この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
働きやすさについて。
大卒社員であっても最初は駅の売店に配属されるので、良くも悪くも配属先の人間関係に左右される。
上司の良し悪しだけではなく、正社員...続きを読む(全160文字)
株式会社蓬萊 報酬UP
株式会社蓬萊の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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働きやすさについて。
大卒社員であっても最初は駅の売店に配属されるので、良くも悪くも配属先の人間関係に左右される。
上司の良し悪しだけではなく、正社員...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
(やりがい、面白みを感じた時)
・関西限定ではあるが、お客さんの認知度や親近感はとても高く強いので、常連さんが
多い⇒向こうから話しかけてくれたり、差...続きを読む(全317文字)
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新人研修に力を入れている聞いていたのだが、入ってみると「忙しいから」の一言でまったく研修なし。一度も触ったことないレジに立たされ、一度簡単に説明されたっき...続きを読む(全155文字)
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休暇日数は少ないですが、希望日を言えばちゃんと休みはもらえます。
労働時間もきちんとされてるので、大丈夫です
忙しいので、時間はあっという間に過ぎます...続きを読む(全169文字)
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入社後は1週間ぐらい研修があります。ビジネスマナーや販売のノウハウなどを学び
そこから配属先が決まるという過程になります。
また、社員のスキルアップに...続きを読む(全157文字)
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入社理由は、とても若い人も多くアットホームな会社だなと感じたから
入社を決めてから不安だったことは、残業時間。飲食業ですから当然残業時間がどのくらいある...続きを読む(全166文字)
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仕事の過程でとてもやりがいのあることは?
とてもハードで残業も多い仕事ではありますが、お客様が商品を手に持って笑顔で帰っていく姿を見ると、とてもやりがい...続きを読む(全157文字)
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入社を検討するするきっかけになったのは働き出す以前から働いていた友人から聞いていた、社内の雰囲気の良さと働きがいでした。
入社後はがっかり!
忙しすぎ...続きを読む(全171文字)
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休みは基本的には店長に提出して、きめてもらう。
店長によってはあまり希望が通らなかったりもするみたいなので
そこは店によるということらしい。
また、...続きを読む(全151文字)
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基本的に毎年あがるのは月1500円程度、評価基準というより、
一般社員は評価自体がない。
だからあがるのは一律で、なかなか頑張ろうという
モチベーシ...続きを読む(全169文字)
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サービス残業は当たり前やと思って下さい、
また店長さんは休みもなかなか取れなく、きつそうです。
ただ、給与はサービス業界ではたかいほうだと思います。
...続きを読む(全160文字)
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とりあえず言えることは、ワンマン体制で気紛れな事。
理不尽な事でも現場の意見はそんなに聞いてくれません。
待遇は、他の飲食業界に比べればややマシですが...続きを読む(全232文字)
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サービス残業は当たり前な慣習。月のシフトによって、残業代が支払われる時間がかわります。
とても、不思議な制度を採用している会社です
ただ他の飲食業界に比...続きを読む(全180文字)
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過労で倒れた。
3日後本社へいくと、
社長さんに怒られた。
なぜ倒れるんだ?と。
そして、明日からは店に出るようにと。
私の家族の心配も、もちろ...続きを読む(全213文字)
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有給はまず取れない。買い取りも基本的には無い。
あったとしても、退職時の交渉次第。
というか、有給どころか公休自体が取れない。
(役職付きは)全てが...続きを読む(全272文字)
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労働時間が不満でありましたが、一日の労働終わりに自分自身の「本日のうれしかったこと・いやなこと・反省点」を考え仕事の結果を楽しく笑える毎日を過ごそうと感じ...続きを読む(全157文字)
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やればやっただけ給料が増えやりがいのある会社です。残業は多少多目ですが、商品力はピカ一です。頑張れば昇進もでき働きやすい環境といえます。
比較的年齢層も...続きを読む(全162文字)
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長く続けられる仕事ではない。肉体か心のどちらかが壊れてしまう。店長以上の人間以外は四六時中奴隷のごとく必死に動き続けなければならない。客数が半端でないので...続きを読む(全424文字)
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育児休暇などがちゃんとしてるので、女性でも働きやすいと思います。育児休暇ののち、復帰する人も多いです。また、販売や製造のトレーナーという役割の人には女性が...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は正直あんまりよくないと思います。常に人手不足なので、店舗にもよりますが、休みが少ない、希望もあまりだせない、そして労働時間も長いです。レクリエー...続きを読む(全151文字)
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一言でいえば成果主義。年齢・経験に関わらずやる気と能力を見ていただける印象。リーダー格に若い人が多いので、自分も頑張れば。。。と思えます。仕事自体も「大阪...続きを読む(全154文字)
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製造のスキルアップは、もちろん社内でのキャリアアップに直結。お客様の顔を見ながら仕事ができるという環境も、スキルアップのスピードを促進させてくれます。接客...続きを読む(全161文字)
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抜群のネームバリューと安定感。急成長はなくても、安定して堅実な成長をしていくような感じが持てます。経営者・幹部の視点ではなく最前線の従業員の眼でも、目の前...続きを読む(全150文字)
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給与は飲食店にしては高い水準にあると思われる。
だが店舗によって残業や仕事の差は激しく違いがあり、残業に関してはすべてもらえるわけではなく、何時間迄とい...続きを読む(全175文字)
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自分が作った商品をお客様に買ってもらうことにはやりがいを感じる。
企業は、売上を上げるために色んな圧力をかけてくる。
実力主義の人事制度を採用しており...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社蓬萊 |
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フリガナ | ホウライ |
設立日 | 1945年10月 |
資本金 | 7290万円 |
従業員数 | 800人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 羅賢一 |
本社所在地 | 〒539-0000 大阪府大阪市中央区(大阪市南区難波三丁目6番3号) |
電話番号 | 06-7733-0551 |
URL | https://www.551horai.co.jp/ |
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