この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用だと継続は難しく感じる。今の収入より上がる見込みが立たない。私の年齢で正社員まで2年というのは長いし、正...続きを読む(全103文字)
ヤーマン株式会社 報酬UP
ヤーマン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤーマン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヤーマン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用だと継続は難しく感じる。今の収入より上がる見込みが立たない。私の年齢で正社員まで2年というのは長いし、正...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定残業制のため、効率よく働くほどよい。
効率的
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給やボーナスが少ないためモチベーションが向上しない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
販売に関しては昇給や賞与は期待できません。
年功序列なのでどれだけ仕事をこなし、販売をしてもお給料に反映されずインセンティブ制度もあってないよ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
しっかり見てくれる上司の元だと、評価も正当に得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給はまあまあだが、賞与がとても低い。ほぼ伸...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
初任給はかなり高い印象がある。
住宅補助はないが、残業代が支給されるので、都内でもある程度不自由なく過ごせる程度の給与であると感じる。
【気に...続きを読む(全186文字)
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3年目でやっと昇級面談が行われ、たったの3000円/月でした。5年目になり周りが主任へと上がっていく中でも、同じ部内に主任がいれば詰まってあがれません。5...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の場合、1年目は内定時に決まった金額のボーナスがもらえますが、2年目は社内の計算方法で支給されます。(毎回1ヶ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
労働時間は7時間で休憩1時間があり、残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与があるが、非常に少ない。
インセンティブもある...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対する理由が不明確。賞与の算出方法も不透明。振り込まれたときにわかる。その理由や、具体的な指標を提示して説明...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないため、何を目標にがんばればよいか不明確でモチベーションが下がる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ベースの給料が良いので、生活面ではまったく困らなかった。
臨時ボーナスというものが突然支給されることもありました。年間で複数回あったこともあり...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業はインセンティブのため給料が高くなる。ただし、その分賞与が出ない。事務職だと賞与が出るがインセンティブがないため、営業のほうが高くつきます...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報には昇給ありと記載があっても基本的にはないに等しい。何年たっても1円たりとも上がら...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上司に気に入られ、なおかつ残業時間が長ければ長いほど頑張ってるとみなされる社風。
多分上の人から気に入られるタイプの人はこの会社での出世は早い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
初任給は平均よりも高い方だと思う
みなし残業代がかなりついていて、業務が少ない人にとっては得。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新卒の給料は当時30万程度と良い方だったと思う。ただ、みなし残業代込みなので要注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は多少改善して...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ヤーマンサービスセンターにて就業してます。
非常にまったりと仕事が出来、一緒に働く方々も派遣と社員が半々ぐらいの割合なので、派遣だからと雑な扱...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
基本給は割と高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰る社員はほぼ皆無。残業も30時間以内であれば残業代もでないためサービス残業...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新卒での初任給は他と比べると高めでした。地方から就職で東京に出てきた人にとっては、最初からかつかつではない生活が出来る程度のお給料だと思います...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業部であれば、インセンティブという形で、実績を出せば反映されるので、同年代に比べて給料はもらっていたほうだと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
報酬に関しては他の会社に比べてもかなり多くいただけるほうだと思う。やりがいもあり、仕事が好きな方にはかなり向いている会社だ思う。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一族経営であるため、意思決定は比較的早く、希望年収もある程度考慮いただけた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をすること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
実績次第の評価ですが、きちんとアピールすれば反映されます。何も物言わなければ上がらないと考えたほうが良いと思ったほうがいいでしょう。いわゆるメ...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一見給料は割と高く見えるが、見込残業代が含まれているため、基本給は少なく、基本給が年々上がることもないので、長く働...続きを読む(全172文字)
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初任給は30万でめちゃくちゃ良い方かもしれませんが、残業代混み。所謂同族系の会社、女社長、女副社長。 売上によって年収が変わる。新しいことを声をあげればチ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は教育体制が整っておらず、スキルアップできる環境ではないと感じていた。
お客さんのニーズを理解し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分で成長できる人はここでも成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無(というか、無い)。自分が退職する頃は社内の評価...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
どんな社員でも手を挙げられるので、アイデアがある人にはいい環境かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロードマップなど緻密な...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
スポーツや美容関連エステなどを利用すると少し補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手と比べると断然福利厚生がよくないです。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
美容が好きな人は楽しいと思います。たくさんの新製品を試したり、社割で購入できるのがすごく嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
安定を望み、競争の末に売り上げを作ったり、給与を増やしたいなどの欲がなく穏やかに働きたい人向け。
ある程度年齢を重ねてプライベートの充実と仕事...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、比較的融通が聞くのと女性ならではの悩みも相談しやすい。
急に休んだり、早退したりできない訳ではないがシフト制のため言いづ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
商品はとても良い。自信を持って勧められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宣伝、戦略が今ひとつ。販売員のスキルで補える範囲を超えてい...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
憧れる先輩社員が多い。2番手、中間が少ないという話も聞くので、私がその立場になって貢献したいという思いもある。この点が転職するか迷わせるポイン...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的な制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でそれの活用方法を知らない方が多い。今はそれを調べやすいように整備中の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
会社名 | ヤーマン株式会社 |
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フリガナ | ヤーマン |
設立日 | 1978年5月 |
資本金 | 18億1300万円 |
従業員数 | 446人 |
売上高 | 320億2300万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 山崎貴三代 |
本社所在地 | 〒135-0045 東京都江東区古石場1丁目4番4号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 494万円 |
電話番号 | 03-5665-7330 |
URL | https://www.ya-man.com/ |
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