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本当に行ってよかったインターン 2023
インターン参加で選考優遇あり

コクヨ株式会社 報酬UP

コクヨのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

コクヨ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。コクヨ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

コクヨの インターン

コクヨの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.6
選考難易度
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3.8
業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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3.2
学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.4
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.7
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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総合評価
4.5
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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テーマの面白さ
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総合評価
4.7
選考難易度
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3.3
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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4.3
選考難易度
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業界理解
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総合評価
4.5
選考難易度
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業界理解
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総合評価
4.0
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1.7
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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4.0
総合評価
3.0
選考難易度
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2.0
業界理解
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4.0
会社理解
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4.0
メンターのコミット
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4.0
自己成長
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テーマの面白さ
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総合評価
4.0
選考難易度
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3.5
業界理解
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4.0
会社理解
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メンターのコミット
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2.5
自己成長
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4.5
内定直結度
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学生のレベル
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3.5

コクヨ株式会社の
インターンの概要

25卒 夏インターン
課題・テーマ コクヨのオフィスに新しい空間を作ろう / 内容は流出禁止とのことですが、実際の営業を体験できる内容でした。 / コクヨの一部の階の空間デザインを行う / グループワークで「未来のオフィス」のゾーニング(空間の配置)を行った。 / 新規事業立案ワークショップ
会場 東京本社、品川オフィス、品川本社
参加人数 学生30〜40人 / 社員3〜4人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 60%がありと回答
選考優遇 60%が有利になると思うと回答

コクヨの インターンの内容(39件)

22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 5日 / コンサルティング営業
5.0
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
コクヨ株式会社のオフィス提案

初日:アイスブレイク、オフィス提案の体感ワーク(1時間)、最終日までの課題発表、ショウルーム見学 2日目:業界理解、顧客ヒアリング、ヒアリング内容の集約、社員相談 3日目:顧客ヒアリング、レイアウト検討、社員相談、レイアウトプラン指示 4日目:レイアウトプラン完成、家具選定、カラー平面図決定、社員相談、提案資料作成 5日目:提案資料作成、最終プレゼン、振り返り

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公開日:2021年1月25日

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 1日 / 事務系
4.0
22卒 | 北海道大学 | 女性
オフィス提案

コクヨさんの企業説明があった、またオフィス提案をしていくにあたって、どのような過程で進めていくのか説明を受けた。その後グループ作業で提案内容をディスカッションし、発表した。

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公開日:2020年10月21日

コクヨの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 事務職
いいえ
25卒 / 青山学院大学 /
夏 / 1日 / 総合職
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 事務系1dayワークショップ
いいえ
22卒 / 北海道大学 /
夏 / 1日 / 事務系

もともとこれといった行きたい業界ややってみたい業種もなかったため、志望度がそこまで高くなかった。実際にインターンシップに参加をさせていただいたことで、自分のアイデアや創造性が求められるような仕事内容があまり向いていないように感じたため、志望度は上がることはなかった。

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はい
22卒 / 東京工業大学大学院 /
夏 / 5日 / コンサルティング営業

正直初めはウェブテストや面接の練習がてら受けたインターンであった。 しかしプログラムに参加していく中で仕事の面白さや社員の方の人柄の良さに強く惹かれた。非常にいい経験をさせてもらった。最後まで選考を受けるか迷ったくらい愛着が一番生まれたインターンであった。

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コクヨの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 青山学院大学 /
夏 / 1日 / 総合職
いいえ
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 事務系1dayワークショップ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 事務職
はい
22卒 / 北海道大学 /
夏 / 1日 / 事務系

正直自分はインターンシップ後の優遇を受けていないので細かいことは分からない。ただ、夏の時点である程度興味をもってインターンシップに参加していたということは熱意アピールになると思う。

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はい
22卒 / 東京工業大学大学院 /
夏 / 5日 / コンサルティング営業

インターンに参加するだけで早期選考パスが用意されているだけでなく、人事の方にも名前や顔を覚えてもらうことができるから。また、早期選考か一般選考かタイミングを選ぶことができるほど特別扱いされる。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 事務系1dayワークショップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 青山学院大学 /
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 事務職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 北海道大学 /
夏 / 1日 / 事務系
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

まったく決めていなかった。とくに行きたい業界ややってみたい業種もなかったため、かたっぱしから選考を受けていた。人と関わって目の前の人の感情を動かすような行動が自分にとって楽しくて興味があることだったので、漠然とそういったお仕事をみていた。正直まだ企業も業界も知識がなくて、判断材料が少なかったため、知るという意味でインターンシップに参加した。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

とくに行きたい業界ややってみたい業種もなかったため、かたっぱしから選考を受けていたため、消去法的な効果はあったと感じている。今できなくても、仕事となればできるようになるために努力をするはずだから、やりたいことを選ぶべきという意見もあるだろうが、私は少しでも結果に繋がりやすい自分に向いている仕事を選びたいと感じた。

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コクヨの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 事務系1dayワークショップ
22卒 / 北海道大学 /
夏 / 1日 / 事務系

今回は企業理解という側面が強かったため、より深くコクヨさんについて理解することができたという点ではかなり有意義であった。また、コンサルティング営業を体感することで、今後お客様という相手に対してお金を頂いて対価としてお仕事をする上で、どういう視点を持って取り組むべきかを学んだ。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 事務系1dayワークショップ
22卒 / 北海道大学 /
夏 / 1日 / 事務系

答えがない課題に対して取り組んでいくため、不安な気持ちが終始あった。創造性が発揮される分野だからこそ、班員それぞれがいいと思う提案も異なっていた。従って、みんなが納得いくような配置にものを置いていく作業が一番苦労した。とても難しいグループワークだった。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 事務系1dayワークショップ
22卒 / 北海道大学 /
夏 / 1日 / 事務系

今回の発表が、依頼を受けた企業へのコンペということだったので、それにより適した発表方法をするべきだったというフィードバックをいただいた。他者との差別化について考えるということだ。

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コクヨの 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 夏インターン
コクヨ株式会社のオフィス提案
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2020年8月開催 / 期間 : 5日間 / 職種 : コンサルティング営業

参加人数 : 22人

参加学生の大学 :

早慶が最も多く、マーチ程度が少し、国立大も少しいた。理系の院生一人だけおり、それ以外は全員学部3年の文系であった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 夏インターン
オフィス提案
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 事務系

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

あまり意識してみていなかった。ただそこまでレベルの高い大学は多くはなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 夏インターン
新規事業立案ワークショップ
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2023年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 事務職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

早慶、MARCH、旧帝大などの有名な大学ばかりだった記憶がある。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

25卒 インターンES

事務系
25卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 大学生活で周囲の人と協力して課題解決または成果創出を目指して活動した経験を教えてください。取り組んだことを簡単に教えてください。
A.
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公開日:2024年4月22日

25卒 インターンES

総合職
25卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. 下記の3つの問いからどれか1つ選び、自分の人柄を表せる経験でお答えください。(各問500字以内) 【1】大学生活の中で、周囲と協力して行動し、リーダーシップを発揮した経験 【2】これまでの人生の中での、最大の挑戦 【3】大学生活の中で、自分なりのこだわりや工夫をもって行動した経験
A.
問題を報告する
公開日:2024年4月10日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大学生活で、自分なりに成果を残せたと感じた経験は何ですか。その活動に取り組んだ背景、その中での工夫・こだわりポイントや得られた成果も含めて教えてください。(600字以内)
A.
大学発ベンチャーの創出や起業家精神の育成を目的としたベンチャーコンテストにて40ほどの個人・チームから第2位を受賞したこと。 私のアイデアは「修学旅行の夜×ホラー映画館」というものである。ホラーはとても苦手だけど人一倍見たい気持ちはある、修学旅行の夜のような特別な空間で友達と騒ぎながら見れるなら楽しめるのではないかという私の日頃からの思いをビジネスプランに落とし込んだ。 応募のきっかけは、以前に起業家と関わった経験から起業に興味を持ち、身近な所から挑戦してみようと感じたからである。だがこのようなコンテストへの参加は疎かビジネスの知識すら皆無だった私は他の応募者に大変劣っていた。そのためにまずはコンテスト動画を漁りプレゼンの流れを研究した。そこで事業の初期費用の抑え方、展開の仕方などを考える必要があると知り、経営者の方にアドバイスを聞いた。また具体性を持たせ説得力を上げようと思い、学内の空き部屋や街の店を視察して実際の店舗規模を考え、仮説の実証としてSNSで200人以上にアンケートをとった。また、プレゼンの質をあげるために経営学部教授の元へ通って修正した。以上を3週間かけて行い最終選考に臨んだ。エンタメ系のアイデアなので、プレゼンの中に笑いを誘う要素を入れたり、聴衆の共感を得るような問いかけをしたりとテンポよく楽しめるプレゼンをしたこともこだわりの1つである。 続きを読む
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公開日:2022年3月11日

22卒 インターンES

事務系総合職
22卒 | 東北大学 | 男性
Q. 大学生活で、自分なりに成果を残せたと感じた経験は何ですか。 その活動に取り組んだ背景、その中での工夫・こだわりポイントや得られた成果も含めて教 えてください。(600 字以内)
A.
バイト先の売り上げ向上に貢献した経験である。私のバイト先は〇〇の魅力をテーマ とした居酒屋だが、業務に慣れてきた頃に、店長からこれからは普段の業務の充実はもちろ んのこと、売り上げ向上の意識をもって働いてほしいと言われた。当初は新メニューを提案 したが受け入れてもらえず、バイトに与えられた条件の中でより売り上げ向上につながる と思われる 2 つの施策を実施した。1 つ目は「地酒の知識の強化」だ。〇〇の地酒が〇〇も揃っているにも関わらず、ホール業務を行うバイトが地酒に関する知識が乏しかった め、お客さんとのお酒の話も弾まず売り上げが伸びないことが問題だった。そこで私は、バ イト間で〇〇の地酒に関する口頭テストを実施し、また各料理に合うお酒を覚え、自信を持 ってお客様に地酒を薦められるようにした。2 つ目は「不人気メニューの人気・売り上げ向 上」だ。私はある不人気なメニューの食材が定期的に廃棄されていることを知った。そこで 私は不人気メニューをあえて限定的に売ることを提案した。さらにお客様の注文を取る際 に毎回それをオススメするようにし、バイト間でその注文の数を競い合うことで、人気・売 り上げ向上を図った。以上の施策により、地酒の売り上げは前年の 1.5 倍となり、不人気だ ったメニューは毎日完売、全体の売り上げも前年の 2 割増やすことができた。この経験か ら「自分に与えられた条件を最大限に活かす大切さ」を学んだ。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年7月5日

インターン面接

22卒 夏インターン 最終面接

2020年8月開催 / 1日 / 総合職
22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. エントリーシートに書いてある「仲間と共に取り組んだ経験」について、あなたの役割を一言で言うとなんですか。
A. A.
自分自身としては、変化を起こすきっかけ作りを行ったと評価しています。新しいことに取り組むことに対するやる気の停滞間や、これまでの慣習を踏襲し続けようとする空気感がサークル全体を取り巻いていた状況に対して、現状を整理し部員たちの説得を行いました。サークルが良い方向に変化していくためのきっかけを、周囲を巻き込んでうまく作れたと感じています。 続きを読む
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公開日:2021年7月20日

22卒 冬インターン 最終面接

2020年12月開催 / 1日 / 冬インターンシップ
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。
A. A.
サークル活動における、新入生歓迎担当としての活動です。例年、新入生の1-2割程度がサークルを辞めてしまっていたため、改善に取り組みました。原因を考え、個々の実力向上とメンバー間の仲を深める必要があると感じたため、新入生に対して上級生が専属としてつく制度を提案しました。結果、新入生の退会者数0名という目標を達成することができました。 続きを読む
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公開日:2021年5月28日

コクヨの 会社情報

基本データ
会社名 コクヨ株式会社
フリガナ コクヨ
設立日 1920年7月
資本金 158億4700万円
従業員数 6,931人
売上高 3287億5300万円
決算月 12月
代表者 黒田英邦
本社所在地 〒537-0013 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号
平均年齢 43.1歳
平均給与 759万円
電話番号 06-6976-1221
URL https://www.kokuyo.co.jp/
採用URL https://recruit.kokuyo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131819

コクヨの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。