【未来を拓く自動車革命】【22卒】日産株式会社の学生からの評判・口コミ <No.326>
日産株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
-
- 京都大学大学院
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考不参加
- 参加イベント
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- 説明会
- OB・OG訪問
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
【社員から聞いた】給与に関しては国内の自動車メーカーにおいては上位ではあるとのことで、実際に給与面に関しては満足しているようであった。体制が何度か変わり評価制度については、年功序列の古き良き日本企業というよりは外資系の企業の制度に近いと仰っていた。
【本・サイトで調べた】大学院卒の初任給は23万円〜24万円程度とあった。
【イベントや選考を通して感じた】若手社員が第一線で活躍しており、評価を得られていて実力評価で給与が決まっているとの印象を受けた。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】自動化や電動化という面で先駆けて、技術開発を行なっていると伺った。特に自動運転ではプロパイロットという日産独自の技術を開発しており、2022年に完全自動運転実現を目指していると伺った。また、e-powerという独自の電動化技術も安定しているらしい。さらに、EVの開発も国内の他社と比べてと競争力があると伺った。
【イベントや選考を通して感じた】自動車の変革期において、戦略的に技術開発を行っているという印象を受けた。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】経営方針が変わり、海外の自動車メーカーの傘下に入ったこともあり、組織体制としては外資系の雰囲気に近いらしい。年齢層としても国内の主力自動車メーカーと比べて低めであると伺った。そのおかげもあってか風通しは良く、若手が意見を言いやすいような環境であるらしい。
【イベントや選考を通して感じた】説明をしてくれた社員は10年以内の若手社員が多く、社内の年齢層も若手社員が主力であるのだろうと印象を受けた。
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- | 【内定】 22卒 日産株式会社の口コミ(2022/7/6投稿) |
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日産株式会社の学生からの評判・口コミ
商社・卸(建築・機械)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月14日
投稿日: 2024年11月14日
投稿日: 2024年11月13日
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日産の 会社情報
会社名 | 日産株式会社 |
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フリガナ | ニッサン |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 65人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青山慎太郎 |
本社所在地 | 〒465-0088 愛知県名古屋市名東区名東本町83番地 |
電話番号 | 0561-82-8101 |
URL | https://www.nissan-corp.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1286641