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阪和興業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪和興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全40件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪和興業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に阪和興業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪和興業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.3
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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4.0
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3.6
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入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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3.4

阪和興業の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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阪和興業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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40件中1〜25件表示

阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

充実していると座談会で全員が言っていた。続きを読む(全20文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得や社内研修が評価軸に入りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得お祝い金が一時金です。継続して貰える分と一時の分が...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年4月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

研修制度が整っており、上司などのフォローアップをしっかりとあるように感じた。続きを読む(全38文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年10月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

若手から裁量を与えられ、実務を通じて成長できる環境が整っていると感じました。続きを読む(全38文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年10月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

社内大学があるのでそこで様々なことを学べる続きを読む(全21文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はちゃんとしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事ができる人が何人かいる体制を作るべきだと思う。若い人に仕...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

社内大学制度などがあり、主体的に行動すれば成長できる環境がある。続きを読む(全32文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

事務職から営業職へのキャリアチェンジが可能です。そのためジョブローテーションによる成長環境は用意されています。続きを読む(全55文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若いうちからどんどん挑戦することができ、その成果次第で早いうちから出世することができると聞いた。そのため、仕事で成果を出せば若いうちからキャリアアップができる。続きを読む(全80文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

企業内大学という教育システムがあり、様々なことを学ぶことが出来る。続きを読む(全33文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

阪和の1年は他社の3年というだけあるなという感じ。濃密な1年を過ごせる。続きを読む(全36文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

企業内大学が設立され、いろいろな分野のことを学べるから続きを読む(全27文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年7月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自走できる人は伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は地方の支店勤務でしたが、一般職は正社員は1人であとは派遣でした。
その正...続きを読む(全191文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年6月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

研修が豊富で安心して成長していけそうだった。特に研修旅行もあり、充実していた。続きを読む(全39文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて...続きを読む(全214文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年4月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

海外赴任もあるうえ,国内MBAも会社のお金で行かせてもらうチャンスがある。続きを読む(全37文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年4月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

海外展開を積極的に展開しており、駐在や出張の機会も多いと聞いた。続きを読む(全32文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年3月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業としての経験は沢山詰め、部署の異動が良くも悪くも少ない為、その道のスペシャリストになれる可能性は高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ひと通りの業務を覚えたら、その後の成長はあまり感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善の考え方があまりなく、伝統的な...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも激務で昭和の働き方。ここで数年働いておけば他社に行ったときかなり楽になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
強烈な...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年10月6日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

阪和興業株式会社では、従業員のキャリアアップを支援するための教育体制・研修体制が整っています。継続的なスキル向上の機会を提供し、専門知識やリーダーシップス...続きを読む(全146文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年7月30日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

【本・サイトで調べた】1年目に関わらず、海外出張などがあるよう。コーポレート職でも海外赴任はあると聞いた。続きを読む(全53文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年6月22日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【イベントや選考を通して感じた】出世するなら海外に行くことはマストである。海外に行ったり仕事量がとても多かったりで大変ではあると考える。続きを読む(全68文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部提供の研修制度が不足しています。ほぼ有益な社内研修はありません。
キャリアパスも考える機会はなく自分自身で...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年6月5日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】入社後に研修をしてから営業に配属されるが、詳細は説明されていない。続きを読む(全42文字)

40件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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阪和興業の 他のカテゴリの口コミ

阪和興業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

商社マンとして働きたい人にはすごくおすすめだと思う。続きを読む(全26文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

給料に関しては文句がないという風に社員の方が言っていた。続きを読む(全28文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

ワークライフバランスに関して文句がないと社員の方が言っていた。続きを読む(全31文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

女性が全員のびのびして働いている印象があった。続きを読む(全23文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍時は忙しい時期の残業が多かったですが、現在は働き方改革が進みかなり改善されていると聞いております。続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早い段階で顧客を担当させてもらい、大変でしたが私の部署では社内のフォローも多く大変勉強になりました。お客様から学ぶことも多く、頑張れば頑張る...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業ならではの充実した待遇と、透明性の高い評価制度が確立されている点が最大の魅力です。昇給や賞与は世間一般の平均水準を大きく上回っており、...続きを読む(全230文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大阪は2.5万の住宅補助があります。
社内結婚などであれば、両者に対して2.5万でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪と東京...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職検討理由としては給料が少ないと感じるからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と給料が違いすぎるのに、営業の仕事をもっと...続きを読む(全106文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が無いので、残業嫌いの方からは良いと思います。リモートワークは週2回、会社としてはありますが、部署によっては厳格なルールがあったりします...続きを読む(全138文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

商社・卸(専門商社(鉄鋼・金属))のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社マクシスコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
扱っている建機部品の研修などがたまにあるだけ。一般的なスキルの研修などはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろやって覚え...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修で海外にいける、
研修期間は厚く用意されているので、研修の有無を気にする方には良いと思う。
業務で語学が必要な社員は、外部の英語...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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阪和工材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に必要な資格を持っていない状態で入社しましたが、必要な資格は会社で取らせてもらえました。
また入社後一週間くらいの研修があり、いきなり現...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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クマガイ特殊鋼株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
天井クレーンなどの業務に必要な資格は入社後すぐに取りに行かせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず作業が出来るように教...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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柿沼金属精機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に聞けば教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはあからさまに嫌な顔をする人などもいたので、強い気持ちをも...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

岡谷鋼機株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若手から挑戦機会があり、成長を後押しする風土を感じた。続きを読む(全27文字)

JFE商事株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年6月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

手厚い教育体制とキャリアも夢を描きやすい。続きを読む(全21文字)

伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

先輩がついて仕事をできる。周囲の方もすぐ声を掛けて教えてくれると聞いた続きを読む(全35文字)

高田産商株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
都度色んな研修があり、マナー研修に力を入れているように感じる
資格も初回のみ会社負担で取得可能(落ちて2回目3回目は自己負担)
【気になるこ...続きを読む(全132文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年6月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

APグループに入社した後もキャリアアップを望む社員には挑戦の場があたえられている。続きを読む(全41文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

阪和興業の 会社情報

基本データ
会社名 阪和興業株式会社
フリガナ ハンワコウギョウ
設立日 1947年4月
資本金 456億5130万円
従業員数 6,079人
売上高 2兆6626億6900万円
決算月 3月
代表者 中川 洋一
本社所在地 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号
平均年齢 37.4歳
平均給与 997万円
電話番号 06-7525-5000
URL https://www.hanwa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131147

阪和興業の 選考対策

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