ＳＢＩの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
新卒はホールディングス採用なので、配属される事業会社によってまちまち。比較的ホールディングス本体はまったりな様子。証券や銀行、損保は基本的に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
働きやすい環境です。残業が多い。社員登用制度はあるが前例がほとんどない。離職率が高い。
勤務終了が夜遅い。
男性縦社会で古い確執を感じ、人事...続きを読む(全207文字)

【良い点】
明るい社風。がんばりは認める。給料ボーナスがまぁまぁ良いところ。環境。還元。福利厚生がしっかりしていて安心して働けるところ。家族のいる社員...続きを読む(全161文字)

・システム系の仕事はどこでもそうであると思われるが、プロジェクトのフェーズで仕事量、残業時間は変わってくる。ひどいプロジェクトになると休みが取りずらくな...続きを読む(全193文字)

・基本的に研修はなく、OJTで仕事を身に着けることになる。
中途採用が主であるため、全色での経験を期待される部分がある。
・システムの仕事であるた...続きを読む(全168文字)

・ネット系金融ベンチャーとして過去の勢いがあったが、現在はその勢いが衰えつつあるように思われる。徐々に大企業の企業の文化に変わりつつある。
・証券や銀...続きを読む(全161文字)

学歴重視の為、息苦しかった。MARCH以上であれば大丈夫だと思います。退職する人も多くて結構驚きます。頭のいい方が多く、コンプレックスがある人にはつらい...続きを読む(全157文字)

怒鳴り声がなりやまなかったり、チームワークがあまりよくなかった。仕事を人に押し付ける傾向にあり。就労規則はあるが、実際の勤務時間を含め規則に書いてある内...続きを読む(全154文字)

入社時はボーナスは業績によって支給されるとの説明だったが、いくら業績が良くてもボーナスは支給されない。
様々なバックグラウンドを持った人間の寄せ集めのた...続きを読む(全153文字)

体系的な教育体制はない。
新卒社員には入社後一年間、隔週で会社から課題が出される。毎回点数付けをされ、上位の数名には金一封が出るが、投下する労力を考え...続きを読む(全228文字)

ネットで金融を展開するユニークな企業体。
ネットと金融の親和性は高く、今後も伸びて行く業界だと思う。
ただし、この会社は証券、銀行に注力しておけばい...続きを読む(全167文字)

新卒入社は基本給20万円。ボーナスなし。
これに入社3年目までは家賃補助3万円/月が出る。
残業代を加味すると新卒の年は330万円程度ではないだろう...続きを読む(全176文字)

新卒は3万円/月の家賃補助あり。4年目からは補助がなくなるため収入は減る。
食事補助、レクリエーション支援の類は一切なく、あるのは健康食品の社割制度ぐ...続きを読む(全167文字)

360評価を導入しているが、ほとんど機能していない。
自己評価も意味はなく、トップマネジメントの一存で全てが決定するトップダウンの会社。
ただ、下が...続きを読む(全154文字)

福利厚生面は特に不満はなかったが、昇給についてはほぼ期待できず。評価についても上司によって評価ポイントがまちまちで統一がなく、総合評価として非常に不満の...続きを読む(全155文字)

・非正社員だったので比較的残業は少なく、他のスタッフの勤怠状況に応じてたまに残業が発生する程度でバランスは良かったと思います。
・企業として残業軽減に...続きを読む(全177文字)

大きな大企業なので、それなりの覚悟と想像をしていたので、すべてが新鮮ではありましたが、想定の範囲内でした。
人数が多いだけに、できる人間とそうでない人...続きを読む(全156文字)

やる気さえあれば、様々な勉強が可能です。
eラーニングから講義まで様々です。
何もやていない人もたくさんいますが、努力している人も逆にたくさんいます...続きを読む(全151文字)

すごく自分にとっては恵まれた環境というか、本当に感謝すべき環境で
仕事ができていると思います。
しかしながら、自分自身のために他の会社に転職にて修行...続きを読む(全158文字)

これだけ、やった分だけききちんと評価してくれる会社はないと思います。
会社というよりもしかしたら上司にめぐれたのかもしれませんが。
企画から実行まで...続きを読む(全170文字)

派遣業務にて勤務していたが突然の契約期間の終了を告げられて退職。
業績悪化により人員削減というイメージでした。
社風はかなり自由なかんじでアットホー...続きを読む(全157文字)

評価制度はあいまいで昇進昇給は好き嫌いで行われる事が多い。結果も3ヵ月以内で求められ、結果がでなければすぐに方針転換される事が多い。休暇は配属先によって...続きを読む(全223文字)

・フォローやバックアップ体制は充実しており、風通しも良い。
・業務上の必要なスキルについては、会社負担で不定期に講習や勉強の機会
の用意があり、ス...続きを読む(全174文字)

インターネットを活用したビジネスモデルを謳っているが、アイディア力がなく過去の成功体験(特に手数料引き下げ)以外に効果的な営業手段がでない状況が続いてい...続きを読む(全175文字)

従業員の多くが契約社員で、そのまま部長職に就く人間もいる。慢性的に人手不足で、一人でいくつもの肩書を持つケースが多い。正社員であれば、育児休暇などの取得...続きを読む(全165文字)