阪神調剤薬局の評判・口コミ一覧（全196件） 7ページ目

上司が良い管理職の統括下に当たればまだマシなのかもしれませんが、そうでなければ労働環境はブラック真っしぐらです。今はとにかく人が居ないので、全うな方が上司...続きを読む(全156文字)

大きな病院の前など店舗によって9時～17時までの営業時間の店舗もあり、そのような店舗ではライフワークバランスは取りやすいと思う。人での少ない店舗では薬歴書...続きを読む(全189文字)

年収は他社に比較して低く、パート社員はその地区の最低賃金で雇用している。
社員に対する労務管理は杜撰であり、超過勤務が認められない時間外労働もしばしば発...続きを読む(全166文字)

人事担当者より「中途採用者にも研修制度が整っており、2年次研修、3年次研修などのフォローアップ研修が充実している。離職率は10%程度」との発言があり、安心...続きを読む(全262文字)

全社長の奥さんが社長に就任し、前社長は会長となった。
会社上層部は一族で占められている。
阪神調剤薬局公認ゆるキャラ「はんにゃん」を大いに気に入って、...続きを読む(全166文字)

労働環境は良くないと思います。
人手不足で応援で回すのが当たり前な状態です。入社後、面接時と話が違うと言って辞めていくそうです。
無計画な出店と辞めて...続きを読む(全152文字)

慢性的に人手不足なので、バランスはとても悪いです。満足とはほど遠いです。何年もほとんど有休は使わず捨ててます。そんな人がほとんどです。最近は週休ですら取れ...続きを読む(全166文字)

離職率がとにかく高い。同期は殆ど三年以内に辞めてます。
上の地位にある上司がめちゃくちゃな人。合わなくて辞めている人は多いです。医療機関に合わせて夏休み...続きを読む(全265文字)

年間二回、上半期と下半期で店長とマネージャと自分で三者面談があり、等級があがるとそれが給料に比例するので、そこは素直に評価されている部分だと思うので満足し...続きを読む(全163文字)

ネームバリューもあり、規模もそこそこ大きいので研修制度がしっかりしている印象があります。引き継ぎもしっかり行い、一人ひとりが確実に正確に仕事に取り組めるよ...続きを読む(全169文字)

西日本を中心に多くの店を展開しているので、自分の働きたい曜日、時間に合った店舗に配属してもらえました。
また配属に関しては、一人ずつ面談をしてじっくりと...続きを読む(全157文字)

実際に私がお客様に接することができます。そういった中で、相談相手や私の顔を覚えてもらい、やりがいを感じました。また、薬局内での栄養相談会など実施する機会が...続きを読む(全164文字)

調剤事務と聞くと、椅子に座って処方箋を入力するだけ…という感じですが、この薬局は「スピード重視」で、たくさんの事務員が連携プレーを行って「できるだけ早く患...続きを読む(全191文字)

長年勤務しており仕事もよくできる事務の方より、中途で入られた事務員の方の給与のほうがよいということがあった。確かに中途の方のほうが年齢は上で他の薬局での経...続きを読む(全235文字)

急な店舗出店による人材不足が否めない。また、地域によって個々のマネージャーの個性が強く、マネージャーとそりが合わないと働くことが難しい。退職を考えているこ...続きを読む(全201文字)

・独身者には、借り上げ社宅制度があるので、自己負担が1万円になるよう設定されています。ブロック長などの役職を与えられると、全額会社が負担してくれます。店長...続きを読む(全150文字)

同業他社よりも少ない方かと思います。ボーナスは一般的な大企業と比べると少ないですがきっちりもらえます。昇進すれば基本給もあがるのでボーナスも増えると思いま...続きを読む(全167文字)

入社後、配属された店舗が処方箋枚数の多い店舗だったので、思っていたよりも残業が多かったです。お店によっては残業がほぼゼロのお店もあるようです。ですが、残業...続きを読む(全167文字)

配属されるお店によって休みの取りやすさは違ってくると思うのでなんとも言えないのですが、自分がいたお店ではできるだけ希望通り休めるように、上司が色々と調整を...続きを読む(全154文字)

詳しくは忘れてしまったのですが、遠隔地に配属される場合は借り上げ住宅制度が、また大阪には社宅があるそうです。
社外でも何か社会貢献になるような活動をした...続きを読む(全151文字)

結婚し、県外に行くことになり退職する運びとなりました。
引っ越し先に支店があればそちらに異動することもできるとのことでしたが、あいにく支店がなかったため...続きを読む(全172文字)

産休・育休ともにしっかりした制度があり、また周りや上司の理解もあるので利用しやすいです。育休後の復帰も事情をくんでもらえ、残業が少なかったり、夜診のない病...続きを読む(全160文字)

4月に新入社員として入社したものには数々の研修がありますが、
中途入社のものにはさほど機会がありません。
最近は接遇研修なども取り込んでいますが、研修...続きを読む(全174文字)

人間関係です。店舗により当たり外れが激しいです。
わたしはハズレの人にずっとあてがわれていたため、我慢できずに退職しましたが、後日、当人も異動させられた...続きを読む(全157文字)

産休・育休後に仕事復帰したあとも子供が3歳になるまでは時間短縮で働くことができ、実際に制度を活用している人も多いので仕事をずっと続けたい人にとっては働きや...続きを読む(全150文字)