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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はしっかりしていたのではないのかなと思っている。他と比較したことがあまりないので分からないが、とくに不満に思うことはなかった。続きを読む(全73文字)
- この投稿でわかること
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日産株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日産株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていたのではないのかなと思っている。他と比較したことがあまりないので分からないが、とくに不満に思うことはなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
まったく説明がないので、福利厚生で何が使えるかよくわからない。制度自体が古い会社ではあるので、改善する意思も見られない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
企業年金もあり充実している。有給や特別休暇などもその他の企業に比べて遜色は無く充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ブランド力、ネームバリューがあるのてそれ相応のものは受け取れます
部署によるかよるかもしれませんが不満点は少ないでしょう続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していて社員は満足していたんじゃないかと思う。全社での忘年会はたのしく、毎年ある社員旅行もいつも楽しみだった。
【気になること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大企業なだけあって、福利厚生は充実している。家賃補助などは実家が近くにある場合はもらうことができない。
経営状況悪化のため、福利厚生の質は今...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
神奈川の事業所では家賃補助などは手厚いが、栃木開発では差別のような格差を感じる。家賃補助はなく、条件的に寮に入ら...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
従業員とその家族の健康を支援するために、包括的な健康保険プランを提供しています。定期的な健康チェックアップや医療相談などのサービスも利用でき...続きを読む(全201文字)
【社員から聞いた】福利厚生は良く、新卒で一人暮らしをしたとしても余裕ができる。他社に存在するような、一般的な福利厚生は全て完備している。家賃援助の制度があ...続きを読む(全234文字)
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以前は社宅制度が充実しており、
借り上げの社宅をでたあとも、住宅手当が支給された。
リーマンショック以降にそのへんが厳しくなり、福利厚生は減じられ始...続きを読む(全161文字)
日産について就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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当時はリーマンショックの影響があって、残業代をカットされました。生産管理の仕事なので、製造ラインにトラブルが有った時に、対応しなといけません。しかし、残...続きを読む(全178文字)
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有給は長期連休の前後に付ける等して年間を通して20日弱取得が目標となっています。人にもよりますが、15〜18日が平均値だと思われます。残業時間は月20〜...続きを読む(全153文字)
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残業時間はとても厳しく管理されていて、特に契約社員などは上司の承認がなければ基本残業はできません。有給も比較的取りやすいと思います。特に外国人の多い部署...続きを読む(全177文字)
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基本週休2日ですが月に2度ほど土曜出勤があり、忙しいときには月全部土曜出勤などもあり夜勤明けの時はかなりしんどいけど給料がいいのでモチベーションがなんと...続きを読む(全151文字)
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女性が働くのであれば理想的な環境であると思います、人事系の職種に関しては上司含めて7割位が女性でした。逆に男性がこのセクションに入ると気をつかって働きに...続きを読む(全172文字)
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休暇制度は、仕事に迷惑をかけなければいつでも休めます。
夏季、年末年始の長期休暇の十分であり文句もありません
労働時間も大手でありPCで時間管理をし...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
退職に関して迷った際には、何度も相談に乗ってくれて色々と一緒に考えてくれた。離職率の多さは分からないが、自分が所属していた時にはとても良い対...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収は良いと思っている。徐々にしょうきゅうも見込めてとても良い会社だったと思う。もう少し良く評価してもらいたいと思うこともあったが、とくべつ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修をしっかりと行ってもらえて基礎から学ぶことができたと感じている。身につくスキルとしては、実際に業務をやってからでないと分からないが、色々...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
携われる仕事は色々あり、面白い部分があった。そのたびに成長させてもらえる経験ができたと感じている。裁量の大きさに関しては、自分はそこまででは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業時間は一定時間以上あるが、そこまで問題となるような多さではなかったと思っている。有給も使いやすい環境だったんではないかと思っている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
高い技術力が最大の強みです。独自のハイブリッド技術「e-POWER」や、電気自動車(EV)「リーフ」で培った電動化のノウハウは世界的に評価...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
正社員として勤務できる先が見つかったので、そちらに転職。応援するという言葉とともに受け入れてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生が安定しているが、給与形態にやや不安あり
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心がある部署とそうでない部署絵のギャップがある...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
積極的に休暇は消化させるスタイルで休みはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
意欲的な部署では残業が普通になっており、そうで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署によるだろうがとてもいいと感じるが、残業が多いところはとても多いと感じることがある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーの水が飲み放題です。
オフィスが綺麗なのでいいと思います。
昇進規定も明確なのでポストが空くのを待つ必要はありません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有給休暇の種類で半日休暇、時間休がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
代わりに確定拠出年金があるが、退職金がない。
社員旅行がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会員制の高級ホテルに安く泊まれる。
しかしあまり多くはないので過度な期待はしない方が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当し...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
当時は社員旅行や忘年会が開催されていた。
表彰などもあり意欲向上にはなっていたと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
誕生日にケーキ支給、社員旅行、資格取得奨励制度、慶弔見舞金、永年勤続手当、給茶機給水機、保養施設、などがあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新年会という社内旅行が一年に一回あり海外か国内どちらか選べる、定額払えば家族も一緒に行けるので福利厚生は良い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
住宅補助手当 熱中症対策(飲料水提供) インフルエンザ接種会社負担 資格などを取ったときの祝い金 資格手当などあり
【気になること・改善した...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
テレアポのマニュアルを渡されること。最強の秘伝書感を出してくるが、99%それで上手くいかないから安心感があるザス
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
若いうちは住宅手当が潤沢に出るので東京で賃貸を借りても安心して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては昇給スピードより...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
割と充実していたと思います。独自の福利厚生はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度は残念ながら、なかったです。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 日産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッサン |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 青山慎太郎 |
| 本社所在地 | 〒465-0088 愛知県名古屋市名東区名東本町83番地 |
| 電話番号 | 0561-82-8101 |
| URL | https://www.nissan-corp.co.jp/ |
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