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阪和興業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪和興業の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全62件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪和興業株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に阪和興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪和興業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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阪和興業の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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阪和興業の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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62件中1〜25件表示

阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年4月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

これまでは専門商社としてのイメージが強かったが現在はほぼ総合のように何でも扱う印象を感じた。続きを読む(全46文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年4月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

近年、成長が著しく、入社する新入社員のレベルも上がっていると言うふうに聞いているため今後も成長していくと考えられる。続きを読む(全58文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

独立系として縛られるものがないため、将来性はあるものの、グループ会社からの案件等は無いため、難しい部分もあると思います。続きを読む(全60文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

事業が多角化しており、仮に鉄鋼の業績が悪くても他の部でカバーできるビジネスモデル。続きを読む(全41文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

事業内容が幅広く、事業投資にも力を入れ始めていることから、いずれ総合商社にどんどん近づくのではと思っている続きを読む(全53文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

鉄鋼を軸に非鉄や食品まで扱う幅は安定性につながると感じた。一方で市況変動の影響は避けられず、分散と付加価値化をどこまで進めるかが要点だと思った。
続きを読む(全74文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって採算や事業環境は大きく異なる。化学品・エネルギー・金属資源などでは事業を拡大している部門も多く積極的...続きを読む(全109文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

売上高、社員数が非常に多い。また、社員数一人あたりの売上高が大きいので、安定していると思う。海外拠点も有しており、さらなる拡大が予測される。続きを読む(全70文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性というよりかは、安泰ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みが古い。上層部の年齢が高いからもっと今時の意見を取...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

主軸の鉄鋼事業が安定しているため、若い間は問題ないと考える。鉄鋼だけでなく食品や化学品などにも展開しているため、リスクが小さく安心である。しかし、独立系と...続きを読む(全116文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

商材の幅広さにより景気変動への耐性は強いが、メインの鉄鋼分野では市況の影響を受けやすい。再生可能エネルギーや海外事業への投資も進んでおり、多角化が今後のカ...続きを読む(全81文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

鉄鋼と食品が柱であり、需要は安定しているように思える。続きを読む(全27文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

独立系であることを活かし、上層部までの意思伝達や判断に関しては早い傾向がある。続きを読む(全39文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

鉄鋼という市況影響を受けやすい商材なので、不安定な側面もある。生活商材・食品・木材などについても取り組んでいるので、リスクヘッジをしていようと感じる。続きを読む(全75文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

専門商社の域を出ようとしている現状と企業としての柔軟性の高さを考えれば今後も伸びていくのは必然。続きを読む(全48文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

東南アジアなど、産業や社会の発展に伴って需要が伸び続ける地域がある。そこに対してのビジネスは将来性が非常に高い。続きを読む(全56文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

鉄鋼を主に扱う事業であり、今後は国内外にも需要が伸びていくと考えられる。続きを読む(全36文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

業績が一時期悪化しているが、現在は回復傾向にあるという。鉄鋼に頼らず幅広い事業を行っており、赤字の事業が出ても他の事業でカバーできる。その反面、どこかで大...続きを読む(全123文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

鉄鋼以外の事業でも業績を上げているため将来性はある。将来性をもたせるため多角化に取り組んでいる。続きを読む(全48文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

鉄鋼分野を軸にしつつ、非鉄金属や食品分野にも多角化しており、安定した事業基盤がある。将来性はわからない。続きを読む(全52文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

専門商社から総合商社になることを目指しているというほど売り上げは上がっているのでいいのでは。続きを読む(全46文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

鉄鋼は斜陽産業と言われているから。しかし、海外展開も広く行なっているので今後に期待です。続きを読む(全44文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中国に傾倒していたことや、コモディティ化され商材自体で差別化が困難なため薄利多売とならざるを得ないビジネススタイ...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

安価で汎用性の高い鉄を取り扱うので世界中から需要が尽きないので今後も需要拡大が見込める。続きを読む(全44文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年7月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

複合型専門商社として事業の多角化を実現しているため、良いと思われる。続きを読む(全34文字)

62件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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阪和興業の 他のカテゴリの口コミ

阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年8月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般職として勤務していましたが、年収については同年代の事務職と比較するとかなり恵まれていると感じていました。基本給だけを見ると、飛び抜けて高...続きを読む(全606文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

商社マンとして働きたい人にはすごくおすすめだと思う。続きを読む(全26文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

給料に関しては文句がないという風に社員の方が言っていた。続きを読む(全28文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

ワークライフバランスに関して文句がないと社員の方が言っていた。続きを読む(全31文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

充実していると座談会で全員が言っていた。続きを読む(全20文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

女性が全員のびのびして働いている印象があった。続きを読む(全23文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍時は忙しい時期の残業が多かったですが、現在は働き方改革が進みかなり改善されていると聞いております。続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業ならではの充実した待遇と、透明性の高い評価制度が確立されている点が最大の魅力です。昇給や賞与は世間一般の平均水準を大きく上回っており、...続きを読む(全230文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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阪和興業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早い段階で顧客を担当させてもらい、大変でしたが私の部署では社内のフォローも多く大変勉強になりました。お客様から学ぶことも多く、頑張れば頑張る...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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阪和興業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大阪は2.5万の住宅補助があります。
社内結婚などであれば、両者に対して2.5万でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪と東京...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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商社・卸(専門商社(鉄鋼・金属))の事業の成長・将来性の口コミ

三菱商事RtMジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の方向性策定自体は長い目で考えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の方向性は親会社三菱商事からのトップダウンで全て...続きを読む(全242文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

共栄株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも安定といった感じだと思う。全ては相場次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較すると考え方が古すぎると思う。...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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中川特殊鋼株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鉄鋼は建築や自動車など幅広い業界で必要とされるため、景気の影響は受けるものの、社会インフラを支える業界として安定感があると感じました。
【気...続きを読む(全211文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社阪神メタリックス(Dmet Holdings株式会社グループ)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多方面の事業を展開しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
それが実っているようには思えない。当時は新規事業のマイナス分を...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

鉄鋼という安定した基盤事業に加え、海外投資や事業開発を通じて成長領域を広げている点に将来性を感じた。続きを読む(全50文字)

四國溶材株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この業界ではトップシェアを維持してる溶接材料メーカーで、今後も業界をリードしていく会社だと思います。そもそも歴史が長いので、ノウハウも実績も...続きを読む(全197文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

岡谷鋼機株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

海外事業を積極拡大しており、今後の成長余地が大きい。続きを読む(全26文字)

冨士機材株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容自体は生活インフラに関わる製品を幅広く扱ってるので、需要は今後も見込めるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界全体...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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JFE商事株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年6月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

鉄の高騰化などはありつつも業界トップクラスを走っているため安泰続きを読む(全31文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

阪和興業の 会社情報

基本データ
会社名 阪和興業株式会社
フリガナ ハンワコウギョウ
設立日 1947年4月
資本金 456億5130万円
従業員数 6,079人
売上高 2兆6626億6900万円
決算月 3月
代表者 中川 洋一
本社所在地 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号
平均年齢 37.4歳
平均給与 997万円
電話番号 06-7525-5000
URL https://www.hanwa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131147

阪和興業の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。