この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の良い所が見つからないのが1番の理由。
辞める人が多い為、新人を多く入れるしか無く社員のレベルがどんどん下...続きを読む(全232文字)
ネッツトヨタ福岡株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の良い所が見つからないのが1番の理由。
辞める人が多い為、新人を多く入れるしか無く社員のレベルがどんどん下...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
お客様が車への不満を自分の説明で納得し、満足したお顔を見ると嬉しい気持ちになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容はほとんど定...続きを読む(全432文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方は仕事内容にはあまり関係なく、外部からの見られ方や決まり事をやっているかのチェックをされるのみで、現場を...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
良い点は整備技術を身につけていくにつれ、任せられる仕事や自分の仕事の進め方の選択肢が増える事です。車が好きだったり、車いじりが好きな人ならやり...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしています。年間休日も120まではないけどしっかりとあります。新しい車を整備できて試乗できたりで車好きにはたまりませんね。残...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
車が好きで車をいじりたい、実家暮らしで結婚もしないならずっといれる会社だと思う。
福利厚生もしっかりしている方だと。有給もちゃんとした理由があ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
月の半分は定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士の給料をもっとあげるべき。
家庭持ちだと実家暮らししてた方がいい。
と...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
整備職であれば30代で副店長クラスに上がっている方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通は10年で主任クラスになりますが、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
トヨタの系列にはなりますので、将来性はそれなりにあるかと思いますが、
【気になること・改善したほうがいい点】
車の所有台数が年々少なくなって...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生は大手だけあり、いいものかと思います。
社内制度でこれと言ってよいものはないです。
自分の車の整備費用はそれなりに浮きます。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルアップはします。研修もきちんとあります。
店舗ごとで変わりますが、どの店舗にも必ずスキルがすごい方がおられますので、成長はできます。本人...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給料は安定しています。賞与、店舗賞与でそれなりいただけますが。
頑張れば店長からの評価はものすごく良いとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人間関係は問題ないです。先輩とかも基本楽しく会話します。
営業とも基本仲がよいです。
店舗によってさまざまですが、どの店舗も基本環境としては居...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
先輩や会社からの教育がしっかりしている。
社内の雰囲気がとてもよくとても働き易い会社だと思います!配属場所によっては会社内の雰囲気が悪いところ...続きを読む(全195文字)
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メカニックでは女性はいませんし、営業でも若い人しかいません。
事務は女性いますが、特に働くのに不自由や不満を言っているのは聞いたことがありません。
営...続きを読む(全211文字)
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トヨタのディーラーだからと入社してしまう人が多いですが、親会社はトヨタ本社では全くなくただ、トヨタの看板を借りた自動車販売会社です。
だからトヨタが利益...続きを読む(全414文字)
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サービスメカニックの視点ですが、営業や先輩の関係はとても良く、いい人ばかりです。
ただ、メカニックでずっと仕事をするにしても基本給は10歳上の先輩と4万...続きを読む(全475文字)
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店舗によって仕事量に差がある。
労働組合があるため賞与は必ずある。
メカニックは基本的にノルマが無いが歩合と言うものもがないので、残業が少ないとかなり...続きを読む(全193文字)
会社名 | ネッツトヨタ福岡株式会社 |
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フリガナ | ネッツトヨタフクオカ |
設立日 | 1968年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 394人 |
売上高 | 275億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金野誠 |
本社所在地 | 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南6丁目14番35号 |
電話番号 | 092-411-5511 |
URL | https://netzfukuoka.jp/ |
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