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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年代の近い人が多く在籍しており、馴染み易い環境であると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業にもいると言えるが、気性の...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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日産株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日産株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年代の近い人が多く在籍しており、馴染み易い環境であると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業にもいると言えるが、気性の...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりと、管理してくれてると、思います
お店にもよく顔お出していただくみたいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司は優しく部下に丁寧に指導してくれる。特に新入社員にとっては早く実務で成果が出ると思われる。社員同士は仲がいい。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
上司や同僚との関係がフラットで、意見が言いやすい。
大企業だが、現場の声も取り入れる文化がある。。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部署に依るが、優秀なマネージャー層は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に依るが、優秀なマネージャーがいる一方で、ただフロア...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
営業所によるが、人間関係がうまく行くと割と楽しく仕事できると思う。ひと営業所の人数がそう多くないので、多くの人と関わらなくていい気楽さがあり...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育が行き届いているので、特に若い層の方は、ここで勉強するのはとても後によい結果をだす礎となると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
おおらかな人が多い印象。声も通る。自身のやりたいことを伝えることで比較的通る気がするが、当然会社なのでしっかりとした理由や実績がないと通らな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やさしい人が多いです。性格的におとなしい人が多く、人当たりがよいです。少しのことでは起らないので、人間的に立派です。
大企業だからと驕ってい...続きを読む(全167文字)
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優秀な人が多いので、自分の技術不足に辛さを感じる反面,
確実に成長が見込めるのではないか。
その方々に気軽に様々なことを聞くことが出来きるため 吸収...続きを読む(全177文字)
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社内の人間関係は比較的良好。フラットな感じである。上司部下の関係は、部署によって異なると思うが、少なくとも私の在籍していた部署では問題なく雰囲気も良かっ...続きを読む(全152文字)
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仕事ができないおじさんの方々がまだ幅を利かせているので若手は肩身が狭い部署がある。結局は年功序列の部分があるため、努力が評価に反映される部分は少ない。そ...続きを読む(全159文字)
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元営業・従業員です。
今はオーナーが変わり、社風なども変化していると聞きました。
在職中は週末のノルマに追われていたと記憶しております。
売れなけれ...続きを読む(全173文字)
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社員と管理職で満足している点としては、上司は部下の言うことを聞いてくれる。働く量も適切に管理でき、重労働にはならない。
仕事外にも、様々な活動があり、...続きを読む(全158文字)
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上司は優しい方で何でも話せる雰囲気です。風通しのよい職場と言えると思います。理不尽なことを言われることもありません。基本的な仕事は個人の裁量に任せてくれ...続きを読む(全157文字)
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女性が少ない職場ではありますが、分け隔てなく接していただけますし、終業時刻は守らせていただけていました。女性同士の雰囲気も良く、食事へ行ったりプライベー...続きを読む(全227文字)
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人間として魅力的な人はほとんどいないといってもいいくらいに感じました。働き方や考え方にあこがれるような人は、フロアに1人くらいいるか居ないかと言う感じ。...続きを読む(全175文字)
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残業が多くボトムアップ一切なしのトップダウン。上司の感じはかなりいいが、理解不能な上司も数名いる。給料は安定しているが一般的にはかなり低いと思う。休みは...続きを読む(全150文字)
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年配の管理職の中には、どうみても力不足なのに、
昔から在籍しているという理由で出世している人も多い。
会社の方向性としては新しいことにチャレンジして...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
特に販売店の従業員が疲弊している様に思える、自身たちの努力ではどうにもならない製品や企業イメージ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内資格がありそれに対する社内サポートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格にたいしての給与への反映が少ない。
又、取らない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
口頭での申し出から、一応面談により引き留めは受けたが、退職意思を再度伝えたところ、受理も早く有給消化も認められた。
【気になること・改善した...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
趣味からの実益となる点、給与をもらいながら自己スキルをアップさせられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
空調施設の有無や配属...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
誰もが知っている企業に入社できた
【気になること・改善したほうがいい点】
一時代を築いた企業であり憧れの存在で入社をしたが、給与の悪さと、経...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
積極的に採用を募っているようの思えた
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職だけに、重いものを持つ場面があり、女性の一人作業には限り...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
月に何日か自由に休日が取れる日が設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休が取り辛い雰囲気がある。尚、業務量によっては取...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
長期休暇が年に何度かある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も含めて昇給が少ない
評価制度もよく変更され、評価に対する給与の反映...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
企業年金もあり充実している。有給や特別休暇などもその他の企業に比べて遜色は無く充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料がいいところでした
残業ばかりあるので残業すればするほど給料はよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がいいのは残業が...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの役職者が多すぎる。まともな管理者がいない。いつも怒られている人がいるが、怒るだけで指導ではない。見てい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
やりたいことをやらせてくれるフラットな職場。困っている人を助けようとする文化がありその点はとても良いと思います続きを読む(全61文字)
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【良い点】
営業は数字をだせば誰でも上に上がれる
数字を出す社員は人間的にも魅力的な人が多かったように思う
社員は入れ替わりが激しいので、いい人でも辞め...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
私は良い上司に恵まれました。逆に他支店では悪いような噂も聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもガチャだと思います...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や主務職における業務負担が大きく若手が出世を望んでおらず現状維持を考えている割合が多いように感じる。出世へ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ノリが良い人は多い。仲は良くプライベートで遊ぶことも多い。優しい人も多いし優しい上司も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
向上心のない50代が社員の中心。社内モラルが無く、営業部でパワハラ、モラハラが横行していても知らないふり。
人間...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員は基本良い人ばかりです。職場環境は良好だと思っています。圧の強い人はほとんどいません。穏やかな人が多い印象です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
良い意味で距離感が近い
社員同士が仲が良い
長く働いてる人同士はもちろん、辞めた人とも仲良くしてるレベル続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人はとてもよく話しやすい環境でした。
これも配属先によって変わると思いますが、歳が近い人がいると尚たのしいです。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 日産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッサン |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 青山慎太郎 |
| 本社所在地 | 〒465-0088 愛知県名古屋市名東区名東本町83番地 |
| 電話番号 | 0561-82-8101 |
| URL | https://www.nissan-corp.co.jp/ |
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