トリンプ・スタッフ・サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルもキャリアもアップすることはない。配属店舗はアタリハズレが多いので忙しさも変わってくるので経験も差が出る。続きを読む(全76文字)

【良い点】
教育 勉強会 研修の充実が売りで着実にスキルアップ出来るシステムがありました。
人の体を扱う繊細な仕事はマニュアルを読んでの理解だけでは不足な...続きを読む(全202文字)

【良い点】
教育体制は整っています。入社時は一週間ほど、そのあとは年に1.2回、本社に教育に行きます。交通費も出してくれます。接客から商品の特徴、細かく教...続きを読む(全227文字)

【良い点】
販売レベルの高い販売員が多い。女性ばかりだが、変なしがらみは一切なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上のポジションを育てて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社時の教育研修制度によって、かなり販売のことや製品のことについて学べる。
とにかく深く学びたいという人に対してはフォローアップ体制が教育部に...続きを読む(全313文字)

【良い点】
対人スキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
どの上司の元で働くかによって、扱いがかなり異なる。
→休みの取り方や、評価など人...続きを読む(全248文字)

【良い点】
半年に一回新製品教育がありました。
また入社○年にはOJTがあります。
新入社員教育は一ヶ月弱ありました。
店舗に出て分からないことはその都度...続きを読む(全220文字)

入社後、配属先が決まるまで一週間、会社で研修があります。採寸、商品、素材など様々なことについて学び、ロープレもあります。配属後も定期的に教育があり、新商品...続きを読む(全125文字)

研修制度が整っており、一から教えてもえる環境です。
特に入社してから数年間は、定期的に研修があるので、スキルアップしていけます。
また複数人いる店舗の場合...続きを読む(全152文字)

【良い点】
販売職としてのスキルは他の業界やアパレルと比較しても教育もしっかりしているし磨かれると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
販...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社時教育の他にも、定期的にスキルアップの為の教育があるので、働きやすい。他店舗のスタッフや、トレーナーとのディスカッションの時間もあり、売...続きを読む(全155文字)

入社時教育1週間あり、商品知識、接客知識が身につく。ただ、店舗や入社タイミングが悪いと参加させてもらえなかった。
新商品発表や季節ごとに研修がある。
...続きを読む(全284文字)