光商事の評判・口コミ一覧（全69件） 2ページ目

基本的に残業はほとんどなく、勤務時間とプライベートがちゃんとあります。
棚卸しやミーティングなどで時間外業務も何回かありましたが、事前に日程が出され、ま...続きを読む(全178文字)

会社自体がとても風通しのいい社風で働きやすいところでした。女性でも実力があればどんどん昇格できるのも魅力です。スタッフ同士も非常に仲がよくチームワークもよ...続きを読む(全164文字)

朝は六時出勤で四時おきです。30分単位で出勤時間が決められていたので、当時はとても大変でした。今は改善されているかもしれません。主婦やお子さんがいらっしゃ...続きを読む(全180文字)

発展途上の企業ですが、販売スタッフ始め、本社勤務、倉庫勤務のスタッフの雰囲気は大変よく、とても温かい環境でした。
店舗により人間関係は多々御座いますが、...続きを読む(全155文字)

会社側からワークライフバランスについて何か取り組みをしていたということはなかっと思いますが、年2回の特別休暇もありプライベートも充実できるものでした。
...続きを読む(全155文字)

本部からの指示もありましたが、比較的店舗の自由があったように思います。
売場レイアウトやレジなどのオペレーション、アルバイトスタッフの育成も店舗ごとに
...続きを読む(全162文字)

女性のキャリアパスについては、男女関係なく店長職につけるので差別は全くないです。
本社勤務も男女関係なく企画などにも携われるのでいいと思います。
女性...続きを読む(全166文字)

適材適所に、優秀な先輩がいるので、割と深い技術や知識を積む事が出来ます。
しかし、受け身な方への風当たりが強く、自分から積極的に動く方でないと厳しいかも...続きを読む(全160文字)

もともとの古着は質の高いものが集まらない状況になっていますし、オリジナルウェアも
ライバルも多く将来性はあまりないと思います。
古着、新品衣料販売はど...続きを読む(全175文字)

給与は役職が上がれば、多少増えていくという感じでした。
逆に昇格しないとほとんど増えないので厳しいと思います。
賞与はほとんどなかったです。
評価制...続きを読む(全159文字)

基本的に完全週休二日でした。
夏季と冬季に各4日位の特別休暇があったので、公休とあわせて長期の休みをとることも
可能でした。有給休暇も6～7割位は取得...続きを読む(全155文字)

会社の業績が悪化していて、親会社がつくようになった。
経営陣もかわり、古くからいた従業員は去っていき、新しい人がどんどん入ってくる状況でした。
方向転...続きを読む(全155文字)

やはり販売業に将来性を感じられなかったからでしょう。人間関係は非常に良く今でも仲は凄くいいです。将来的にはオフィスワークにキャリアチェンジしたいと思ってい...続きを読む(全173文字)

福利厚生は契約社員からあります。今はもう募集が無いかもしれませんが...
社会保険等基本は全て揃っています。ただ具合が悪くて休むと強制的に有休扱いになり...続きを読む(全180文字)

業績の悪化により、多数の社員の削減がありました。
自分自身、働ける日が限られていおり、迷惑をかけると感じたので退職を致しました。
退職の際は、就職の斡...続きを読む(全161文字)

マニュアルがしっかりしており、働きやすい環境でした。
古着の割合を少なくし、オリジナルアイテムを増やしておりましたが、業績は少し下降気味だったと思います...続きを読む(全165文字)

年に2回ほど、昇格試験があり主任や店長になれるが、2度ほど面接を行わなくてはいかないので結構難関、店舗の従業員は仲が良くプライベートも充実できます。
2...続きを読む(全167文字)

店舗の雰囲気、古着、オリジナルブランドのテイストが好きで入社しました。当時は古着ブームもまだ残っており、今よりも量、種類共に豊富な古着が揃っていました。し...続きを読む(全151文字)

当時の話ですが、経営状態が思わしくなく、無条件に当面は昇格の実施はないと告げられました。
また、店長による各スタッフへの通信簿発表の際、面談後に渡された...続きを読む(全170文字)

面接の段階で、契約社員に登用される約束だったが、企業側の都合で入社後まもなくその話がなくなった。勤務日数も、週5勤務から週2～4に減らされるとのことだった...続きを読む(全163文字)

スタッフ同士の雰囲気は年齢層も同じくらいだったので概ね良く、チームワークは取りやすい。ただしなかなか契約社員になるのが難しく、契約社員もまた正社員にはなか...続きを読む(全160文字)

女性の育児休暇について>会社全体で一定の理解はあるため、育児休暇を経て復職してるスタッフも多い。しかしながら育児と両立する面では、他スタッフとのシフトの兼...続きを読む(全219文字)

人事制度ははっきりしておらず、かなり曖昧な感じです。
昇給や昇格も殆どなく、給料は上がる事はほぼありません。
昇格試験も一応ありますが、昇格基準がはっ...続きを読む(全155文字)

ワークバランスは一般的には悪いが、アパレル業界では普通。
店舗にもよるが、残業はほとんど毎日、ルミネなどに入ってれば帰る時間は相当遅い。
最近、人員を...続きを読む(全173文字)

古着店と謳う企業において正社員登用制度があるのがまず珍しい。入社後は3カ月間の研修期間があり、OJTとして一人の社員とペアで研修をみっちり行う。期間内にチ...続きを読む(全269文字)