能力が必要で、こちらから積極的にお客様に声をかけなければ販売できません。
また店舗売上予算とは別に、個人売上もあります。
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特に研修などはなく、各店舗に配属されそこで店長ならびに社員の方から直接指導して頂きます。
また、特にマニュアルもないため、店長社員次第で仕事の順序や方...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗に、日常的に威圧的な言動や高圧的な態度を取る男性社員がおり、業務に支障をきたすと感じたため上司に相...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時からも女性が多く活躍していた。部門や部署など配属によると思うが、おおよそ、6割から7割程度が女性社員で、役職がついて、活躍している方が多...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
評価について。当時の状況という前提ではあるが、定量的に評価できる項目については、月単位で明確に数値化されていた。評価指標の数値が安定的に向上...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
残業代は15分単位で支給される。上場企業を謳っていますが、賞与はそんなに高くないイメージ。役職が上がれば10万上がると言われていましたが、そ...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼ見かけません。昔ながらの年功序列制のままに感じていました。上司、社長の言うことは絶対です。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも電話が掛かってくる役職はあります。正社員になると営業時間フルで出勤することもあるため、初めから残業あ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの維持が難しい。残業ありきの手取りなので、残業をしなければかなり手取りは減ります。今はどうか...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ある程度福利厚生は備わっていました。住宅手当も出ますが、居住エリアによってランク付けされて、ランクで決まっている金額が毎月支給されるようなシ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アルバイトと基本同様の仕事となるため、あまりやりがいは感じられないが、接客の楽しさは感じることができる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
勤続年数が長く、ノルマもそこまで厳しくないため慣れれば働きやすい環境ではある。年功序列で給料も上がっていく
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
やる気を評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1年で店長になった、嬉しかった反面プレッシャーも大きかった。上司と相性が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良い点は見つけることができません。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がりにくい。転職する際にもとくにメリットとなる点は無かった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
私の時のOJTは結構適当でした。
後から入って来た人は丁寧にやって貰ってたので、店長によって変わると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
研修制度はままある方かなと感じます。ステップアップに関しても半年に1回今後のキャリアについて報告するアンケートがあるので、維持するのもステッ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
徹底した社員教育があるので百貨店で通用する接客を学べる
レリアン経験すればどのメーカーも通用すると言われるほど厳しく学べることが多いです続きを読む(全74文字)
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【良い点】
アルバイトから正社員になる方も多いみたいでにゅうしゃのさいに今後正社員を目指すかどうかきかれたとおもいます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
業務量が多いのでマルチタスクをこなすスキルは身につくと思います。
逆に、マニュアル通りで動くことが好きな人は向いていないと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年2回店長研修あり。本社に途中でキャリアUPでいきたい方は店長に絶対伝えることがおすすめです!
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店舗や部署にもよるが、残業がほとんどなく、定時に帰れる。プライベートの時間もしっかり確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
店長になりたい人は頑張れば上がれる、声をあげれば目をかけてくれる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以外のキャリアパス...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社チヨダ |
|---|---|
| フリガナ | チヨダ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 68億9321万円 |
| 従業員数 | 1,171人 |
| 売上高 | 918億3500万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 町野 雅俊 |
| 本社所在地 | 〒167-0051 東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 |
| 平均年齢 | 48.2歳 |
| 平均給与 | 526万円 |
| 電話番号 | 03-5335-4131 |
| URL | https://www.chiyodagrp.co.jp/ |
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