この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりにお金もらって仕事出来ればそれで良い人にはいいんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職をとうたって...続きを読む(全649文字)
松田産業株式会社 報酬UP
松田産業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりにお金もらって仕事出来ればそれで良い人にはいいんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職をとうたって...続きを読む(全649文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職についても、管理職研修などもあり、管理職についても教育をされているので全員がある一定のレベルではあります。ただし、よく粗相の話は聞くこと...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々と充実しており、フルで福利厚生を使えばかなり恩恵を得られるかと思います。住宅補助もかなり充実してます。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味でも非常に昭和な会社で、仕事もかなり任していただけるので成長をしたい方には非常にいい会社だと感じます。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によってはホワイトです。
物理的に残らないといけない部署、早く帰る人との差があまりにも激しいです。
休日出勤についても、美徳の文化があり、...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きい会社なのでやはり情報量は非常に豊富にあり、会社の方向性もある程度明確なので皆同じベクトルで仕事が可能かと思います。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時の研修は充実しており、社会人としての基礎的なマナーなどは一通り学べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は日々の業務...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
見なし残業は無く、基本的に残業代は全て支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化しており、休日出勤せざるを得ないこ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パワハラやセクハラのようなことは基本的に無さそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はあくまで男性社員のアシスタントという立...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手の頃から責任ある仕事を任されることが多いので、社会人として経験を積むのには適していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全180文字)
食品事業と貴金属リサイクル事業に取り組んでいる。食品においては有名なお菓子の1部を担ったり、貴金属リサイクルでは、高度な技術を用いたリサイクルから、顧客の...続きを読む(全92文字)
貴金属は残りプール1杯分しかないと言われており、リサイクルによる需要が上がっている。高度な技術を持つ松田産業なら、これからも伸びていくと感じる。続きを読む(全72文字)
評価制度として上司との面談を通して、目標を定めます。その成果に対する出来高出年収も決まっていく。続きを読む(全48文字)
育児休暇において2回目を取る方もいらっしゃり、復帰の段階も話し合いで決めてもらえるので、ライブイベントに対して理解のある会社です。続きを読む(全65文字)
面接でも対話を通して人柄をすごく見られている。会社にあった人材であれば、面接官からも感じる多様性を受け入れ認め合うような方が沢山いると感じた。続きを読む(全71文字)
貴金属事業と食品事業という2つの種類が異なるフィールドの中で世界的に信頼性の高いブランドイメージを確立しており、中でも最先端の半導体技術やタイランドにおけ...続きを読む(全111文字)
産地指導やアジア5都市(ムンバイ、バンコク、ホーチミン、台北、中国山東)に拠点を設けながらASEANの技術と食のネットワークを本格的に強化しているという面...続きを読む(全100文字)
新生活一人暮らしを始める方々の引越し費用全負担から家賃7割補償の社宅(制限なし)のように他社よりも優れた福利厚生が多いです。続きを読む(全62文字)
努力の継続を大切にするという創業時からの価値観が深く根付いているため自己啓発支援制度を用いて資格を取る方が多いです。続きを読む(全58文字)
もったいないをなくそうとうテーマを軸に最大限に価値のないとされているものをゼロからバックアップしていこうという社風があります。続きを読む(全63文字)
自分で裁量を持って、主体的に考えてお客様の役に立つことができることが魅力だとおっしゃっていた。また、自分が関わったものが提供してもらえたり、手に取ってもら...続きを読む(全102文字)
自己資本率が高い。食の安定供給や貴金属のリサイクル、環境保全など社会貢献性の高い事業をしているので、将来的に見ても安定していると思う。続きを読む(全67文字)
年齢給が支給される。全国に営業所があり、将来的には海外の事業所で働く可能性もある。続きを読む(全41文字)
人事面談だけではなく、外部のキャリアコンサルタントに相談できる機会がある。メンター制度やブラザーシスター制度もある。続きを読む(全58文字)
若手でも裁量を持って働くことができる。実際に、一次面接の面接官も入社2年目の社員だった。続きを読む(全44文字)
会社名 | 松田産業株式会社 |
---|---|
フリガナ | マツダサンギョウ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 35億5920万円 |
従業員数 | 1,659人 |
売上高 | 3605億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田芳明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 628万円 |
電話番号 | 03-5381-0001 |
URL | https://www.matsuda-sangyo.co.jp/ja/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。