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阪和興業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪和興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全37件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪和興業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に阪和興業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪和興業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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阪和興業の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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阪和興業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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37件中1〜25件表示

阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年10月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

若手から裁量を与えられ、実務を通じて成長できる環境が整っていると感じました。続きを読む(全38文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問

    社内大学があるのでそこで様々なことを学べる続きを読む(全21文字)

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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制はちゃんとしていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ仕事ができる人が何人かいる体制を作るべきだと思う。若い人に仕...続きを読む(全89文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    社内大学制度などがあり、主体的に行動すれば成長できる環境がある。続きを読む(全32文字)

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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    事務職から営業職へのキャリアチェンジが可能です。そのためジョブローテーションによる成長環境は用意されています。続きを読む(全55文字)

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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年12月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    若いうちからどんどん挑戦することができ、その成果次第で早いうちから出世することができると聞いた。そのため、仕事で成果を出せば若いうちからキャリアアップができる。続きを読む(全80文字)

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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    企業内大学という教育システムがあり、様々なことを学ぶことが出来る。続きを読む(全33文字)

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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年12月7日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    阪和の1年は他社の3年というだけあるなという感じ。濃密な1年を過ごせる。続きを読む(全36文字)

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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    企業内大学が設立され、いろいろな分野のことを学べるから続きを読む(全27文字)

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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自走できる人は伸びる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私は地方の支店勤務でしたが、一般職は正社員は1人であとは派遣でした。
    その正...続きを読む(全191文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    研修が豊富で安心して成長していけそうだった。特に研修旅行もあり、充実していた。続きを読む(全39文字)

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      社員から聞いたこと
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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて...続きを読む(全214文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年4月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    海外赴任もあるうえ,国内MBAも会社のお金で行かせてもらうチャンスがある。続きを読む(全37文字)

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    5.0

    投稿日: 2024年4月3日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    海外展開を積極的に展開しており、駐在や出張の機会も多いと聞いた。続きを読む(全32文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業としての経験は沢山詰め、部署の異動が良くも悪くも少ない為、その道のスペシャリストになれる可能性は高い。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)

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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ひと通りの業務を覚えたら、その後の成長はあまり感じられない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務改善の考え方があまりなく、伝統的な...続きを読む(全90文字)

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      実際の働き方
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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも激務で昭和の働き方。ここで数年働いておけば他社に行ったときかなり楽になると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    強烈な...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    投稿日: 2023年10月6日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    阪和興業株式会社では、従業員のキャリアアップを支援するための教育体制・研修体制が整っています。継続的なスキル向上の機会を提供し、専門知識やリーダーシップス...続きを読む(全146文字)

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    4.0

    投稿日: 2023年7月30日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    【本・サイトで調べた】1年目に関わらず、海外出張などがあるよう。コーポレート職でも海外赴任はあると聞いた。続きを読む(全53文字)

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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2023年6月22日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】出世するなら海外に行くことはマストである。海外に行ったり仕事量がとても多かったりで大変ではあると考える。続きを読む(全68文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事部提供の研修制度が不足しています。ほぼ有益な社内研修はありません。
    キャリアパスも考える機会はなく自分自身で...続きを読む(全87文字)

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    3.0

    投稿日: 2023年6月5日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    【社員から聞いた】入社後に研修をしてから営業に配属されるが、詳細は説明されていない。続きを読む(全42文字)

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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年6月3日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    【社員から聞いた】「他社の七年は阪和の三年」というくらいなのでスキルも尽くし、海外赴任のチャンスもたくさんあるそうです。続きを読む(全60文字)

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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の知識習得を積極的に推進している。
    全社員が享受できるような学べる環境がある。続きを読む(全47文字)

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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後約半年で営業として独り立ちとなるので、若くして度胸と交渉スキルは身につく。
    また、量をこなす必要があるので、長時間労働に耐えうる忍耐力...続きを読む(全207文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    37件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    阪和興業の 他のカテゴリの口コミ

    阪和興業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    声が大きく自己主張の強い、タフなキャラクターが向いており、そのような社員が多い。個人プレーが多くなりがち。続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部門によって採算や事業環境は大きく異なる。化学品・エネルギー・金属資源などでは事業を拡大している部門も多く積極的...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上場企業として、福利厚生や有休取得などのシステムがしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体育会系の古い気質が残っており...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 海外営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    海外拠点のため残業の強制や休日出勤などがなく家庭優先で勤務できていた。勤怠システムもしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社事由による退職時の経済補償金の支払いがしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他部門への移動やポジションの変更などに...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    総合職は、良い意味でも悪い意味でも自分本位・利益本位になれる人間が向いている。周囲に気を使いすぎる・稼げる会社の...続きを読む(全107文字)

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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    産業の根幹を支える取引に携わり、社会への貢献を実感できる会社であるため、やりがいはあると思う。続きを読む(全47文字)

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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    成果を正当に評価する仕組みがあり、努力が年収に反映される点に魅力を感じました。続きを読む(全39文字)

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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    仕事量は多く忙しさも感じるが、その分成長機会は大きい印象でした。続きを読む(全32文字)

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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    明るくフランクで人情味のある、大阪らしい社風を感じました。続きを読む(全29文字)

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    商社・卸(専門商社(鉄鋼・金属))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    冨士機材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    圧倒的な成長を求められることはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社で働けるようなスキルは身につかない。ExcelやPowerP...続きを読む(全91文字)

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    扶和メタル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司含め、基本全員が忙しい。
    そのため、放し飼いにされることが多い。そのため自分の実力次第で、数字を伸ばしていける、
    【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)

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    関包スチール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    目標などを立てることは言われなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    MBOなどが導入されているわけではない。社員のスキルアップが重...続きを読む(全177文字)

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    ジェコス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育は新人研修やOJTを通じてやります。またスキルアップのための資格取得支援については満足できます。続きを読む(全58文字)

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    山田機械工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他人材関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人研修は手厚い。
    取扱商材が幅広いので覚えることは多いが、業務の一部として座学の勉強会が行われるので、予備知識ゼロで入社しても問題ない。続きを読む(全75文字)

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    松田産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列 上司に気に入られたら昇進する感じです
    研修には力を入れている風ですが会社とズブズブの外部講師が褒めちぎ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社MOBYの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    職位に対する推奨される資格一覧みたいなものはあったが会社としてスキルアップを積極的に支援する仕組みはない。続きを読む(全73文字)

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    株式会社シマブンコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安全講習、資格取得のための研修や講習会についてはとても充実しており上司の承認が得られれば神戸製鋼主催の様々なものに参加できたため、教育体制と...続きを読む(全163文字)

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    旭日産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に資格がなくても通常業務は問題ない。毎日同じ事の繰り返しなので、キャリアアップなどはほとんどの社員は考えてもいない続きを読む(全78文字)

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    JFE商事鋼管管材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会人としての基本的なマナーなどは学べる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の場合は上司による教育がほぼ何も無かった為大変であった。続きを読む(全77文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    阪和興業の 会社情報

    基本データ
    会社名 阪和興業株式会社
    設立日 1947年4月
    資本金 456億5130万円
    従業員数 6,038人
    売上高 2兆5545億1400万円
    決算月 3月
    代表者 中川 洋一
    本社所在地 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号
    平均年齢 37.4歳
    平均給与 925万円
    電話番号 06-7525-5000
    URL https://www.hanwa.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131147

    阪和興業の 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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