宮帯のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
やりたいことをこちらから提案したら結構な確率でやらしてくれる社長さんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がやりたいことが多...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新しいことにドンドンチャレンジしていく社風が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の好き嫌いで全てのものが決まる。
新し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生はほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成長を促す、　勉強会や研修会がほとんどありません。
中途採用の...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社長が新しいことに挑戦したがります。
業界的に古い茶道具業界なので、かなりの異端児ですが、そのぶん、他社の追随を許さないでしょう。
【気にな...続きを読む(全153文字)

【良い点】
私は30代半ばからのスタート時点でからそこそこ貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長忙しすぎて評価は感覚でしているようで...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社長が新しいことに挑戦する社風なので、それについていける人は楽しいかも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長がし...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなことになるかわからない、あるいみさきが読めない事業であるとおもいます。ただ、ほかのグループ会社もあるのでそ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中心の生活になりますが、みなさんやりがいをもってはたらいています。職務経歴もすごい人が多かった印象です。多く...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社長が拡大志向なので、いろいろな業務に携われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
拡大志向ではありますが、言うことが朝令暮改なので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
伝統文化にかかわる仕事は昨今厳しいといわれていますが、ここの会社は「創意工夫」を旨とし、創業以来右肩上がりを続けています。社長はミスを指摘す...続きを読む(全242文字)

【良い点】
長時間働けるため、食事制限ができます。ファッションには体系管理が求められます。さすがのプロ意識です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)

【良い点】
階層別に研修が行われており、外部の講師やe-ラーニング等、内容は多岐にわたる。
また、キャリア終盤の50代や60代向けにもセカンドキャリアに...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年に1回外部研修をうけることができる。(部署による)なので専門スキルを高めることができる。またパソコンで受講できる講習もいくつかあり、社会人...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。

社内の一大イベントで「こちらからは教えません。自分で聞きにきてください」と社長から直...続きを読む(全758文字)

【良い点】
・仕事に関連性のあるセミナーを相談すれば仕事時間内に受けさせてもらえる
・目標を設定して上司と達成に向けた計画を一緒に立てられる
・業務にお...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは期待できない。
資格取得の費用は出るようだが一発合格を期待されてしまう。
また、キャリアアップの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
接客テストを合格しないと売り場に立ってお客様に接客できないので、自信がある状態で接客できるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
入社時の研修は1ヶ月あり、しっかりと知識をつけた状態で接客に入れるので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっていると昇進...続きを読む(全83文字)

【良い点】
身近に偉大な先輩が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとして社内で定期的に何か学べる場があるわけではないため、スキルを...続きを読む(全91文字)