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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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阪和興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全30件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪和興業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に阪和興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
阪和興業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
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3.8
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
3.0
阪和興業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.4
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阪和興業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自走できる人は伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は地方の支店勤務でしたが、一般職は正社員は1人であとは派遣でした。
その正社...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
営業としての経験は沢山詰め、部署の異動が良くも悪くも少ない為、その道のスペシャリストになれる可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ひと通りの業務を覚えたら、その後の成長はあまり感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善の考え方があまりなく、伝統的なや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良くも悪くも激務で昭和の働き方。ここで数年働いておけば他社に行ったときかなり楽になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
強烈な体...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部提供の研修制度が不足しています。ほぼ有益な社内研修はありません。
キャリアパスも考える機会はなく自分自身で行...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社後約半年で営業として独り立ちとなるので、若くして度胸と交渉スキルは身につく。
また、量をこなす必要があるので、長時間労働に耐えうる忍耐力・...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的なビジネスマナーや決算書の読み方、討論会、イーラーニング等、あらゆる面でバックアップがしっかりしている。
そのほかにもいろいろな分野で研...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
裁量営業、どんどんやれといいう風習
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員に対する教育制度については、研修で行うビジネスマナー以外は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員だと男女関係なく海外出張に行かせてくれていた。新入社員でもどんどん、行かせてくれてる上司が多いとおもいました。帰国子女も多いです。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
海外研修が充実している、インドネシア語、タイ語、英語の語学研修を任意で受講可能。
インドネシア、タイを中心とした東南アジアへの派遣及び留学...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
OJTのみと思った方が良い、貿易や与信管理に関する研修は基本レベルあるが
それいがいは実地と独力で学ばなければならない。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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この会社はOJT主体。 仕事を通じて先輩に教えてもらうというよりも仕事を通じて
仕事を自分自身で学ぶ、習得していくようなイメージです。
研修等は正直あ...続きを読む(全153文字)
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体育会系の雰囲気で罵声や怒号は日常茶飯事なので、忍耐力は相当つく。
またどぶ板営業を通じて人間関係の構築の仕方や交渉力はみにつけることができる。ただ商社...続きを読む(全155文字)
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阪和興業の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスから体調を崩した為、少し休みたいと上司に相談したが、辞めるように促された。テレワークも長期休暇も認めないと...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
各種手当は最低限出ていた。上場企業として及第点であると思う。私が在籍していた途中から住宅手当の水準が上がったため、福利厚生にはそれほど不満はな...続きを読む(全81文字)
商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修制度は充実している。会社側から検定を受けさせられることも。役職につくためには、試験を受ける。年に一度試験が行われている。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの体制は特に感じられません。アルバイト側もそういう意識を持って取り組んでる方はいないと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内外の研修が増えてきた印象。
また特定の資格を取得すると、報奨金が貰える。
年々少しずつアップデートしてきている様な気はする。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全く整っておりません。
特に女性にはスキルアップやキャリアアップなんてものはありません。
もう少し整えば...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが不透明で、なぜ採用されたのか理解しづらいぐらいの状況でした。不文律となっているルールが多く、周りを常...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育はオージェイティー、オフジェイティーバランス良くありましたが、オフジェイティーは当時はパワハラ気質があり、怒鳴る名物課長がいたりしました続きを読む(全76文字)
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【良い点】
仕事内容は基本的に先輩社員、上司が現地、会社内で教えてくれます。年数がたつにつれ必要な講習を受けることができます。第二種電気工事士については市...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新人研修が2ヶ月になったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
その後は放置されるのでトレーナーに絡まれながら仕事をするしか無くなる
特...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業種的に顧客と半導体サプライヤーからよく怒られるので、メンタルのトレーニングには良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部委託してる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
自己啓発セミナーが好きな人にはいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の真似事の研修があり、それに力が入りすぎて空回り...続きを読む(全206文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
阪和興業の 会社情報
| 会社名 | 阪和興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンワコウギョウ |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 456億5130万円 |
| 従業員数 | 5,706人 |
| 売上高 | 2兆4319億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川洋一 |
| 本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 849万円 |
| 電話番号 | 06-7525-5000 |
| URL | https://www.hanwa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131147
