ホクシンメディカルの評判・口コミ一覧（全125件） 5ページ目

【良い点】
専門知識はある程度必要になりますが、それほど難しい知識は要求されません。病院、メーカーとの交渉をうまくやれるかどうかが重要です。緊急の対応な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の営業所事務の方はほぼ毎日定時に退社されておりましたので、ワークバランスは非常にとれる環境だと思います。朝の出勤に関しても早く出社するこ...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人には土日休みと記載があるのですが、病院によっては症例が土曜日にありますので休日出勤があります。プライベートに...続きを読む(全200文字)

【良い点】
スキルアップについては、完全に自分次第です。どこの会社に入社してもそこは同じだと思います。やる気次第では早期に主任になるチャンスをもらえる会...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私たちにとってなくてはならない医療現場のサポートをする使命感と責任感の高い仕事です。医療ディーラーなので、病院とあらゆる医療機器メーカーとの...続きを読む(全189文字)

症例の立会い、緊急オペの呼び出しなど時間拘束や夜の呼び出しは多少あるが、日常的には残業はあまりない。営業所毎に裁量は違うため一概には言えないが残業をしい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
各営業に基本全てを任せられ、Drと手術のやり方などの話を行い手術を円滑にすすめること、病院の事務や各メーカーと価格の話をしたり担当病院を...続きを読む(全185文字)

やりがいは特にないです。
日々納品や立会いにおわれ、あっちこっちの病院にいきます。
ただ医者とはかなり仲良くなれ、色んな人に自慢ができるかもしれませ...続きを読む(全166文字)

研修は丁寧でわかりやすい。
しっかりしたカリキュラムが組まれているし、入社後の勉強会なども充実している。
もともと医療の知識がなくてもしっかりと教え...続きを読む(全164文字)

月の給与は平均的だがボーナスは破格。20代女性で額面80万の支給なので他社の総合職よりもらっているほうかと。毎日の仕事はストレスがたまるがボーナスの支給...続きを読む(全160文字)

割と定時に帰れる。仕事も難しい仕事は与えられないが、年次があがるごとに発生する雑用が多い。
人間関係がしんどい。仕事への責任を問われることが多い。
...続きを読む(全156文字)

仕事柄手術の立ち会いなどがあるため、緊急対応は迫られやすい。
しかしそれ以外は無駄な残業を強いる風土ではないので、営業であっても定時で帰る社員は多数い...続きを読む(全157文字)

どうしても仕事が朝早い、夜遅い、緊急でよばれる、土日祝日も深夜なども関係なく、仕事に対応する、それに対して会社は手当なども少ない、担当に関して責任を持つ...続きを読む(全227文字)

私は男なので偏った見方しかできないかもしれませんが、事務職の女性は長く働きやすい。営業は朝早い、遅くまで、緊急でよばれたり大変かともます。女性営業はなか...続きを読む(全184文字)

先輩、後輩とスノボに行くのが慣習となっている。
誘われたら断れません。
まぁ人間関係もよく、残業も少ない。
ワークライフバランスは取れているほう。
...続きを読む(全181文字)

会社の建物事態がプレハブ造りのようで驚くが、室内はキレイで働きやすい。
大きなオフィスではないので、人間関係も良好。
「女性社員にお茶を入れろ」とは...続きを読む(全153文字)

女性は結婚したら退社するという暗黙の了解がありました。
女性の社員に対する会社での取り組みなどは一切ありません。
この会社でのキャリアアップなどはな...続きを読む(全159文字)

給与は、事務はあまり高くありません(手取りで15万円程度)
賞与は各営業所毎の売上・利益に応じて変動しますが平均夏冬合わせて4.0カ月分
です。
...続きを読む(全158文字)

将来性はかなり厳しい。薬価下落が止まらず5年前の値段が今や半額以下となっている。それにともないメーカーからは仕入れ価格の値上げを迫られ、病院からは値引き...続きを読む(全182文字)

社員教育はほぼないと言っていい。新卒社員へは一ヶ月の本社研修があるようだが、転職者へは初日に市場に関して大まかな説明があったのみで臨床や商品知識はメーカ...続きを読む(全150文字)

カテーテル治療やペースメーカーなど医療系テレビドラマに出てくるようなデバイスを販売商品とし、知識をつけることで先生に対し様々な治療のサポートができる。
...続きを読む(全163文字)

賞与に関しては、個人の実績ではなく営業所全体での実績で評価されます。
評価制度に関して、今までは評価は各営業所の所属長によるところが大きく、所属長個人...続きを読む(全156文字)

社会人として目標となる人材が皆無だったため退職。
主任という後輩を指導する立場にありながら指導=恫喝と勘違いをしている頭の悪い人材がおり、そういった人...続きを読む(全298文字)

管理職に特に魅力を感じる人間はいない。部下の育成や指導、管理などまったく出来ていないに等しい。営業が長時間にわたりお互いに顔を合わす時間が少ないからとい...続きを読む(全154文字)

福利厚生はほとんどない。交通費は実費支給だが、上限はあったと思う。住宅手当もないし、リフレッシュ休暇の類もない。
ある程度上の人間になると経費を使って...続きを読む(全175文字)