この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
客数はたくさんこなせるので、接客経験と採寸技術は嫌でも身に付けられる。半年ほどの研修期間も設けられているため、採寸や接客のスキル、生地やデザイ...続きを読む(全182文字)
メルボメンズウェアー株式会社 報酬UP
メルボメンズウェアー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
客数はたくさんこなせるので、接客経験と採寸技術は嫌でも身に付けられる。半年ほどの研修期間も設けられているため、採寸や接客のスキル、生地やデザイ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アパレルにしては珍しく、定休日がある。また年末年始、お盆休みなどもあり、ライフスタイルの構築はしやすい気がする。(今はどうか不明)
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アパレル販売にしては定休日や年末年始、お盆休みがあるためプライベートを充実させることがしやすい方だと感じます。また手に職をつければ、産休後など...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
転職の有無や労働時間に合わせて雇用契約を選べる。現場で勤める事を軸に考えている方は現場スタッフとしてキャリアアップを目指す事が出来る。休業につ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ベテランスタッフによる研修制度がしっかりしている為、オーダースーツに関してかなりの成長が期待出来る。また資格支援制度があり、指定の資格を取得す...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ビジネスウェアのカジュアル化が進み、スーツは下火となっている。逆に言うとユニフォームとしてのスーツは衰退しているが、嗜好品としての需要は堅い。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。服についてだけでなく、リテールを学ぶ事が出来る。ベテランのスタッフが1から学べる教育プログラムを用意してくれている...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
オーダースーツを通してお客様と親密な関係になり、顧客様になると私生活に寄り添う親しい関係になる。お客様に喜んで頂ける事が何よりも
、やりがいに...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
オーダースーツをお客様から受注〜納品まで一人でおこなうので、とてもやりがいがあります。一つは採寸のスキルを蓄積させていくと、自分の提案の幅が広...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
歴史がある会社で、メンズウェアーについて深く学ぶ事が出来ます。マニュアルもしっかりしていて先輩も優しいので安心して働けます。メンズウェアー業界...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、全く残業がない店舗と、よくある店舗があります。
休日も、わりと自由に取れるのでよほどの繁忙期でなければ土日の休みも取れます...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
手を上げると、積極性という意味で評価はされます。
年収は、他のアパレルメーカーと比べるとまだ少し良い方だったのではないでしょうか。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
直接お客様と対面で会話を行い、お客様の笑顔や満足なところを見れるっていうのは働く上でのモチベーションにも繋がりました。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に二回ほど、上司と業務面談というかたちで自分の取り組みなどを話し合って課題の設定や振り返りを話し合う機会がありま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的には自分が所属する店舗のメンバーとの交流がメインですが、他店のスタッフや本社の社員なども電話で接する機会も度々ありました。色々な社員と関...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
アパレル業界では珍しく、お盆休みと年末年始休みが約1週間程あったので、しっかりとまとまった連休が年2回は取れました。
日頃のシフトに関しても定...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
オーダースーツの特性上、採寸等業務の面では男性スタッフの方がメインとなってくる点は仕方ない部分です。
しかしながら直近では女性スタッフが、目立...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
採寸の調整できる箇所が非常に多く、仕上がり商品を気に入ってもらえるため、顧客が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てがアナログな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年功序列な部分もあり、だいたいが店長になることができる。資格と外部研修を受けて合格すれば昇級する制度もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日休みも事前に申し出れば考慮して休めれる。比較的年休も多めで120日近くあると思われる。閑散期はほとんど定時で上がることができる。小売業界で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
まず管理職=店長となるまでは契約社員のまま。
働いていた当時は残業の概念もなく10時出社20時でそれ以上に残業することも。
当時は働き方改革等...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
謎の給与システムによって、基本給が低いため、賞与の額が少な過ぎる。また、すぐ異動になったりするので、居住地を考える...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
小売業にしては、長期休みが多く取得できる企業です。年末年始とお盆休みはほぼカレンダー通りで連休が取れます。それとは別に、結婚式参加等などあれば...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新卒社員には月に一度の研修があるが、中途採用の社員は直ぐに現場に入れられる。店舗にベテランの社員がいる場合は店舗でも採寸面等の相談に乗って貰い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
カウンセリングにより自分の提案した生地、サイズ感をお客様が気に入って下さり、喜びの声を直接聞けること。自分を指名して異動しても付いてきてくれる...続きを読む(全186文字)
会社名 | メルボメンズウェアー株式会社 |
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フリガナ | メルボメンズウェアー |
設立日 | 1969年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 240人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 岡野眞二 |
本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1丁目7番6号 |
電話番号 | 06-6263-5410 |
URL | https://www.azabutailor.com/ |
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