フジ・コーポレーションの評判・口コミ一覧（全127件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制だが、数日の希望休すら叶えて貰えない事がおおい。
もちろん1週間とか休む人も居るため...続きを読む(全84文字)

【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤費の社内規定が低い、他部署間の移動はあるがクレーム対応部署が明らかに人が足りなくほとんどの中...続きを読む(全100文字)

【良い点】
数年前より社内テストが実施されるようになったが特に評価にプラスにはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間内に勉強、テスト...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用部署にて配属される事はなく足りない部署への配属される可能性が非常に高い。クレーム対応ばか...続きを読む(全95文字)

【良い点】
まったくなし
【気になること・改善したほうがいい点】
電話、チャットなどでの対応のためやりがいは無くクレームが多い。
お客様様対応がない部署に...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は曖昧、同じ部署で同じ仕事をしていても評価が曖昧のためサボっていても特段注意は無く年功序...続きを読む(全86文字)

【良い点】
欲しい人が、来店するので、売ろうと思えば売れる。タイヤは、車を走らせるのに必要不可欠な品物なので、需要が無くなることは無いと思う。
【気になる...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性でも、やる気があれば販売できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性がほとんどなので、女性というだけで、立場は弱い。女性だから許...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと、居場所も無い。続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修というものが特にないので、自分から聞いて勉強する。カタログを見て、わからない所を聞いて覚えて、実際に商談をこな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本給が毎年上がっていく。
売れば売るほど、報奨金みたいなのも、もらえる。
繁忙期の忙しさは並大抵ではないけど、お給料は販売にしては良いほうだ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
閑散期は、休みも多いし、比較的落ち着いて仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は、休憩時間もなく、毎日遅くまで、休日出...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休はあるが、育休を取得できる環境ではない。また、業界が業界なだけに男性優位。女性にお昼に休憩者の全員分のお茶くみ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
業績が伸びているので、将来性もあり、地域貢献にも積極的。
独自のシステムを持っているので、業界としてもいいポジションを築いていけると思う。好き...続きを読む(全191文字)

【良い点】
住宅補助がある、基本給がそれなりに高いのでそこは評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が全くない。年末調整も何も教えてくれな...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時は有給が入社半年たってからも使用できないと言われた。体調不良でも休んだら、その代わりに出ないと行けず退勤時...続きを読む(全126文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
やめる人が多く年に5人くらいやめているイメージ。同期は12人くらいいたが5年もしたら5人に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
育児休暇を取っている人が何人かいた。続きを読む(全24文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く年齢給と住宅手当、勤続手当で嵩をましている印象。住宅手当は実家暮らしの人にも出て...続きを読む(全152文字)

【良い点】
社員価格はほぼない続きを読む(全15文字)

【良い点】
残業がほとんどない。9－12月の冬タイヤ商戦のみ月25時間くらい残業したがそれ以外は定時でパソコンの電源が落ちる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
これからも車があり続ける限り安定する会社だとおもう続きを読む(全31文字)

【良い点】
毎日同じことの繰り返しで何も成長しない続きを読む(全25文字)

【良い点】
タイヤやホイールなどの販売
春冬の繁忙期には大勢のお客様が注文しにやってくるため、とても忙しくなる。
ハードワークな仕事に興味がある方は好きか...続きを読む(全539文字)

【良い点】
最近は業績も好調の為、売上やノルマ達成に応じた報奨金が四半期ごとに支給されるようになった。ただノルマ未達や店舗のミスなどに課せられるペナルティ...続きを読む(全491文字)