この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い先輩に恵まれれば良いが確率はかなり低い、基本は習うより慣れろの体質。ベテラン社員も少なくほとんどが入社三年未満の人が多かった印象。現社長に...続きを読む(全186文字)
株式会社シーモス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
良い先輩に恵まれれば良いが確率はかなり低い、基本は習うより慣れろの体質。ベテラン社員も少なくほとんどが入社三年未満の人が多かった印象。現社長に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
正社員と契約社員の違いはあまりない、賞与があるかないか。くらい。あとは有期雇用か無期雇用の違いはあるが、あまり変わらない。
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員販売で時計やメガネが購入できる、しかし新製品や入荷して新しい商品は不可とか、入社してしばら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
交通費は全額支給されます。異動の際に昇給がありました。1年目の夏は寸志になりますが、売上があまり良くない年でも必ず賞与を年2回頂いていました。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
親切な先輩が多く、仕事も一つ一つ丁寧に教えてもらうことができる。忙しい店舗は女性社員は配送や事務作業を任されることも多いが、社員同士がコミュニ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
催事の準備、片付けがあると残業していました。基本はシフト通りに帰宅できます。配属された店舗は男性社員が多いからか、土日やクリスマスなどの休みが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司がよい気分の時
【気になること・改善したほうがいい点】
その時の気分が悪いと人に当たってくる上司がいます。
いい先輩方もいますが、ほぼその...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ノルマがゆるい
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男性社会。しかしデパートでの仕事であり、顧客もお金持ちやわがままな人が多い...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
店によっては悪い評価はつけられないです。
誰かにいい評価をつけると、他の人の評価を落とさないといけないシステムなので、店長の人柄によっては全員...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として新人を育成する環境を整えるつもりはない、むしろ人事部総務課部も存しない、全て現場任せになっている。その為...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず10年働いてても給料があがりません。
有給あるけど先輩が取らないので取れないです。
拘束時間も長く、仕事して家...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生といえるものはなにもない、現場の現状を理解していない経営者がほ法律対策の為に働き方改革的...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
売場のメンバーや先輩の中には勉強になる人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の保身、本社社員の保身、それだけで全てが決...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーとそのコネで入社した、旗艦店の店長、なにも出来ない取締役など上層部が腐っている。本社の...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
百貨店での勤務なので人からは羨ましがられたぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうなってるいるかわかりませんが、在籍時...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
非正規雇用を中心にし人件費を大きくカットすることで企業の未来と引き換えに一時的に黒字を確保し僅かに賞与が出ている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率はほぼゼロ、インフルエンザで一週間程度休んだら有給消化。リフレッシュ休暇無し。社長はす...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
上につく先輩、上司次第だが現場はわりとはよい人もいる。能力の高い先輩がいれば仕事も楽しくなる、ただし全て現場任せでり、本部は結果に、たいして文...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営であり個人商店のカラーが強い。法令遵守を意識はしているが、実際は社員を縛ることばかり考え...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全然ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いずれ人材面で疲弊するだろう。既にに疲弊し始めているが経営者は打つ手が無い。会社に総務部も...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と現場の感覚が解離しすぎている。まるで社労士が経営しているような法令遵守ぶりだが、実際には...続きを読む(全249文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者と現場の溝は深い。信頼関係がない、離職率が異常に高く人材がまったく育成されてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特に無し、
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が異常に高く、人材の定着率が低い。人材がまったく育成されていない為将来的には厳しいだ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードがない。残業手当もほぼない。退職時以外有給休暇はできない。本社の決める内容と現場の...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の先輩、上司はよくできた人が多い、本社はとくに機能していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多く正社員との間で実力差...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社シーモス |
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フリガナ | シーモス |
設立日 | 1948年10月 |
資本金 | 4950万円 |
従業員数 | 132人 |
代表者 | 下河辺崇 |
本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町8丁目1番13号 |
電話番号 | 06-6771-8888 |
URL | https://www.seamos.jp/ |
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