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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリエンタルコーポレーションのその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

オリエンタルコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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オリエンタルコーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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オリエンタルコーポレーションの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

株式会社オリエンタルコーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年08月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
14年前
その他の事務関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子どもが小学生だったため、働ける時間が限られていたが、ちょうど良い時間で勤務することができた。同じパートでも、配属先によって有休が取りやすい部...続きを読む(全156文字)

株式会社オリエンタルコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年08月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
14年前
その他の事務関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パート勤務であったが、入社時の集合教育が数日間あり、業界に関する知識や業務で使用するシステムの使用について、かなり丁寧な研修であったため、実際...続きを読む(全157文字)

株式会社オリエンタルコーポレーションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年08月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
14年前
その他の事務関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家庭の事情により短時間での勤務を希望していた時期で、勤務時間と勤務日数の設定が希望とピッタリ合致していた。同じ立場の方も多数いたが、配属によっ...続きを読む(全165文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

オリエンタルコーポレーションを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2013年頃

投稿日:2024年9月1日
回答者:

【良い点】
アットホームな会社のため退職するには決断が必要でした。ワークライフバランスはなかなか保てないので家庭を大切にしたい方は難しいです。
【気になる...続きを読む(全109文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年6月14日
回答者:

【良い点】
良い点としては、スムーズに退職できたこと。
上司からの引き止めも特になくスムーズに退職届をすることができた。
人事とのやりとりは比較的に遅く、...続きを読む(全197文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月1日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れもあり男女ともに産休・育休取得の実績はあるものの、会社として人員が抜けた分のフォローが無いため、周囲の社...続きを読む(全495文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2020年3月17日
回答者:

【良い点】
年代別、職制別人材育成プログラムが確立されています
人材育成平準化がなされています
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはバラバラで...続きを読む(全180文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2022年6月9日
回答者:

【良い点】
定常的な休みは、比較的、多く感じました(土日・祝日)
【気になること・改善したほうがいい点】
今は解消されているかもしれませんが、
当時は、と...続きを読む(全454文字)

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オリエンタルコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オリエンタルコーポレーション
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山7丁目8番8号
電話番号 03-3797-4200

オリエンタルコーポレーションの 選考対策

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