阪神調剤薬局の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
賞与は必ずもらえます。夏と冬に一度ずつでそのまえに人事考課があり、その評価に応じて貰える額が変わる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
能力がなくても、毎年それなりに昇給できるのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭であり、上司に好かれてる...続きを読む(全126文字)

【良い点】
上司に気に入られたら、そこそこの仕事だけでも評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好みによって、評価も変わってくるのがど...続きを読む(全236文字)

【良い点】
普通に働いていれば毎年昇給してくれる。続きを読む(全25文字)

【良い点】
調剤事務にしては多い方だと思います。
昇給は評価によってかわりますが毎年4千円から５千円くらい上がりました。続きを読む(全60文字)

年収は低いです。薬剤師に全て持って行かれているような形。
管理栄養士の手当や登録販売者の手当も5000円とやる気も出ません。
ワークライフバランスが重視で...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人事評価が細かく行われ年収や賞与に反映されているため、日頃の業務に対してモチベーションが上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
パートのため時間はきちんと守ってもらえました。休憩時間のズレはありましたが、規定の時間をとれるように調整してもらえました。ただし、管理薬剤師の...続きを読む(全197文字)

【良い点】
準総合職でしたが、手取りで27万程度あり、満足のいくお給料を頂けたと思います。
ボーナスも評価で上下しますが、変な評価はされずしっかり頂けたの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
薬剤師手当5万、管理栄養士と登録販売者5千円手当が付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員の給料が低い。
人事考課制度は相対...続きを読む(全235文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務はとにかく給料が安い。覚えることや仕事量も多く、薬剤師のサポートまでしなければいけないのに給...続きを読む(全192文字)

【良い点】
毎年必ず昇給する。
コロナ禍にあっても今のところボーナスも満額でました。
とてもありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
薬剤師と事務員は仲が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金の割に仕事は多く責任も重く割に合わなかった。店によって営業時間...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他社と比較すると医療事務としては普通くらいだと思う。人事評価は店長が行うため、店長次第のところもあるが、ほかの従業員とあまり差がつかない印象を...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年に2回直属の上司に評価され、昇給額が決まる。勤務態度と業務内容などについて点数評価されるが、正当に評価されていたと思う。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的には、年収はよいほうだと思います。新入社員は、変わりないが、中途は、入社時期によって、緩い時と厳しい時とがあり、年収にするとかなり差があ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ノルマがない為、残業しろ、休日出勤しろというものはない。休日出勤もあり、振替休日も取ることができるところはいいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ヘルプで他店を見る機会もありましたが、どの店舗も目立って意地悪な方や雰囲気を壊すような方はいないように感じました。
仕事も覚えてしまえばラクだ...続きを読む(全460文字)

【良い点】
安定しているし、関西には比較的店舗がおおく、人事も素敵な人が多いように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により環境に差...続きを読む(全178文字)

【良い点】
詳しい評価方法等はよく分かりません。今のところは、他の大手の企業とそこまで大差は無いのかなと感じています。働きにくいということは、無いですが、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ヘルプ体制が整っているので、有給休暇が取りやすいです。夏休みには、9連続休暇も可能な店舗もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上手くいけば、風通しの良い会社なので、自分のしたい仕事にチャレンジさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を上げたもの勝ち...続きを読む(全190文字)

年収は他社に比較して低く、パート社員はその地区の最低賃金で雇用している。
社員に対する労務管理は杜撰であり、超過勤務が認められない時間外労働もしばしば発...続きを読む(全166文字)

年間二回、上半期と下半期で店長とマネージャと自分で三者面談があり、等級があがるとそれが給料に比例するので、そこは素直に評価されている部分だと思うので満足し...続きを読む(全163文字)

長年勤務しており仕事もよくできる事務の方より、中途で入られた事務員の方の給与のほうがよいということがあった。確かに中途の方のほうが年齢は上で他の薬局での経...続きを読む(全235文字)