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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上・利益など数字達成が最重要で、評価も成果直結の実力主義。若手でも実績次第で昇格可能だが、部下のマネジメントや育成責任、店舗運営の負担も大...続きを読む(全89文字)
株式会社ジーアフター
株式会社ジーアフターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上・利益など数字達成が最重要で、評価も成果直結の実力主義。若手でも実績次第で昇格可能だが、部下のマネジメントや育成責任、店舗運営の負担も大...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社会保険完備、交通費支給、インセンティブ制度、社員割引(車購入)、研修制度などが中心。住宅手当や休暇制度は企業規模相応で、特別手厚いというよ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本給+インセンティブで年収が大きく変動し、成果次第で高収入が可能。評価制度は売上中心の実力主義で、若手でも昇進しやすい。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
成果主義によるプレッシャーや労働時間の長さから、より安定した働き方とワークライフバランスを求めたためです。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業マンが少なく、悩みや状況を共有できる相手がいません。
基本、男性社会のためお客様側から見ても女性は営業マ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーを知らない社員が多すぎる印象です。
新卒の社員と中途の社員の割合はそこまで変わりませんが、どちらを...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与アップのため転職して入社しましたが、あまり変わらなかったのが現状です。
よく分からない評価基準で賞与が決まる...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は固定残業代以外は出ません。
時間を超えてタイムカードを切っても給与に反映されることはありません。
店舗に...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン感はかなり強い会社だと思う。方針もよく変わるので、昨日言っていたことと違う、ということがたまにある...続きを読む(全481文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務であれば基本的に定時に帰れると思います。営業の場合ですと仕事内容的に仕方がないと思いますが多少の残業はありますが、そこまで帰りは遅くなら...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
一部上場を目指す動きがあるため将来的な期待や雇用条件のアップは期待ができる。店舗も順調に増えているため業績はそこそこ良さそう。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休はしっかり取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理に関して配慮がない従業員もいる。生理による体調不良は気兼ねなく...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
洗車が早く出来るようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品化スタッフのスキルアップは何もないのでずっと同じ仕事を繰り返すのみです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
副業はおそらくダメだと思うが、結構副業してる人が多くいたのでグレーだと思う。
ベネフィットに加入するのでNetflixが見放題。
【気になる...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
月給はかなり良い方なので辞めるのに迷った。洗車でこんなにもらえるところは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のやり方...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
その日の作業がはやく終われば休憩を多めに取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
洗車をするだけなのでやりがいはない。暑さ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ベネフィットワンに加入しているため、ネトフリなど見る事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があまり良く無いので改善し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
インセンティブでそれなり稼げる。
頑張れば頑張った分だけ評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多いので、そ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人として成長できる環境がある。
接客が好きならいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境はあまり良く無い。
ルールなども...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みはかなり多い。
会社の評判と見栄えを良くするためだとしても業界の中ではかなり多い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
若くて活気がありますが、その分人として未熟な人も会社の看板を背負って接客するため、1人の酷い対応で全員が冷たい目で見られる印象。続きを読む(全70文字)
反響営業のためお客様に寄り添った営業ができる。営業スキルが身につく。また、車に詳しくなれる。続きを読む(全46文字)
インセンティブ制度があり、成果に応じて収入が上がる。続きを読む(全26文字)
中古車需要の拡大とDX推進により、更なる成長が期待できると思います。続きを読む(全34文字)
中古車販売業界では休みが多く、働きやすい環境は整っていると思われます。続きを読む(全35文字)
| 会社名 | 株式会社ジーアフター |
|---|---|
| フリガナ | ジーアフター |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 売上高 | 175億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 西川佳吾 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目12番6号 |
| 電話番号 | 047-333-7166 |
| URL | https://www.g-after.co.jp/ |
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