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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
身近に偉大な先輩が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとして社内で定期的に何か学べる場があるわけではないため、スキルを...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社TASAKI
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TASAKIのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TASAKIで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
身近に偉大な先輩が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとして社内で定期的に何か学べる場があるわけではないため、スキルを...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒には研修が充実している。
また最近は2年目、3年目などのタイミングでもう一度研修をする機会を設けている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゼネラリストよりもスペシャリストを育てる方針なのか、部署異動はほぼ無いです。
よく言えば適材適所ですが、多様な仕...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に同じ場所でキャリアを終える。
他の会社で活かせるスキルを学ぶことはなかなか難しいため、辞めるにやめられな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修はとても充実しています。不安なことがあればすぐに上司に疑問を解消してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
販売研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記は、自身の在籍のタイミングではなかった。年によって異なっていたため、実...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
良くも悪くも、販売職は資格や技術がいらない
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し資格取得に重きを置いてほしい続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資料が沢山あるので宝飾については多くを学べると思う。また、自身の人生でこの仕事をしていなかったらこれだけ多くの素敵な宝飾品に触れられることは...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
1つの工程作業だけではなく希望すれば他の作業もさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望次第で他の工程作業に関われる反...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
素材が商品になるまでの流れを見ることができる。商品の知識を得ることができるので、良いものを見極められる目は養われると思います。
また同じ業界...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
こちらからお伺いすれば先輩スタッフやマネージャーが日々の業務を見てくれます。
学ぶ意志さえあれば答えてくれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社時に商品や素材に関することをみっちり教わりました。泊まり込みで、5日ほどだったと記憶しています。実際に貝を開けて真珠を採らせてもらったり...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
当時はアットホームで家族的な会社であった。北海道から九州に至るまで、外商スタッフや店舗スタッフも純粋で温かい方が多かった。ひとたび力を合わせ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生、残業代はしっかりしており上場企業ということもあり恵まれています。人間関係も良好で基本的にいい人が多い。売上に対するプレッシャーも程...続きを読む(全197文字)
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社員同士が皆仲が良く本当に良い人ばかりなので楽しく働けます。
しかし、店舗によって忙しさに差がありすぎる。給料は変わりません。
デザイナーズなどで徐...続きを読む(全167文字)
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知識は自分で日々宝石を見比べることで養います。先輩も教えてくれますが、お客様あっての商売ですから、上を見ればきりがない、下を見てもノルマが達成できないの...続きを読む(全153文字)
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入社前研修、入社後の新人教育は充実していました。おかげで新入社員でも、最初から真珠やジュエリーの詳しい知識を得て店頭に立つことができます。
新人には一...続きを読む(全219文字)
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勉強したければいくらでも資料がありそうなので、特に自分で事前に勉強していく事は課してはいないという気がする。上司は商品について聞けば何でも教えてくれた。...続きを読む(全180文字)
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・外部委託のマナー研修などを実施している。
・各部門ごとに定期的な研修会がある。
・上司からのアドバイスも多い。
・専門的な知識を詰め込むため、同...続きを読む(全157文字)
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内定者研修、入社前研修、新人研修、配属研修等、研修制度は充実しています。
そこで社会人としての常識や心得、商品知識などしっかり学びます。
配属後はO...続きを読む(全174文字)
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教育に関しては充実している。
各人のスキルアップにも前向きになってきている。
昔は担当業務以外のことをやっていたらひどく怒られたものだが、人手不足も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
常に「日本発のラグジュアリーブランド」として、世界に誇れるものづくりに携われる点にあります。自社で真珠の養殖からジュエリーのデザイン、製造、...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
合う人にとってはとても働きやすい環境娧はあるとおもう。
静かに1人で黙々と作業したいタイプの人にとってはとても恵まれた環境ではあるように感じ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ジュエリーの専門知識は身につきそう
【気になること・改善したほうがいい点】
長年行っても、ジュエリーの接客スキルしか身に付かなさそうだったから続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性ばかりで人生の女性にとっては人生の節目などの相談ができることが良い点ではないかと感じることが多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不明な点が多い
また、どの基準を持って評価されているのか、全くわからない点は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
お客様への対応力を身につけていける
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思うが、催事の動員が上司の評価基準に組み込まれている...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有給や希望休が取れるのがいいところだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇や連休などは店舗によってなかなか取れないことが多い続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりわからない
どの方向に向かっていくのか会社の指標が見えないところが実態だと思う
そこがわかれば向かう場所が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多い環境のため、女性だから昇進しずらいなどということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
一方である一定の役職以上になると男...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
日々質のいいジュエリーを取り扱っているため、ジュエリーに対する目がとても養われると思う
加えて接客業や営業に携わっている方が多いので、プレイ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署内の研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の為、家族に気に入られなければ昇進はない。家族のために動く身近な社...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、未経験分野でも基礎から学べる環境が整っています。先輩のサポートも手厚く、常に新しいスキルを吸収できる職場だと感じてい...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外は事務職が一人体制なので引継ぎ期間が終わったら全て一人で対応するので慣れるまでは残業必須だった。事務職か...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップを後押ししてくれる雰囲気があり、社長から管理職、先輩スタッフまで含めて、「やっていこう」という雰囲気があります。成長欲がな...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私自身、向上心が乏しいほうなので成長を急かされるような教育はとても息苦しさを感じました。平均年齢が低いこともあり...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
先輩や上司がよく面倒を見てくれるため、仕事を覚えることは難しくない。社員同士のフォローはそこそこされている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
教えられるというより、見て覚えて的なことの方が多かった。教えてくれるような先輩たちがあんまりいなかった。中間層の人があんまりいない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
私の部署は上司の指導が上手で、怒らず常に優しく丁寧に指導してくれました。先輩方みな優しく、退職後も尊敬しています。
上司自ら動いて頑張ってい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
フォークリフトと車両建設の資格は無料で取らせてくれる。
大型は5年勤める約束で会社が8割負担でその前に辞めても8割分のお金さえ払えば辞めれる。続きを読む(全77文字)
研修制度が充実し、農業知識や管理スキルを着実に習得できる。続きを読む(全29文字)
| 会社名 | 株式会社TASAKI |
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