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充実していると座談会で全員が言っていた。続きを読む(全20文字)
阪和興業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪和興業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に阪和興業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得や社内研修が評価軸に入りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得お祝い金が一時金です。継続して貰える分と一時の分が...続きを読む(全87文字)
研修制度が整っており、上司などのフォローアップをしっかりとあるように感じた。続きを読む(全38文字)
若手から裁量を与えられ、実務を通じて成長できる環境が整っていると感じました。続きを読む(全38文字)
社内大学があるのでそこで様々なことを学べる続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はちゃんとしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事ができる人が何人かいる体制を作るべきだと思う。若い人に仕...続きを読む(全89文字)
社内大学制度などがあり、主体的に行動すれば成長できる環境がある。続きを読む(全32文字)
事務職から営業職へのキャリアチェンジが可能です。そのためジョブローテーションによる成長環境は用意されています。続きを読む(全55文字)
若いうちからどんどん挑戦することができ、その成果次第で早いうちから出世することができると聞いた。そのため、仕事で成果を出せば若いうちからキャリアアップができる。続きを読む(全80文字)
企業内大学という教育システムがあり、様々なことを学ぶことが出来る。続きを読む(全33文字)
阪和の1年は他社の3年というだけあるなという感じ。濃密な1年を過ごせる。続きを読む(全36文字)
企業内大学が設立され、いろいろな分野のことを学べるから続きを読む(全27文字)
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【良い点】
自走できる人は伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は地方の支店勤務でしたが、一般職は正社員は1人であとは派遣でした。
その正...続きを読む(全191文字)
研修が豊富で安心して成長していけそうだった。特に研修旅行もあり、充実していた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて...続きを読む(全214文字)
海外赴任もあるうえ,国内MBAも会社のお金で行かせてもらうチャンスがある。続きを読む(全37文字)
海外展開を積極的に展開しており、駐在や出張の機会も多いと聞いた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
営業としての経験は沢山詰め、部署の異動が良くも悪くも少ない為、その道のスペシャリストになれる可能性は高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ひと通りの業務を覚えたら、その後の成長はあまり感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善の考え方があまりなく、伝統的な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良くも悪くも激務で昭和の働き方。ここで数年働いておけば他社に行ったときかなり楽になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
強烈な...続きを読む(全183文字)
阪和興業株式会社では、従業員のキャリアアップを支援するための教育体制・研修体制が整っています。継続的なスキル向上の機会を提供し、専門知識やリーダーシップス...続きを読む(全146文字)
【本・サイトで調べた】1年目に関わらず、海外出張などがあるよう。コーポレート職でも海外赴任はあると聞いた。続きを読む(全53文字)
【イベントや選考を通して感じた】出世するなら海外に行くことはマストである。海外に行ったり仕事量がとても多かったりで大変ではあると考える。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部提供の研修制度が不足しています。ほぼ有益な社内研修はありません。
キャリアパスも考える機会はなく自分自身で...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】入社後に研修をしてから営業に配属されるが、詳細は説明されていない。続きを読む(全42文字)
商社マンとして働きたい人にはすごくおすすめだと思う。続きを読む(全26文字)
給料に関しては文句がないという風に社員の方が言っていた。続きを読む(全28文字)
ワークライフバランスに関して文句がないと社員の方が言っていた。続きを読む(全31文字)
女性が全員のびのびして働いている印象があった。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
在籍時は忙しい時期の残業が多かったですが、現在は働き方改革が進みかなり改善されていると聞いております。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
早い段階で顧客を担当させてもらい、大変でしたが私の部署では社内のフォローも多く大変勉強になりました。お客様から学ぶことも多く、頑張れば頑張る...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大企業ならではの充実した待遇と、透明性の高い評価制度が確立されている点が最大の魅力です。昇給や賞与は世間一般の平均水準を大きく上回っており、...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
大阪は2.5万の住宅補助があります。
社内結婚などであれば、両者に対して2.5万でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪と東京...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
退職検討理由としては給料が少ないと感じるからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と給料が違いすぎるのに、営業の仕事をもっと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業が無いので、残業嫌いの方からは良いと思います。リモートワークは週2回、会社としてはありますが、部署によっては厳格なルールがあったりします...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
扱っている建機部品の研修などがたまにあるだけ。一般的なスキルの研修などはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろやって覚え...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新入社員研修で海外にいける、
研修期間は厚く用意されているので、研修の有無を気にする方には良いと思う。
業務で語学が必要な社員は、外部の英語...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業務に必要な資格を持っていない状態で入社しましたが、必要な資格は会社で取らせてもらえました。
また入社後一週間くらいの研修があり、いきなり現...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
天井クレーンなどの業務に必要な資格は入社後すぐに取りに行かせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず作業が出来るように教...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本的に聞けば教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはあからさまに嫌な顔をする人などもいたので、強い気持ちをも...続きを読む(全160文字)
若手から挑戦機会があり、成長を後押しする風土を感じた。続きを読む(全27文字)
手厚い教育体制とキャリアも夢を描きやすい。続きを読む(全21文字)
先輩がついて仕事をできる。周囲の方もすぐ声を掛けて教えてくれると聞いた続きを読む(全35文字)
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【良い点】
都度色んな研修があり、マナー研修に力を入れているように感じる
資格も初回のみ会社負担で取得可能(落ちて2回目3回目は自己負担)
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
APグループに入社した後もキャリアアップを望む社員には挑戦の場があたえられている。続きを読む(全41文字)
| 会社名 | 阪和興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンワコウギョウ |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 456億5130万円 |
| 従業員数 | 6,079人 |
| 売上高 | 2兆6626億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川 洋一 |
| 本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 997万円 |
| 電話番号 | 06-7525-5000 |
| URL | https://www.hanwa.co.jp/ |
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