パワープランニングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
良くも悪くも業績がそのまま昇給に反映されます。人数が少なく個人の裁量が大きいので、自分で積極的に数字を出していける意欲的な人には向いていると思...続きを読む(全217文字)

【良い点】
役職に女性はいませんが、産休、育休を取っている女性は多くいるので、女性も働きやすいと思います。同世代のママさん達が多く働いている印象です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務内容はだいたい想像していた内容でした。やりたいと言ったことは基本的にやらせてもらえる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
決...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給は取りやすいですし、残業も強制されません。仕事量も自分次第なので残ろうと思えばいくらでも残れる、という感じでした続きを読む(全64文字)

【良い点】
部署や立場によって異なるが、休みはとりやすい。
総合職は総じて、残業が多くなりがちである。また見込み残業時間を超えても残業代はの申請はできない...続きを読む(全216文字)

【良い点】
評価制度はしっかり定められている。
数値で判断される
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーなので、評価制度などはしっかり整ってい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
本当にどんな服装でも大丈夫なので、そこは気楽です。
また出勤も8時〜10時から選べるのでその部分はかなり楽に感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年齢や経験に関係なくとにかく仕事を任せる気風が強いです。ある意味中小企業にありがちですが、代表も光通信の営業職出身のため数字を立てることに積極...続きを読む(全210文字)

【良い点】
技術職から一般職の方に至るまで、女性も比較的伸び伸び働いてらっしゃいました。男性だから女性だからといって差別されるような雰囲気もありません。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
日本のインターネットショッピング黎明期から拡大期においてYahooオークションから始まり楽天ECサイトモール、Yahooショッピングモールに出...続きを読む(全238文字)