味の素のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

初めに全体で自己紹介したのち、企業について基本知識は持っていることを前提とした踏み込んだ説明が行われ、その後グループワークについての説明が行われる。グローバル担当の社員からワークについての膨大な資料と説明が行われ、班ごとに読み込みを行って方針を立てる時点で1日目が終了した。1日中グループワークに取り組んだ。途中で社員の方に進捗確認と意見を伺う機会があり、アドバイスをいただきながら進めた。非常に時間がタイトな中、根拠となる論文を探して施策を裏付けることがとても大変だった。朝から最終発表が行われ講評されたのち、優勝者が発表される。実際に課題に対する模範解答が提示されたのち、個人のフィードバックが行われる。社員とのざっくばらんな懇親会が行われて閉会となった。

1日を通して、デザイン思考を用いた食に関する課題解決型グループワークを行なった。各グループには社員が１人つき、発表・質疑応答を行なった後にフィードバックが行われた。業務内容に関する講義が行われた。また、社員との座談会があり、２〜３人の学生と１人の社員と話す形式であった。合計で３人の社員と話した。またインターンの最後に懇親会があり、他の学生と交流をした。