遊ネットの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
プランナーで入社したが、給料変わらずいつの間にかディレクションを任され、人手も予算もないからとさらに他の職種の作業までやらされるので、必然的に...続きを読む(全233文字)

【良い点】
様々な分野の仕事があってプログラマーとしては面白かった。しかし面白い仕事は先輩社員がすでに取っていて、なかなか回ってこない。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当時、特に産休制度や生理休暇などの制度はありませんでした。
仕事の内容で、男性と女性の差別などは特になかったと思います。
女性の昇進も、恐らく...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新しいことに挑戦できること、新しい技術を取り入れる姿勢が企業の中にあることが、自身のやりがいにつながったと思う。具体的にはいち早く最先端のソ...続きを読む(全303文字)

【良い点】
抱えている案件は多く、様々なコンテンツ開発に携わることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社コンテンツの開発・運用で求人募...続きを読む(全205文字)

将来のビジョンが見えず、後退の道しか見えない・・・・・
新しく入ってきた人でも仕事の出来る人からどんどんと辞めていき、残っているのは、昔からいる人たちばか...続きを読む(全153文字)

一年に二回ほど、給料の査定がある。
給料の査定は、かなり細かい査定シートがあり、それの結果に応じて給料が上がる。
社内でしっかり仕事をしていても、上層...続きを読む(全154文字)

これからどのような方向性で行きたいのかが経営陣で固まっておらず、会議でも何をこれからしたいのでか社員任せ。
指示がしっかりしていないため、優秀な人は自分...続きを読む(全165文字)

表面上、効率を求める指示が上から日常的にあるが、非効率で無駄な残業や休日出勤の「根性を見せる頑張り」を評価する傾向がある。だが根性を見せても、成果や技術が...続きを読む(全172文字)

昇給制度は細かいチェックと最終社長判断により、しっかりなされていたと思う。個人の頑張りと成果やスキルアップがもちろん大前提だが、それがあればしっかり給料が...続きを読む(全165文字)

かなり、厳しいです。求められるスキルも高いです。当たり前かもしれませんが自分なりに勉強していかないとついていけない環境です。残業は人によりけりです・・・・...続きを読む(全174文字)

スマートフォンアプリやソーシャルアプリなど、旬の分野なので勢いを感じている。
競合も多数あり、競争激化が予想されるので他社の動向は常に気にしている。
...続きを読む(全172文字)

新人研修くらいであとはOJTが中心。
昔は勉強会などを積極的に行っていたが、業務が多様化してきたのでそういった機会は減っている。
会社の方針で、ビジネ...続きを読む(全167文字)

お客様の声がダイレクトに届くので、不具合を出さないように気を引き締めて仕事を進めていく必要がある。
月間MVPという制度で毎月表彰機会があるので、モチベ...続きを読む(全164文字)