味の素のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
味の素株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。味の素株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
味の素の インターン
味の素の インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
4.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
4.4
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
4.4
- 自己成長
-
4.6
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
4.7
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
味の素の インターンの概要
| 課題・テーマ | 「R&D」工学系学生向け工場見学＆社員座談会 / 企業の事業内容や技術分野の理解を深めることを目的とし、実際の業務や研究開発の考え方を学ぶプログラム。 |
|---|---|
| インターンの形式 | 職場・工場見学 |
| 会場 | 川崎工場、オンライン（Zoom等のWeb会議ツールを使用） |
| 参加人数 | 学生15〜30人 / 社員5〜8人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
味の素のインターンシップは、82.4%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて13.2%高いです。78.4%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて4.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 味の素株式会社 夏インターン 【R&D】工学系向け工場見学&社員座談会 （2025年9月開催）
- 2027卒 味の素株式会社 夏インターン 【R&D】工学系向け工場見学&社員座談会 （2025年6月開催）
- 2026卒 味の素株式会社 冬インターン Sales/Business 座談会 （2025年3月開催）
- 2026卒 味の素株式会社 冬インターン Sales/Business Workshop （2025年3月開催）
- 2026卒 味の素株式会社 冬インターン Sales/Business 座談会 （2025年2月開催）
- 2026卒 味の素株式会社 冬インターン Sales/Business Workshop （2025年2月開催）
- 2026卒 味の素株式会社 冬インターン Sales/Business Workshop （2025年2月開催）
- 2026卒 味の素株式会社 冬インターン Sales/Business Workshop （2025年2月開催）
- 2026卒 味の素株式会社 冬インターン Sales/Business Workshop （2025年2月開催）
- 2026卒 味の素株式会社 冬インターン Sales/Business Workshop （2025年2月開催）
味の素の インターンの内容(489件)
24卒 冬インターン
24卒 | 非公開 | 男性
1日目はほぼグループワーク。まず自己紹介や社員の方が行なっている業務紹介を受けると、デザイン思考を用いたグループワークに移った。その後各班発表に移り、社員の方からのフィードバックを受けた。他にもR&D拠点の施設見学をする時間も設けていただいた。２日目は社員の方との交流会がメインであった。活躍中のベテラン社員の方だけでなく、若手社員の方との座談会も準備されていた。また、R&Dセンターの施設見学の時間も確保されており、会社理解のための1日として用意されていた。
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2
味の素の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
味の素の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
メーカー企業への就職を決めていたが、その中でも特に業界は絞っていなかった。携わりたい分野というよりは、エンジニアとして自社の製品に愛着が持てそうか、技術的に面白いと感じるかどうかで志望企業を考えていた。特に、身近にあって愛着が持てるという点では食品・飲料業界など、技術的に関心があるという点では電機・半導体メーカー等をみていた。
続きを読む食品メーカーは勝手な偏見で暖かく、賑やかなイメージを持っていたが、実際にあった社員さんは優秀で責任感のある方が多いと感じた。また、自分が将来的に携わりたい製品カテゴリーや業務（海外赴任がしたい等）のイメージを明確に持っているという印象も受け、主体的に動いてキャリアを形成する文化が浸透しているのではないかと感じた。
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味の素の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した味の素の インターンの選考難易度 4.4/5
味の素の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝や早慶のような有名大学の理系院生がほとんどだったと感じる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
聞いた限りでは旧帝大、早慶が非常に多かった。そのうちほとんどが大学院生であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
ボリューム層は早慶でしたが、他の私立大学や国立大学も幅広くいらっしゃいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
国公立大学・私立大学の学部生および大学院生が中心で、理系学生の参加が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶や国立大学の学生が多いイメージだった．院生が8割，学部生が2割程度であった．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
インターン面接
27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 岡山大学大学院 | 男性
- Q. インターンに参加したい理由を教えてください。
- A. A.
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26卒 冬インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. あなたが「自分ならではの工夫をこらし、目の前の人の心を動かした」経験を教えてください
- A. A.
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26卒 冬インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 大学時代はなにをしてましたか？
- A. A.
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23卒 冬インターン 最終面接
23卒 | 京都大学 | 女性
- Q. 学生時代1番力を入れて取り組んだことについて、チームメンバーと意見が合わなかったときどのように対処するか教えてください。
-
A.
A.
まずはチームメンバーの全員の意見を聞きます。賛成であっても反対であっても一度は聞いて受け止めることによってたくさんの視点が得られると思うからです。次に、根幹を賛成と反対どちらにするか意見出しを行い、話し合いで決定します。ここで全員の意見を一致させたのち、細部に関してはまた全員の意見を取り込み、自分の意見が採用されなかったメンバーにも当事者意識を持ってもらい、企画に巻き込みます。 続きを読む
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味の素の ステップからインターン体験記を探す
味の素の 会社情報
| 会社名 | 味の素株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジノモト |
| 設立日 | 1925年12月 |
| 資本金 | 798億6300万円 |
| 従業員数 | 34,860人 |
| 売上高 | 1兆5305億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 茂雄 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 1036万円 |
| 電話番号 | 03-5250-8111 |
| URL | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/ |
