あなたの幸せが私の幸せの評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

【良い点】
希望休制度で月に3日まで好きな日を休むことが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ会社でも法人、管理本部、併売店、auショ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
当時の評価制度は特になく、上司に気に入られたら出世、年収が上がっていた。
社長からの大抜擢で部長になっている人もいたほどで、成果というより...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現場は女性がほとんどなので、女性でも遠慮せず働きやすいと思う。社長を始め課長部長クラスの人達もよく話を聞いてくれる人ばかりのため、平社員でも意...続きを読む(全321文字)

【良い点】
いわゆるブラック企業ではありませんでした。
熱血系の上司で、チームが一致団結し、数字の目標を追っていました。
人と人との繋がりを大事にしていた...続きを読む(全208文字)

【良い点】
やりがいがある。女性でも、役職者が多く活躍できる職場。自分発信で、やりたいことが実現しやすい職場。雰囲気もよく自分次第では役職者やキャリア変更...続きを読む(全137文字)

営業利益、上司からの評価、お客様からの声で給与査定が行われます。
特にお客様への対応に問題がなく利益額が目標額に達していれば、月25〜27万円位です。
未...続きを読む(全216文字)

福利厚生は充実していました。社会保険や保養所などがありました。
ただし所詮代理店なので携帯等の社割はありませんでしたし、財形貯蓄もありませんでした。
社保...続きを読む(全158文字)

【良い点】
業界の特性かもしれませんが離婚率は非常に高く、男性女性共にシングルのスタッフが非常に多く今はわかりませんが私が在職していた頃は全体のスタッフ...続きを読む(全517文字)

とにかく発想が奇抜で何を考えてるかわからないが人間性は魅力的でカリスマ性がある。
営業力や事業戦略のセンスはないが社歴の長い一部の人間に支えられており社...続きを読む(全176文字)

女性の役職者が多いため、女性も活躍できる企業であったとは思う。
やればやっただけ評価はされるし、店頭販売がメインのため、やはり女性中心の会社であるのは間...続きを読む(全150文字)

評価制度には疑問を感じざるおえません。
当初は給与制度変更は画期的に思いましたが、年齢や経験や知識があまりにも反映され無さすぎで嫌気がさしました。
良...続きを読む(全171文字)

社員の方が2名、店舗に配属されていて、未経験でもその方から専門的なことは教えていただける。
ただ、あくまで業務をしながら覚えていく形なので、自分で勉強し...続きを読む(全166文字)

給与は決して多くない。
賞与は本当にお小遣いのレベル。
昇進、昇給は明確な基準が無いので常に不明。
会社全体で給与だったり、昇格基準だったりを話し合...続きを読む(全161文字)

とにかく携帯を売ることがバカバカしくなりました。目標台数に届かないと一人で何台もキッズケータイなどを契約したりしている上司を見て、いつも何の為にやってるん...続きを読む(全239文字)

現場や、本部では女性が多く活躍しています。実績、向上心次第ではキャリアアップもできるようです。
年功序列ではなく、上に上がりたいという気持ちがあれば、ど...続きを読む(全153文字)

給与については到底満足できるものではないです。
そもそも評価制度もしっかりとした過程や稟議を通して決められたものとは思えなく、一番高い評価と低い評価には...続きを読む(全216文字)

一人一人の全店舗の販売ランキングが頻繁に出される。何店舗かの合同ミーテイングでも席順が売り上げ進捗率順に座らされ、今何台であと何台か発表。個人ごとに指摘さ...続きを読む(全397文字)

待遇に問題があります。給与水準は総じて低く、福利厚生に関しても到底満足できるものではありませんでした。社内には和気あいあいとした雰囲気がありますし、人間関...続きを読む(全171文字)

給与は変動します。常に赤字経営で、アルバイトの給与は減らせないので社員の給与から大幅に減ります。増える機会は基本的にありません。新卒として入社した場合 当...続きを読む(全269文字)

いい意味でも悪い意味でも普通の会社とは違う。自分の声が、上司に伝えると会社全体が変わろうとしますが、中堅層に伝えても、無意味です。
携帯のプランも変わる...続きを読む(全174文字)

若い会社なので、社員も若く、発想や行動力もとてもアグレッシブで会社全体として体育会系な雰囲気があります。年一度、社内で接客コンテストなどのイベントがあるの...続きを読む(全150文字)

業界自体の年齢層は若めで、それだけに既婚率はそれほどでもありません。なのに離婚率は非常に高いです。パワハラ、モラハラも横行。多少緩和はされましたが、基本、...続きを読む(全409文字)

転勤、薄給、サービス残業等退職の理由は様々。
既婚者の離婚率が激しく、一時期は離婚手当があったほど。
キャリアからも煙たがられ、この先厳しいといった印...続きを読む(全159文字)

他社競争は必ずしています。
なので幹部より下の方のお給料は、正直少ないと思われます。
薄利多売なので、体力勝負です。
評価制度は、お客様へのアンケー...続きを読む(全165文字)