菅田株式会社の口コミ・評価

業界:
アパレル その他
本社:
岡山県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.jkanda.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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菅田株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年5月20日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ

【良い点】お客様と良い関係を築ければ、そのお客様のため頑張りたいと思える。そうすると、数字はある程度自然と伸びるようにもなり、自信もつくので他のお客様とも...

菅田株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月22日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
女性
3年前
販売スタッフ

【良い点】配属先のスタッフにより和気あいあいと仕事が出来る。【気になること・改善したほうがいい点】店舗により長い営業時間のところに配属になるとシフト制であ...

菅田株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年8月27日

入社後のギャップ

回答者:
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ

「男なんだから」が企業の合言葉なのかと思うほど、ことあるごとに耳にするなど、ジェンダーについては非常に後進的な企業である。
女性中心の企業だが、管理職の多...

菅田株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年1月29日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
9年前
店長・店長候補

勝ち組負け組がはっきりして来た。将来に向けて進むべき方向性を明確にした会社は業績も好調。旧態依然から抜け出していない会社は益々厳しくなる。高額な嗜好商品は...

菅田株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年1月29日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
6年前
店長・店長候補

評価基準があるようで無い。総体的にイエスマンを好み、違う考えを持った者は徹底して排除する。仕事が多少出来なくても気にいられれば目にかけてくれ、評価基準が甘...

菅田株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年10月15日

女性の働きやすさ

回答者:
20代前半
女性
5年前
販売スタッフ

産休はありますが、仕事はハードなので、出産後の勤続は難しいです。
実力があれば若くてもチーフや店長の役職につけるため、すごくいい経験になります。
女性中心...

菅田株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年10月15日

入社後のギャップ

回答者:
20代前半
女性
4年前
販売スタッフ

ノルマはない、と聞いて入社したのですか、売り上げが全てという会社でした。
同年代の若いスタッフと一緒に働ける職場ではなく、若い方はバブル世代に潰される会社...

菅田株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年6月12日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
4年前
店長・店長候補

配属店舗の店長のワークライフバランスに対する考え方で大きく変わる。
店長がしっかりしていれば休日もしっかり取れる。時期によっては有給も取れるが、繁盛期は避...

菅田株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年6月12日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
4年前
店長・店長候補

研修は、ほぼ毎月実施される。これは主に店頭でのお客様対応の注意点の確認や、日頃の店頭で何を意識し取り組むか等を身につけるために実施される。
外部講師を招い...

菅田株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年3月14日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス

店舗の店長やチーフ、課長によって休みの取れ方はまちまち、勤務時間もGMSやモールの営業時間に縛られてまちまち、自分のとこはまずまず取れたほう、しかし、所詮...

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