メルボメンズウェアーの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
繁忙期は多少バタつきますが、それ以外の時期は比較的ゆったりしていて、休みも取りやすい方だと思います。自分のお客様を担当するスタイルなので、ス...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は一般企業の中では低い方ではないでしょうか。でもアパレルだとこの程度なのかも。一人暮らしをしたいと思っていま...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を感じず退職しました。ビジョンを考えた時、本社が大阪なので、関西で働いても良いという人以外は、一生販売員の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
木曜日が固定休な店舗が多い(一部店舗を除く)
為、予定は組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、結局はシフト制のため生...続きを読む(全205文字)

【良い点】
月収は23万以上ありそこから保険料などがひかれるが新卒から第二新卒の年齢に該当する人達にとっては悪くない条件なのではないでしょうか。
【気に...続きを読む(全151文字)

【良い点】
退職を申し出た際に、スムーズに退職できた。
また、退職を申し出てから退職までの1ヶ月間の勤務期間で、上司や同僚達からも良い意味で今まで通りの...続きを読む(全168文字)

【良い点】
客数はたくさんこなせるので、接客経験と採寸技術は嫌でも身に付けられる。半年ほどの研修期間も設けられているため、採寸や接客のスキル、生地やデザ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
アパレルにしては珍しく、定休日がある。また年末年始、お盆休みなどもあり、ライフスタイルの構築はしやすい気がする。(今はどうか不明)
【気にな...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に二回ほど、上司と業務面談というかたちで自分の取り組みなどを話し合って課題の設定や振り返りを話し合う機会があり...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的には自分が所属する店舗のメンバーとの交流がメインですが、他店のスタッフや本社の社員なども電話で接する機会も度々ありました。色々な社員と...続きを読む(全158文字)

【良い点】
アパレル業界では珍しく、お盆休みと年末年始休みが約1週間程あったので、しっかりとまとまった連休が年２回は取れました。
日頃のシフトに関しても...続きを読む(全181文字)

【良い点】
採寸の調整できる箇所が非常に多く、仕上がり商品を気に入ってもらえるため、顧客が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てがアナログ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年功序列な部分もあり、だいたいが店長になることができる。資格と外部研修を受けて合格すれば昇級する制度もある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
土日休みも事前に申し出れば考慮して休めれる。比較的年休も多めで120日近くあると思われる。閑散期はほとんど定時で上がることができる。小売業界...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
謎の給与システムによって、基本給が低いため、賞与の額が少な過ぎる。また、すぐ異動になったりするので、居住地を考え...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒社員には月に一度の研修があるが、中途採用の社員は直ぐに現場に入れられる。店舗にベテランの社員がいる場合は店舗でも採寸面等の相談に乗って貰...続きを読む(全185文字)

【良い点】
カウンセリングにより自分の提案した生地、サイズ感をお客様が気に入って下さり、喜びの声を直接聞けること。自分を指名して異動しても付いてきてくれ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格取得制度があり、規定の資格を取得すると給与にプラスされる。資格修得＝やる気と見なされる為、店長等の役職を目指す人は積極的に修得すると上に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休みは必ずもらえるので、予定を組みやすい。長期連休もある為、旅行も行きやすい。
残業はあるので、仕事の日の予定は組めないが、上の人は早く帰る...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店舗の教育担当に毎週、毎月、勉強会をして頂けるので、知識がなくても大丈夫。
しかし、覚えることがたくさんあるので覚えるまでは体力も時間もかな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
普通の接客とは違い、お客様との関係性を築きあげることができる。
何を求められているかをじっくりヒアリングし、スーツをお渡ししたときにすごく喜...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新人研修として、数ヶ月に1回同じエリアの新人が集まって、採寸や接客の研修が行われていた。大ベテランのマスターテーラーから研修を受けるので、今...続きを読む(全160文字)

【良い点】
現場の社員同士はとても仲が良く、非常に協力的である。個人販売額での評価制度はほとんど無いため、チームでショップの売り上げをUPするための体制...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員みなが仲が良く楽しく仕事を進められる。無理な残業や早出出勤もなく決められた時間の中でスーツに関する知識を得られる。ただ、採寸やスーツに関...続きを読む(全159文字)

まずボーナス支給がない点。(正社員、非正規に関わらず)
店舗の売上を達成した時点で各々の販売金額に応じた賞与は支給されるが、通常の賞与
というには、...続きを読む(全150文字)