この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークや産休などの制度が整っているため働きやすい
休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後のキャリア保持をしていくべき。続きを読む(全79文字)
ヤーマン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤーマン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にヤーマン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークや産休などの制度が整っているため働きやすい
休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後のキャリア保持をしていくべき。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休取得可能と記載されている
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して家庭を持っているスタッフが少ないのが理由なのか産休や育休は取得で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
美容関係のため、女性のほうが強い風土でした。
社長も女性ですし、男女は気にならないと思います。
男性の方が、女性の意見をしっかり聞かないと難し...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
性別や年代問わず活躍できる環境があり、女性管理職の割合もかなり高いです。
メイン商材である化粧品等の美容への関心が高い方は、その知見を生かして...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすい。従業員全体に占める女性比率が高く、管理職に占める女性割合も高いと思う。美容制度の充実や研修プログラムを実施するなど、女性...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性しかいないいので、かなり働きやすいと感じた。
店舗によって意地悪な人がいるという話は聞くが見たことがない。
産休や育休なども取りやすく、ま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社長が女性、当時は副社長も女性でした。
男性、女性といったところで仕事の内容が異なることはありません。
活躍している女性が多く優秀な女性もおお...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
美容会社という事もありまして、女性が比較的にきれいな方が多く雰囲気もとても良いので、女性の方も働きやすいと思われます。
渋谷、原宿も近いので会...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性の多い職場ですが、明るく仕事のできる方が多く、とても働きやすかったです。上司の方も女性でしたが、よく相談を聞いてくださりました。産休育休な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社長が女性と言うこともあり、男女で差があることはまったくないと思います。
女性の管理職は男性よりも多く、また、育休や産休などの理解はある会社と...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社長を始め、女性の管理職はかなり多い
女性だから昇進できないなどは一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ管理職の女性陣は、未...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
美容機器メーカーだけあって、女性が多く活躍しています。管理職や、部長職も女性の方も多くいるので、性別で仕事や待遇に差があることはないと思います...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性が多い会社なんですが、男女の差について、全く感じられないです。
管理層にも、女性の方が多くて、女性の方が強いイメージがある会社です。
出産...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
化粧品や美顔機をとりあつかっているのでやはり女性の社員の数が多かったです。割とさばさばした女性たちなので、そういった雰囲気が合う人にはとてもや...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
販売はほぼ女性で成り立っているので、自分次第で働きやすい環境にする事が出来る。20〜30代のスタッフが多く、スタッフ同士仲良くなれば勤務中や本...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
美容家電で大手量販店でしっかりと展開できているので、お客様から製品について質問があったりと売りやすいメーカーだと思います。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業でも、部署によって働きやすさや雰囲気が全く異なります。ただ、女性が多い会社で、パワフルな女性も多いので、リーダーシップがありバリバリ働いて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業の方々がみんなとてもいい方で、ノルマはないし商品が本当にいいので、みなさんに勧めやすいです。
ただ、ノルマがない分、店舗で売れない時に沈黙...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若手が自由に発言出来る環境が整っている。良いアイディアは年次関係なくどんどん取り入れて行く会社である。
化粧品や美顔器など女性の感性が大切にさ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性中心に沢山活躍されていました。社長も女性でリーダーシップがあり、積極的に傾聴される方なので提案しやすいです。担当するブランドが美容機器や化...続きを読む(全188文字)
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良くも悪くも男女の区別がないので、結婚や出産を機に会社を辞めていく人をたくさん見てきた。
育児と仕事を両立している人もいるが、よほど頑張らないと厳しい感じ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性だからといって仕事がやりにくくなるなどは全くありません。実力主義なので性別は関係ありません。女性であっても男性と同じようにバリバリ働きた...続きを読む(全219文字)
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男女比は部署により異なりますが全社的には若干女性が多いように感じます。
社長、副社長ともに女性ということもあり、性別に関係なく評価され、管理職の女性比率...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
総合職正社員であるものの、派遣社員同等のラウンダーの仕事があり漠然と退職を検討しました。
営業→マーケティングなどの異動が現実的に難しそう(こ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを組み仕事をするため、定時でも帰りやすい。
基本的に17時以降は社員クラスだと特に打ち合わせもなく、残業しても19時までには...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若手から様々なことに挑戦できる
やりたいことを自ら発信するば形にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
自由すぎるがゆえスケジュールな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
美容手当などがありいい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格制度などあった方がいい
通勤手当は全額支給するべき
福利厚生が少...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
リモートワークや有給など取りやすい環境
休みやすい風潮
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が各部署多すぎる
もっと効率化したほうがいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方たちはもっと社員の評価するべき
適正な評価をしなければ退職者が増え続ける
もっと考...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
さまざまな領域に事業を展開しており、画期的な商品を販売している
【気になること・改善したほうがいい点】
売れる商品が決まってしまっているため、...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
若手から活躍できる環境のためスキルアップできる
スピード感がありさまざまなことに挑戦できる
やりがいがある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
かなりスピード感がある
どんなことでも挑戦することができる
若手からチャンスがたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
固定残業制のため、効率よく働くほどよい。
効率的
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給やボーナスが少ないためモチベーションが向上しない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が沢山働いている職場で、自分自身も子供がいてますが、産休育休制度もしっかりしていて、子供の急な体調不良の場合でも、周りの理解もあり、早退や...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は総合職の女性社員が増えているが、業界の風潮から女性の活躍の幅は狭いと感じる。業務職では産休・育休を経て復帰し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
男性の方より残業は少なく帰りやすいかと思うが、実際は課の雰囲気にやると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別があった。寮はあ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
育休産休も取得しやすく、結婚出産での離職者は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは、社長の方針で年功序列制。
長く勤め続...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
最近は営業の女性が増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善することはないと思います。
女性も多いので、働きやすいかなと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休で長期休暇も取れるので、女性の方も働きやすい環境だと思います。
現場復帰もすぐにできると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休・育休(最大2歳前日まで)制度、育児時短制度など制度はかなりそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサポート...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休、育休を積極的に取得している人が多い。またそれに全く気まずさを感じない風潮。女性総合職の割合も年々増えており、女性の社会進出に力を入れてい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性事務の方はかなり大事にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業職はほとんど採用がない。そこは男尊女卑的なところが残...続きを読む(全82文字)
会社名 | ヤーマン株式会社 |
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フリガナ | ヤーマン |
設立日 | 1978年5月 |
資本金 | 18億1300万円 |
従業員数 | 375人 |
売上高 | 429億9600万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 山崎貴三代 |
本社所在地 | 〒135-0045 東京都江東区古石場1丁目4番4号 |
平均年齢 | 35.5歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 03-5665-7330 |
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