この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分でスケジュールを組み仕事をするため、定時でも帰りやすい。
基本的に17時以降は社員クラスだと特に打ち合わせもなく、残業しても19時までには...続きを読む(全134文字)
ヤーマン株式会社 報酬UP
ヤーマン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分でスケジュールを組み仕事をするため、定時でも帰りやすい。
基本的に17時以降は社員クラスだと特に打ち合わせもなく、残業しても19時までには...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職正社員であるものの、派遣社員同等のラウンダーの仕事があり漠然と退職を検討しました。
営業→マーケティングなどの異動が現実的に難しそう(こ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
人がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方たちはもっと社員の評価するべき
適正な評価をしなければ退職者が増え続ける
もっと考...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークや産休などの制度が整っているため働きやすい
休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後のキャリア保持をしていくべき。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
リモートワークや有給など取りやすい環境
休みやすい風潮
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が各部署多すぎる
もっと効率化したほうがいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若手から活躍できる環境のためスキルアップできる
スピード感がありさまざまなことに挑戦できる
やりがいがある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
固定残業制のため、効率よく働くほどよい。
効率的
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給やボーナスが少ないためモチベーションが向上しない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手から様々なことに挑戦できる
やりたいことを自ら発信するば形にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
自由すぎるがゆえスケジュールな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
さまざまな領域に事業を展開しており、画期的な商品を販売している
【気になること・改善したほうがいい点】
売れる商品が決まってしまっているため、...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
美容手当などがありいい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格制度などあった方がいい
通勤手当は全額支給するべき
福利厚生が少...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
かなりスピード感がある
どんなことでも挑戦することができる
若手からチャンスがたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
販売に関しては昇給や賞与は期待できません。
年功序列なのでどれだけ仕事をこなし、販売をしてもお給料に反映されずインセンティブ制度もあってないよ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
退職の旨を伝えると話は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても給料に反映されない。
退職時に面談で他に退職し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
商品の単価が高い分接客して販売できるとやりがいに感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いスタッフや店頭に立っているスタッフの意見...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休取得可能と記載されている
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して家庭を持っているスタッフが少ないのが理由なのか産休や育休は取得で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
希望休は月に3回まで取得可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを決める権限がある人だけが希望休以外に動かせない休みをとって...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
美容健康手当がある。エステや脱毛は上限金額は決まっているが少しだけ負担してくれる。美容室、ネイル、まつ毛パーマやエクステなどは対象外。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
美容関係のため、女性のほうが強い風土でした。
社長も女性ですし、男女は気にならないと思います。
男性の方が、女性の意見をしっかり聞かないと難し...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
しっかり見てくれる上司の元だと、評価も正当に得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給はまあまあだが、賞与がとても低い。ほぼ伸...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンなので、昨日決まってたことが急に方向転換されることもしばしば。
また部署間の連携が非常にとれてなくてん...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、放置され自分でスキルを得ることが必要とされるようだった。
そのためこの人しか分からない といった状...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
土日祝ほぼ必ず休み、他部署は出勤あったとしても平日に振休がかならずとれてるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や社員が必要と思う福利厚生がほぼない。
もう少し社員が何を欲してるのか情報収集した方がいいと感じた。続きを読む(全74文字)
会社名 | ヤーマン株式会社 |
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フリガナ | ヤーマン |
設立日 | 1978年5月 |
資本金 | 18億1300万円 |
従業員数 | 375人 |
売上高 | 429億9600万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 山崎貴三代 |
本社所在地 | 〒135-0045 東京都江東区古石場1丁目4番4号 |
平均年齢 | 35.5歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 03-5665-7330 |
URL | https://www.ya-man.com/ |
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