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【未来を拓く自動車革命】【22卒】日産株式会社の学生からの評判・口コミ <No.326>

日産株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 京都大学大学院
社員と話す機会
  • 10分〜30分は話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 選考不参加
参加イベント
  • 説明会
  • OB・OG訪問
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総合評価
4.0
やりがい
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5.0
年収・評価
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スキルアップ
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4.0
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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3.0
おすすめ度
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4.0

やりがい

回答なし

年収・評価制度

【社員から聞いた】給与に関しては国内の自動車メーカーにおいては上位ではあるとのことで、実際に給与面に関しては満足しているようであった。体制が何度か変わり評価制度については、年功序列の古き良き日本企業というよりは外資系の企業の制度に近いと仰っていた。 【本・サイトで調べた】大学院卒の初任給は23万円〜24万円程度とあった。 【イベントや選考を通して感じた】若手社員が第一線で活躍しており、評価を得られていて実力評価で給与が決まっているとの印象を受けた。

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【社員から聞いた】自動化や電動化という面で先駆けて、技術開発を行なっていると伺った。特に自動運転ではプロパイロットという日産独自の技術を開発しており、2022年に完全自動運転実現を目指していると伺った。また、e-powerという独自の電動化技術も安定しているらしい。さらに、EVの開発も国内の他社と比べてと競争力があると伺った。 【イベントや選考を通して感じた】自動車の変革期において、戦略的に技術開発を行っているという印象を受けた。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

【社員から聞いた】経営方針が変わり、海外の自動車メーカーの傘下に入ったこともあり、組織体制としては外資系の雰囲気に近いらしい。年齢層としても国内の主力自動車メーカーと比べて低めであると伺った。そのおかげもあってか風通しは良く、若手が意見を言いやすいような環境であるらしい。 【イベントや選考を通して感じた】説明をしてくれた社員は10年以内の若手社員が多く、社内の年齢層も若手社員が主力であるのだろうと印象を受けた。
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- 【内定】 22卒 日産株式会社の口コミ(2022/7/6投稿)
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日産株式会社の学生からの評判・口コミ

商社・卸(建築・機械)の 学生からの評判・口コミ

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

しっかりと休日もあり、福利厚生は整っている。住宅補助もあり、神奈川勤務なので良い。続きを読む(全41文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

外資系企業なので報酬の水準が高いという点。少人数なので還元されやすい点が良い。日系企業のような形でのボーナスはないことに注意。(年2回のようなもの)続きを読む(全74文字)

リコージャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

有給もしっかり取れるため、ワークライフバランス整えるにはうってつけ。続きを読む(全34文字)

西部ガスリビング株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

カフェテリアプランなどの福利厚生が整っている。続きを読む(全23文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

少人数だからこそキャリアアップも見込める。また、グローバルな環境で挑戦的に仕事ができる。続きを読む(全44文字)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

若手から挑戦的に開発に取り組める環境がある。少人数なので裁量を持って働ける。続きを読む(全38文字)

株式会社JERAの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

コアタイムなしのフレックス制度が整っており、自由に働ける。特にJERAでは会議や発表の機会が多く、リモートワークがほとんどで週1しか出勤しない社員さんも多い。続きを読む(全79文字)

株式会社JERAの口コミ・評判

経営陣・管理職

2.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

人手不足や残業時間の規制により、管理職への負担がしわ寄せされている。特に新規事業の開発の管理職の方は土日も持ち帰って家で残業している。続きを読む(全67文字)

株式会社JERAの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

エネルギー業界は無くてならないもののため、倒産はほぼないだろう。その中でもJERAは洋上風力発電などの新規プロジェクトに注力しているため、将来性は明るい。続きを読む(全77文字)

株式会社JERAの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

基本的に大都市の駅近隣にオフィスがあるため、立地は最高である。ただし発電所はJERAは海岸沿いにあるため、格差が大きい。続きを読む(全60文字)

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日産の 会社情報

基本データ
会社名 日産株式会社
フリガナ ニッサン
設立日 1951年3月
資本金 9000万円
従業員数 65人
決算月 3月
代表者 青山慎太郎
本社所在地 〒465-0088 愛知県名古屋市名東区名東本町83番地
電話番号 0561-82-8101
URL https://www.nissan-corp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1286641

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