トリンプ・スタッフ・サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる。一人暮らしもできないほどの手取り。残業しても、暇な時期に早く帰って帳消しするので、生活残業などもで...続きを読む(全81文字)

【良い点】
賞与は年2回貰えていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員の給与は一人暮らしをするにはかなりきつかったと思います。
実家暮ら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
賞与が6月、12月、3月の3回出る。3月分は業績賞与。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり低い。そして昇給もほとんどない。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
月1でSVが店舗を巡回するため、行いや頑張りは話がいき評価につながることが多い。お正月などは、昨年の売り上げに応じてインセンティブがもらえるた...続きを読む(全177文字)

【良い点】
店長手当てが毎月5千円出ます。
人手不足でも、他店からの応援で、毎月決められた公休数を必ず取ることは出来ます。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)

【良い点】
残業代は必ず出る。
交通費も満額出る。
ボーナスが年に3回ある。
(うち1回は業績変動に基づく)

【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年始年末など、店舗ごとの単位で売り上げに応じてインセンティブがある。
また、一年単位での前年比達成するとインセンティブあり。
以前に比べて現在...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ほとんどが店舗では一人での仕事なので、基本の接客販売、作業をして報告はパソコンでするので上司などに対応する事があまりない
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

とても、お給料は低いがボーナスが販売職にしてはしっかり出た方だと思います。しかし、2年目の昇級が会社の業績上見送りになりそこでとてもやる気がダウンしてしま...続きを読む(全119文字)

インセンティブ制度があり、売上目標を達成すると給与にプラス幾らと上乗せされていたが、その制度も在籍中に基準が何度か変わり、モチベーションが下がった。
入...続きを読む(全189文字)