この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職理由は、モチベーションがあがらなかった事が最大の理由である。地方の現場に勤めていると
業務上の課題があった場合、本社の担当者に報告して、解決方法を模...続きを読む(全156文字)
株式会社アール・エス・シー 報酬UP
社員・元社員による株式会社アール・エス・シーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アール・エス・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職理由は、モチベーションがあがらなかった事が最大の理由である。地方の現場に勤めていると
業務上の課題があった場合、本社の担当者に報告して、解決方法を模...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給与単体で見るととても低いが、自分の時間を利用できる点を考慮してまぁまぁかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社や上司は資...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
宿直勤務だったので、月に10日しか出勤しなかった。従って、自分の時間は多く取れるので趣味に費やす事ができた。家で、農業や自営をしているならなん...続きを読む(全184文字)
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今は、10年前と違い、託児などの情報が沢山ネットで探せるのでうらやましいと思います。区でも、一時預かりなど、色々助成しているようですし。とにかく昔と違って...続きを読む(全150文字)
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サンシャイン60でエレベータ案内業務をやっていました。10年も前だったせいか、女だらけの世界だったのでとても厳しかったです。休憩室に暗黙の了解で上座らしき...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗格差、店舗運営格差がとにかく酷い。数字しか見てなく現場の大変さを全くもって理解しようとしてない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
店舗によって全然違うが、店長が比較的まともだと就業時間内外のメリハリをつけられると思う。ただ組織としては古いので、多くの店舗がかなり残業をして...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、インセンティブもなくなり、昇格しないと給料が上がらないため厳しい。他社と関わる機会が多いですが、他社...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
元々はソーシャルゲーム業界の流れにのってきた会社だと認知していましたが、時代の流れとともにソーシャルゲーム自体が飽和しつつも他の会社が目をつけ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
店舗によっては、良い人も結構多いとおもいます。自分の店舗は人は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けたら、胃に穴が開くと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしています。
高卒の方は1年間しっかりと研修をして、3級の資格を取れます。
お客様に直接お礼を言われる事もあるのでモチベーシ...続きを読む(全643文字)
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【良い点】
親身になって話を聞いてくれるが、形式上なのかどうかわからないが一度止められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働くためには相当な...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
将来性がないので獲たいスキルを積んだら辞めただけのことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コレと言って特に上げることはございません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店長や副店長が親身に話しを聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
定休日が月の売上次第でなくなったりしていた。年間休日そんなに...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前と変わらず管理職のパワハラ、モラハラは日常茶飯事(人による)
管理職の再教育プログラムでもした方が良い。
社員...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社アール・エス・シー |
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フリガナ | アールエスシー |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1人 |
代表者 | 奥山義則 |
本社所在地 | 〒869-1231 熊本県菊池郡大津町大字平川1784番地1 |
電話番号 | 096-293-3505 |
URL | https://honda-rsc.com/ |
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