蓬萊のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
接客が好きな人、体を動かすことが苦ではない人には向いているかと思います。
定期的に社内コンクールも行われているため、接客・製造のスキルを磨き...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職してからかなり期間が空くので変わってるかもしれないが、有給、休むのは悪だという考えがある。有給とる人なんかい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とても和気あいあいとしており、皆さん優しくとてもいい職場でした。いくことが楽しみで頑張れましたし、プラスお金を稼ぐことができるので一石二鳥で...続きを読む(全160文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの店舗で店頭で製造をしていますが、マスクがずれた状態でくしゃみや咳は当たり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人によります。基本平日休みです。平日なので遊びに行く時は空いてます。希望休が通ればいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
忙しいので時間が立つのが早いくらいです。いい店長にあたればいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じ流れ作業、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
パートさんとの距離がとても近いので良くも悪くも少数精鋭で頑張っていく感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何度も部署移動を願い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やはり関西圏で知らない人はいないので商品力はある、大阪土産として確立してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと関西に根付いたり...続きを読む(全200文字)

【良い点】
関西圏でのみ通じるネームバリュー。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともなシフトを作れない人が店長として管理してます。自分の時はシ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内結婚が多いので、そういう人はバランスが取りやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず半月毎のシフトが作れ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
生産者を実際に呼んでセミナーを開催したり、他ではできない貴重な体験や話を聞くことができるところは非常に良い。

平常時の教育・育成に関しては...続きを読む(全287文字)

【良い点】
研修はよくやっている。新卒研修は勿論、中途採用の研修も時間をかけてやっています。
そのほかにも衛生の研修などなどいろいろある続きを読む(全68文字)

【良い点】
ヤオコー大学という名目で、一般常識や数値管理の研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方で必要最低限の研修は行って...続きを読む(全199文字)

【良い点】
男性はお肉を捌いたりなどの実務的なことは身につくと思います。
入社後も接客研修など開催されてました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
青果部のアルバイトでしたが、人と関わることはあまりなく、接客などもありませんでした。
スキルアップという面では、少し乏しいかと思いますが、黙...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本社でなんか研修あった気がします。が、昔すぎて忘れました。。。
本社の人事部の人はいい人だった記憶です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
一般的な飲食の経験、知識は得られると思います。
教育体制は基本的にOJTです。
新卒はある程度は丁寧に教育してくれます。
中途は見て覚えるス...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗マネージャー、エリアマネージャー、本部スタッフの順番で各数年経験を積み、昇進していく。出世の道は用意されてい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
教育はない。自分で勝手に調べて、自分でやり方を構築し、それが走り出したら、そのまま。発展もないし指摘もない。試行錯誤して頑張っている人のやり...続きを読む(全170文字)

【良い点】
教育には時間をかけている
生鮮部門ではスキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
上を目指すには成果を出してアピールしたほうがよい続きを読む(全78文字)